Handikapomsorgen i Umeå kommune ønsker å være en ressurs som frigjør og styrker menneskers evne til å leve et selvstendig liv gjennom nærhet og samhandling. Klossmyrvägen 3 i Obbola er et nytt gruppeboligtilbud under LSS med seks leiligheter for personer med utviklingshemming. Anlegget åpner i september 2025. Vi søker nå åtte støtteassistenter som vil være med å starte opp virksomheten. Arbeidstiden er tilrettelagt for dag, kveld, helg og beredskapsvakt. Er du den personen vi leter etter? Arbeidsoppgavene dine Arbeidet innebærer å støtte mennesker med hovedsakelig utviklingshemming i deres hverdag. Du tilbyr individuell, sosial og praktisk støtte for å aktivere og utnytte personens egne evner og dermed skape forutsetninger for selvstendighet, for å få den enkelte til å delta i sin hverdag og ha en meningsfull fritid og sysselsetting. Som støtteassistent vil du støtte beboeren med autoriserte aktiviteter som mat, rengjøring, klesvask, personlig pleie og planlagte aktiviteter. Trusler og vold kan forekomme. Du skal planlegge, gjennomføre, dokumentere, følge opp og evaluere de ulike delene av virksomheten innenfor kvalitet, individuelt og sammen med andre. Om deg Krav som stilles: Helse- og sosialfaglig utdanning, barne- og fritidsprogrammet, vernepleierutdanningen eller annen utdanning som arbeidsgiver vurderer som tilsvarende Du må også ha erfaring fra arbeid i omsorgssektoren. Meritter Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og/eller psykisk utviklingshemming er en fordel. Erfaring med utagerende atferd i arbeid med utagerende personer. Erfaring med tydeliggjørende pedagogikk med visuelle hjelpemidler og tegn som støtte. Som person er du rolig, trygg og har god selvinnsikt. Du er empatisk og kan sette deg inn i andres situasjon. Du er engasjert og villig til å dele våre verdier og jobbe mot fastsatte mål og videreutvikling av organisasjonen. For å kunne kommunisere med brukere, pårørende og kollegaer, skrive og lese pleiedokumentasjon og innhente fullmakt til medisinering, må du ha gode kunnskaper i det svenske språket i både tale og skrift. Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. For å sikre at de som innkalles til intervju, er de som best matcher det vi ser etter, bruker vi utvalgsspørsmål. Utvalgsspørsmålene tar utgangspunkt i stillingens krav og kvalifikasjoner. Det er derfor viktig at du svarer på utvalgsspørsmålene og ikke henviser til CV/cover letter. VENNLIGST MERK! Har du beskyttede personopplysninger? Ta kontakt med Recruitment Support på 090-16 10 99 eller rekrytering@umea.se for å få hjelp med en sikker søknadsprosess. Utvelgelse og intervjuer skjer fortløpende, så send inn søknaden din i dag! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte avdelinger. Våre jobber og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.