Handikapomsorgen i Umeå kommune ønsker å være en ressurs som frigjør og styrker menneskers evne til å leve et selvstendig liv gjennom nærhet og samhandling. I september åpner vi en ny spesialbolig med fokus på utviklingshemming på Kullavägen 15 i Umeå. Vi søker nå engasjerte medarbeidere som sammen med oss ønsker å ta utfordringen med å starte opp og forme virksomheten. Er du en av dem? Kullavägen er et gruppeboligtilbud etter LSS med fokus på utviklingshemming. Virksomheten, som er et nybygg, har 6 botilbudsplasser. Alle brukerne bor i egne fullverdige leiligheter og har tilgang til felles kjøkken og oppholdsrom. På nåværende tidspunkt er 3 av de 6 beboerne klare, og ytterligere 3 har fått tilbud. Leilighetene vil bli bebodd av brukere fra interne flyttinger innenfor driftsområdet, fra andre kommuner og av personer som flytter hjemmefra for første gang. Ca. 6-8 tjenester, dag, kveld, helg. Organisasjonen vil også være bemannet på natt, og de våkne nattstillingene er allerede besatt. Kullavägen vil bli ledet av to enhetssjefer, Jesper Vänman-Rova og Sandra Andersson, som begge har lang erfaring med å lede organisasjoner innen utviklingshemming. Organisasjonen har også planer om å ansette en støttepedagog. Dine arbeidsoppgaver Som støtteassistent vil du jobbe med å gi praktisk støtte til beboerne i hjemmet, men også hjelpe til med å håndtere ulike sosiale situasjoner. Andre oppgaver som inngår er blant annet matlaging rengjøring personlig pleie hjelp med forflytninger klesvask sosial interaksjon støttende rådgivning pedagogisk støtte både med og uten hjelpemidler dokumentasjon i medisinske journaler utarbeidelse og vedlikehold av gjennomføringsplaner og eventuelt andre typer planleggings- og handlingsplaner. Vi jobber sammen med beboerne våre for å øke deres selvstendighet på områdene bolig, arbeid, arbeid/skole og fritid. Derfor er det viktig at din tilnærming preges av fleksibilitet, kontinuitet og trygghet. Du tilbyr også individuelt tilpasset støtte ut fra brukerens behov og arbeider kontinuerlig for å utvikle og styrke brukerens evner, deltakelse og innflytelse. Sammen med brukerne jobber vi metodisk, langsiktig og målrettet for å skape et trygt hjemmemiljø og en meningsfull hverdag. Oppfølging og evaluering av arbeidet vil være en naturlig del av organisasjonen. Vi stiller høye krav til evnen til å etablere og opprettholde avtalte strukturer i virksomheten. Arbeidstiden er dag, kveld og helg. Samplanlegging skjer mellom virksomhetene innenfor Handikapomsorgens spesialboliger. Om deg Du har en profesjonell tilnærming som inkluderer ydmykhet, tålmodighet og fleksibilitet. Arbeidet krever evne til å arbeide selvstendig og ta egne initiativ. Du er også engasjert og åpen for utviklingsarbeid, både på egen arbeidsplass og i hele virksomhetsfeltet. Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. For at du skal kunne kommunisere med brukere, pårørende og kolleger, skrive og lese pleiedokumentasjon og ta imot medisiner, må du ha gode kunnskaper i det svenske språket i både tale og skrift. Krav til kompetanse * Pleie- og omsorgsprogrammet, barne- og fritidsprogrammet, vernepleierprogrammet eller annen utdanning som arbeidsgiveren anser som tilsvarende. Meritter * Erfaring fra arbeid innen omsorg for funksjonshemmede/helse- og sosialomsorg * Kunnskap om eller erfaring med flameffektiv atferd * Kunnskap om eller erfaring med tydeliggjørende pedagogikk * Erfaring med arbeid med og opplæring i løfteteknikker Intervjuer skjer fortløpende, så send inn din søknad allerede i dag. Velkommen med din søknad! For å sikre at de som blir innkalt til intervju er de som best matcher det vi ser etter, bruker vi utvalgsspørsmål. Utvalgsspørsmålene tar utgangspunkt i krav og kvalifikasjoner for stillingen, og du svarer på spørsmålene i forbindelse med søknaden din. Det er derfor viktig at du svarer på utvalgsspørsmålene og ikke henviser til CV/personlig brev. VENNLIGST MERK! Har du beskyttede personopplysninger? Ta kontakt med Rekrutteringsstøtte på 090-16 10 99 eller på rekrytering@umea.se, så hjelper de deg med en sikker søknadsprosess. Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte forvaltninger. Våre oppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.