Vi har en felles strategi for utdanning i kommunen vår: å skape en sammenhengende utdanningskjede som bidrar til større likeverd, bedre læringsutbytte og attraktiv utdanning. Vi ønsker at alle barn, unge og voksne skal ha mulighet til å nå sitt fulle potensial og utvikle sine kunnskaper og ferdigheter. Vi vet at dette er basert på engasjerte, kunnskapsrike og profesjonelle medarbeidere som gir undervisning av høy kvalitet. Vi gjør en forskjell hver dag og er stolte av oppdraget vårt. Arbeidet vårt bidrar til at barn og unge blir tryggere. Kompetansesenteret for flerspråklighet i Umeå er en kommunedekkende organisasjon som støtter barnehager og skoler med språkstøtte, morsmålsundervisning og studieveiledning. Flerspråklighet er en ressurs, og alle barn og elever skal ha mulighet til å utvikle og styrke sine språk. Kompetansesenter for flerspråklighet er også en mottaksenhet for nyankomne barn og elever fra førskolealder til ungdom i videregående skolealder, og tilbyr også kompetansehevende tiltak i språk- og kunnskapsutviklende arbeidsmåter fra førskole til 9. trinn. Kompetansesenter for flerspråklighet arbeider for at elevene skal få undervisning på sitt morsmål og studieveiledning på sitt sterkeste språk. I dag er 38 språk representert i senteret. Vi jobber både med kommunale rektorer og enkeltpersoner. Vi søker en morsmålslærer i tyrkisk. Ansettelsesform Midlertidig, deltid 35%, omfang kan endres. Fra 2025-09-01 til 2025-12-19. Arbeidsoppgaver Arbeidet som morsmålslærer er en ambulerende stilling som styres av elevgrunnlaget. Det innebærer at læreren må reise rundt til ulike skoler i kommunen - både sentralt og til kommunens perifere skoler for å møte elevene. Stillingen som morsmålslærer kan omfatte følgende ulike arbeidsoppgaver: morsmålsundervisning, studieveiledning, fjernundervisning, fjernveiledning og støtte til Hej Umeå mottaksenhet som språkstøttearbeider. Morsmålsundervisning Undervisningen gjennomføres med elever i grupper eller med enkeltelever i kommunens skoleenheter fra førskoleklasse til 9. trinn. Elevene får undervisning på elevens hjemmeskole fra førskoleklasse til og med 3. trinn. Fra 4. trinn kan det bety at eleven får undervisning på en annen skole. Vi tilbyr busskort for reiser mellom skolene. Fjernundervisning kan inngå i tilbudet i kommunens grendeskoler for elever fra 2. trinn. Arbeidet ditt er svært selvstendig, og arbeidet som morsmålslærer omfatter planlegging, gjennomføring, karaktersetting og evaluering av undervisningen du gjennomfører med utgangspunkt i den svenske læreplanen. Studieveiledning Studieveiledning innebærer at du kan ha elever på 1.-9. trinn og på språkintroduksjonsprogrammet i videregående skole. Studieveiledningen kan foregå før, under eller etter elevens undervisningstid. Du samarbeider tett med elevens mentor og faglærer om planlegging og gjennomføring av undervisningen, samtidig som du støtter på morsmålet for å hjelpe eleven til å oppnå ferdigheter i ulike skolefag. Du er fleksibel og i stand til å tilpasse deg skiftende omstendigheter. Du vil også støtte mottak av nyankomne barn og elever, noe som inkluderer informasjonsmøter, introduksjonsstøtte, direkte støtte og kartlegging av nyankomne elevers kunnskaper. Kvalifikasjoner Du har tyrkisk som morsmål og har dokumenterte språkkunnskaper i tyrkisk. Du har dokumenterte kunnskaper i svensk B/svensk 2 og meget gode digitale ferdigheter. Du har lærerutdanning, svensk eller utenlandsk eller annen pedagogisk erfaring. Hvis du har dokumenterte kunnskaper i flere språk, er dette en fordel. Du er kreativ, selvstendig, fleksibel og stresstålig. Du er nysgjerrig og ønsker å utvikle deg. Som person har du lett for å etablere kontakt med personale, barn og foresatte. Du bør ha gode samarbeidsevner, være en god lytter og kunne kommunisere og håndtere ulike situasjoner på en konstruktiv måte. Du tar ansvar for oppgavene dine og er høflig i din oppførsel. Vi ønsker at du legger ved et personlig brev og en CV skrevet på svensk. Hvis du har lærerlisens, ber vi deg legge ved denne. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Som følge av loven om skikkethetskontroll må det fremlegges et utdrag fra politiets strafferegister ved ansettelse. Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte avdelinger. Våre oppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.