God skolegang er en viktig beskyttelsesfaktor for å forebygge utenforskap og dårlig helse. Utdanningsforvaltningen i Umeå kommune tar derfor nå initiativ til å etablere et mobilt operativt team som skal jobbe forebyggende rettet mot elever i ungdomsskolen i alderen 10-12 år som er i risikosonen for problematisk skolefravær, lav måloppnåelse og mulig normbrytende atferd. Teamet skal jobbe oppsøkende og bygge relasjoner til elevene med mål om å avdekke, støtte, forebygge, skape økt trygghet og trivsel. Innsatsen skal involvere elevens foresatte og på sikt fremme skolegang og at elever med ugunstig utvikling får støtte på et tidlig tidspunkt. Vil du være med å bekjempe utenforskap, psykisk sykdom, kriminalitet og skape en ny virksomhet som fremmer barn og unges mulighet til å fullføre skolegangen? Da er dette jobben for deg! Dine arbeidsoppgaver Mobilt Operativt Team, som består av to medarbeidere, opererer med samtykke fra elev og foresatte og på vegne av rektor ved den aktuelle skolen. Teamet vurderer elevens behov og utarbeider en tiltaksplan sammen med elevhelseteamet, eleven og foresatte. Dersom det viser seg at familien har behov for mer omfattende støtte, sender skolen en søknad/melding til sosialtjenestens mottaksenhet. Oppgavene kan for eksempel være å være til stede på de aktuelle skolene for å bygge relasjoner til elever og ansatte være oppmerksom på og sette inn tiltak mot normbrytende atferd på et tidlig tidspunkt delta i målrettede bekymringsmøter med foreldre/foresatte organisere tematisk opplæring/informasjon for grupper av elever, for eksempel med fokus på verdibasert arbeid eller å øke tilliten til samfunnets støttefunksjoner, sosialtjenesten, politiet osv. sosial, emosjonell støtte til enkeltelever og grupper av elever, for eksempel støtte til å komme seg til skolen legge til rette for dialog mellom foreldre/foresatte og skole bidra til godt samarbeid og samhandling med andre fagpersoner for å legge til rette for elever og foresatte. Samarbeid og samhandling kan skje innenfor skole, sosialtjeneste, politi, foreninger og sivilsamfunn. arbeide for å kanalisere elevene inn i ulike typer fritidsaktiviteter Om deg Vi søker to nye medarbeidere som trives i et variert og omskiftelig miljø der ingen dag er lik den andre. Vi ønsker at du har egnet utdanning for arbeid med barn/ungdom, gjerne som fritidsleder/lignende. Kanskje har du også erfaring fra arbeid som skolevaktmester eller tilsvarende. Med din bakgrunn vil du utfylle de andre ansatte som er ansatt i teamet. Du må ha erfaring fra sosialt arbeid med barn/ungdom og omsorgspersoner. Du må også ha erfaring med å jobbe tett på eller i en skole, ha kunnskap om skolens virksomhet, undervisning og tilrettelegging. Vi ser etter deg som har erfaring fra sosialfaglig arbeid med barn og unge i skolealder kan jobbe strukturert og systematisk både i det daglige operative arbeidet og med dokumentasjon har svært gode relasjonsbyggende ferdigheter og er trygg på å gjennomføre ulike typer dialog med elever og foresatte har gode samarbeidsevner for å lykkes i arbeidet Vi tilbyr deg en meningsfylt rolle der du bidrar til å hjelpe unge mennesker med å nå sitt fulle potensial engasjerte og kunnskapsrike kolleger som er drevet og fokusert på organisasjonens oppdrag en mulighet til å være med på å bygge en ny måte å jobbe på sammen med andre Ikke glem å legge ved følgebrev og CV. Som følge av lov om skikkethetskontroll må utdrag fra politiets strafferegister fremlegges ved ansettelse. Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte avdelinger. Våre oppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.