Selskapsbeskrivelse

Energimarkedet, og mer spesifikt energieffektivisering i store og små eiendommer, er en viktig del av omstillingen i samfunnet. Dette spenner fra EUs stadig strengere krav for å få tilgang til grønn finansiering til den enkelte boligeiers behov for å påvirke og redusere sine energikostnader. Enwell er godt posisjonert for å lede an i denne utviklingen.

Enwell-konsernet er i dag et av Sveriges ledende selskaper med fokus på bærekraftige energiløsninger for bolig- og eiendomsmarkedet. Selskapet ble dannet i 2013 gjennom oppkjøp av en rekke datterselskaper av Enwell (den gang Brainheart).

Våren 2017 ble det innledet et samarbeid med Vattenfall om varmepumpeinstallasjoner for privatkunder. Vattenfall er fra 2021 100 % eier. Enwell-konsernet består i dag av ca 250 ansatte, fra Skåne i sør til Mora i nord og omsetter for drøyt 750 millioner svenske kroner.

Les mer om oss på våre nettsider:

www.ENWELL.se

Om rollen

ENWELL AB er et av de største svenske selskapene innen trygge energiløsninger for bolig- og eiendomsbesittere i Sverige. Vi har lang erfaring i bransjen, og med en gründerkultur er vi også et konsern i rask vekst. Vi er stolte av å være en av Sveriges ledende installatører og tjenesteleverandører av bærekraftige energiløsninger. Vi er et heleid datterselskap av Vattenfall og en del av Vattenfalls strategi om å jobbe for fossilfrihet.

Vi er på vei mot neste steg i vår utviklingsreise og søker deg som ønsker å bidra aktivt til vår suksess. Som forretningsutvikler vil du jobbe bredt med ulike utviklingsspørsmål, alltid med virksomheten, våre medarbeidere og kunder i fokus. Du vil være en viktig brikke i å ta vår driftsmodell til neste nivå.

Dine hovedoppgaver vil være:

• Drive utviklingen av prosesser, rutiner og strukturer som gjør oss effektive og sikrer høy kvalitet
• Ansvarlig for alle steg i endringsarbeidet, fra analyse til implementert funksjonalitet i våre IT-systemer
• Drive fora, samarbeidsgrupper og prosjekter
• Delta i integrasjonsprosjekter ved oppkjøp
• Avdelingen du tilhører har et bredt ansvar og jobber på en prestisjefylt måte, det forventes at du bidrar i stort og smått

Vi hegner om vår salgskultur og ønsker velkommen alle initiativ og innsats som bidrar til å skape forretning og verdi for våre kunder, uansett rolle. Som forretningsutvikler vil du mest sannsynlig være med på å skape struktur og effektivitet i større leveranser og kundesamarbeid

Krav

Som person

Du som søker har en solid erfaring fra forretnings- og forretningsrelatert utviklingsarbeid. Dine analytiske evner er meget gode, og du har evnen til å se hva som vil fungere i praksis, ikke bare i teorien. Som person er du uhøytidelig, kommunikativ og strukturert.

Din erfaring:

• Bakgrunn fra installasjonsbransjen, eller beslektet teknisk virksomhet, fra en geografisk spredt organisasjon. Vi ser gjerne at du har erfaring fra operativt arbeid innen leveranse eller salg.
• Da IT-systemer i dag ofte er en forutsetning for å utvikle prosesser, har du erfaring med å implementere, endre og forvalte forretningsrelaterte systemer som ERP, CRM eller tilsvarende.
• Projektledelse og endringsledelse
• All utvikling vi gjør skal resultere i langsiktig bærekraftig lønnsomhet. Det er svært meritterende om du har erfaring fra roller med resultat-, kunde- og personalansvar eller innen salg.

Rollen er lokalisert på vårt kontor i Liljeholmen i Stockholm og rapporterer til vår etablerings- og utviklingssjef. Reisevirksomhet i Sverige er en del av rollen.

Nærmere informasjon

Beliggenhet

Hovedkontoret ligger på Liljeholmen i Stockholm.

Vennligst søk innen 8. desember

Vi tar kun imot søknader via vår hjemmeside.

For mer informasjon om stillingen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig, Magnus Sundberg, magnus.sundberg@enwell.se

For spørsmål om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig Anna Uppström, anna.uppstrom@vattenfall.com

Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap og ønsker å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. ENWELL jobber aktivt for at alle medarbeidere skal ha de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/trosretning, seksuell legning eller nedsatt funksjonsevne.

Vi ser frem til din søknad!

#Enwell