Handikapomsorgen i Umeå kommune ønsker å være en ressurs som frigjør og styrker menneskers evne til å leve et selvstendig liv gjennom nærhet og samhandling. I september åpner vi tre nye spesialboliger i Umeå sentrum og søker nå engasjerte medarbeidere som sammen med oss ønsker å ta utfordringen med å starte opp og forme denne virksomheten. Kullavägen er et gruppeboligtilbud etter LSS med fokus på utviklingshemming. Organisasjonen, som er et nybygg, har seks boenheter, inkludert en satellittleilighet. Alle brukerne bor i egne fullverdige leiligheter og har tilgang til felles kjøkken og oppholdsrom. Omtrent åtte til ti tjenester, dag, kveld, helg. Organisasjonen vil også være bemannet på natt og vil i første omgang være våken om natten. Deretter kan det bli nødvendig med beredskapsvakt i henhold til vedlegg J. Kullavägen vil ledes av to enhetsledere, begge med lang arbeidserfaring innen utviklingshemming. Himlastigen er en gruppebolig under LSS med spesialisering innen sosialpsykiatriske funksjonsnedsettelser. Organisasjonen, som er nybygd, har seks sengeplasser. Alle brukerne bor i egne fullverdige leiligheter og har tilgang til felles kjøkken og oppholdsrom. Omtrent åtte tjenester, dag, kveld, helg. Organisasjonen vil også være bemannet om natten, men det er ennå ikke avgjort om dette blir i form av dagtilbud i henhold til vedlegg J eller våken natt. Himlastigen vil bli ledet av en enhetsleder med lang erfaring fra arbeid med sosialpsykiatriske funksjonsnedsettelser. Skärvstensgatan er et serviceboligtilbud etter LSS med sosialpsykiatrisk fokus. Virksomheten med sine 12 leiligheter vil bli drevet i nybygde fleretasjes bygninger i umiddelbar nærhet til hverandre. Ca. åtte tjenester, dag, kveld, helg og dagtid i henhold til vedlegg J. Skärvstensgatan vil ledes av en enhetsleder som har hatt ansvar for andre serviceboliger i mange år og som har lang erfaring med å jobbe med sosialpsykiatriske funksjonsnedsettelser. Dine arbeidsoppgaver Du skal støtte mennesker med fysiske, psykiske og intellektuelle funksjonsnedsettelser i deres hverdag. Din tilnærming kjennetegnes av fleksibilitet, kontinuitet og trygghet. Du tilbyr personlig tilpasset støtte med utgangspunkt i brukerens behov. Du jobber kontinuerlig med å utvikle og styrke brukerens evner, deltakelse og innflytelse. Du jobber metodisk, langsiktig og målrettet for å skape et trygt hjemmemiljø og en meningsfull hverdag sammen med våre brukere. Arbeidsoppgavene omfatter også ulike typer administrasjon som planleggingsstøtte, utarbeidelse av avklaringsmateriell, dokumentasjon, journalføring og utarbeidelse av gjennomføringsplaner. Oppfølging og evaluering av arbeidet vil være en naturlig del av organisasjonen. Vi stiller høye krav til evnen til å etablere og opprettholde avtalte strukturer i virksomheten. Oppgavene kan også omfatte personlig pleie og medisinhåndtering. Samplanlegging skjer mellom virksomhetene i spesialboligene i Handikapomsorgen. * Røyking kan forekomme * Utfordrende atferd kan forekomme * Pelsdyr kan være til stede * Tunge løft kan forekomme Om deg Du har god evne til å samarbeide og har en profesjonell tilnærming til brukere, pårørende og andre interessenter. Du er engasjert og har vilje til å dele våre verdier og jobbe mot oppsatte mål og jobbe med kontinuerlig forbedring. Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. For å kunne kommunisere med brukere, pårørende og kollegaer, skrive og lese pleiedokumentasjon og innhente fullmakt til medisinering, må du ha gode kunnskaper i det svenske språket i både tale og skrift. Krav til kompetanse * Pleie- og omsorgsprogrammet, barne- og fritidsprogrammet, vernepleierprogrammet eller annen utdanning som arbeidsgiveren anser som tilsvarende. Meritter * Erfaring fra arbeid innen omsorg for funksjonshemmede/helse- og sosialomsorg * Erfaring med å jobbe med mennesker med psykiske helseproblemer * Kunnskap om eller erfaring med utagerende atferd * Kunnskap om eller erfaring med avklarende pedagogikk * Erfaring med arbeid med og opplæring i løfteteknikker For å sikre at de som blir innkalt til intervju, passer best mulig til det vi er ute etter, bruker vi utvalgsspørsmål. Utvalgsspørsmålene er basert på krav og kvalifikasjoner for stillingen, og du skal besvare dem i søknaden din. Det er derfor viktig at du svarer på utvalgsspørsmålene og ikke henviser til CV/personlig brev. VENNLIGST MERK! Har du beskyttede personopplysninger? Ta kontakt med Recruitment Support på 090-16 10 99 eller på rekrytering@umea.se, så hjelper de deg med en sikker søknadsprosess. Intervjuer skjer fortløpende. Hjertelig velkommen med din søknad! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte avdelinger. Våre jobber og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.