Individ- og familieomsorgen i Umeå kommune ønsker å være en ressurs som frigjør og styrker menneskers evne til å leve et selvstendig liv gjennom nærhet og samhandling. Plasseringsgruppens oppgave er å følge opp omsorgen for barn og unge som er plassert utenfor eget hjem etter sosialtjenesteloven og lov om omsorg for unge (LVU). Arbeidet omfatter både familiehjemsplasseringer og HVB-plasseringer, noe som innebærer kontinuerlig kontakt med barn og unge og de viktige voksne rundt dem. Plasseringsgruppen har i dag ca. 22 ansatte med en enhetsleder og en gruppeleder. Vi jobber aktivt for å skape en arbeidsplass som gir alle ansatte de rette forutsetningene for å gjøre en god jobb. Fra 2022 er vi en del av Yrkesresan, som er en nasjonal kompetansesatsing for ansatte i sosialtjenestens myndighetsutøvelse for barn og unge. Som ny i Placementgruppen vil du få en gradvis innføring i enhetens oppgaver. Du vil også få intern og ekstern saksveiledning for å støtte deg i arbeidet og for å utvikle din yrkesrolle. Nå søker vi en ny medarbeider til teamet vårt! Dine arbeidsoppgaver I Placeringsgruppen jobber vi etter Barns Behov i Centrum (BBiC), som er et enhetlig system for barnevernets arbeid. Arbeidet i Placeringsgruppen innebærer å reise ut for å oppsøke og følge opp barnets eller ungdommens situasjon, utrede behov for støtte og beskyttelse, samarbeide med nettverk m.m. Mye av arbeidet handler om å kunne motivere, bygge relasjoner og gi håp om endring, men også å utrede, vurdere og fatte beslutninger ut fra barnets beste. Målet er å drive sosialt arbeid av høy kvalitet basert på kunnskap, tilgjengelighet, kontinuitet, medvirkning og en helhetlig tilnærming. Om deg Vi ser etter deg som er utdannet sosionom og har erfaring fra sosialt arbeid med barn, unge og familier. Vi ser gjerne at du har opplæring i BBIC og erfaring fra myndighetsutøvelse i sosialtjenesten og/eller arbeid med fokus på barn og unges behov. Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Vi tror at du har de mellommenneskelige ferdighetene som trengs for å møte barn og unge, deres familier og samarbeidspartnere. Du skal også kunne se enkeltmenneskers behov og sette dem inn i et helhetlig perspektiv. Å handle og håndtere situasjoner i komplekse miljøer faller deg naturlig. Arbeidsoppgavene krever også at du er initiativrik og kan arbeide selvstendig, med forankring i gjeldende lovverk og rutiner. Vi ønsker også at du deltar aktivt i utviklingen av organisasjonen og bidrar til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kolleger. Stillingen krever førerkort B. Som følge av lov om skikkethetskontroll må utdrag fra politiets strafferegister fremlegges ved ansettelse. Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte avdelinger. Våre arbeidsoppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.