Selskapsbeskrivelse

Vattenfall Services Nordic AB bygger, vedlikeholder og utvikler energiløsninger for energi- og elanlegg. Vi utvikler Sveriges energiinfrastruktur for å skape en bærekraftig fremtid der vi finner nye innovasjoner som bidrar til et fossilfritt samfunn. Vi jobber med mange ulike kunder og leverandører som innebærer store investeringer for energiomstillingen. Hos oss jobber du i en samfunnsviktig virksomhet og sørger for at alt fungerer.

Sammen skaper vi Sveriges tryggeste arbeidsplass!

Om rollen

Vil du være med på å utvikle Vattenfall Services til å bli det selskapet som skaper mest verdi i vår bransje? Ved å jobbe sammen for å skape Sveriges tryggeste arbeidsplass leverer vi effektive tjenester innen service, vedlikehold og entreprenørvirksomhet til våre kunders energi- og elanlegg, noe som bidrar til et bærekraftig samfunn. Vi trenger flere folk og nå søker vi Arbeidsmiljøingeniører som vil være med på reisen mot et fossilfritt liv!

Du vil tilhøre forretningsområdet Consulting Services og avdelingen Internal Technical Consultants, som omfatter operative arbeidsmiljøingeniører, prosjektledere, interimledere og spesialister. Vi jobber både internt i Vattenfall Services og mot våre kunder.

Som arbeidsmiljøingeniør hos oss har du ansvar for å støtte ledere, prosjektledere og anbudsingeniører i HSSEQ-spørsmål. Arbeidet innebærer i hovedsak å bistå med arbeidsmiljøkompetanse i Vattenfall Services' egne prosjekter, men du kan også ta på deg konsulentoppdrag som HSSEQ-spesialist for våre kunder. Du vil jobbe tett med vår HSSEQ-funksjon, som har ansvar for å jobbe strategisk på området. Oppdragene kan variere mye og være av rådgivende og støttende karakter, men også å ta en mer ledende rolle på området både i prosjekter og drift. Det ligger store utviklingsmuligheter i rollen som du selv er med og styrer.

Arbeidsoppgavene kan blant annet bestå av:

• Delta i prosjekter og oppdrag som spesialist på HMSK-området
• Drive, planlegge og følge opp HMSK-arbeidet
• Samle data/statistikk på arbeidsmiljøområdet fra interne systemer
• Støtte ledere med arbeidsmiljørelaterte utredninger som ulykkesgranskninger, undersøkelser av arbeidsmiljøforhold med mer
• Delta i og gjennomføre revisjoner, inspeksjoner, risikoanalyser, risikovurderinger og vernerunder på arbeidsmiljøområdet
• Bidra til å vedlikeholde rutiner og arbeidsmetoder slik at disse er i samsvar med arbeidsmiljøloven og krav fra myndigheter og andre interessenter
• Delta i arbeidet med intern opplæring og informasjon på arbeidsmiljøområdet

Reisevirksomhet er en viktig del av tjenesten. Arbeidet innebærer både dagsturer og overnattingsturer.

Kravspesifikasjon

Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for HMSK-spørsmål i et forretnings- og driftsperspektiv. Du er en person som setter pris på samarbeid og har lett for å knytte kontakter da du vil ha mange kontaktflater i rollen. Siden det forventes at du jobber selvstendig, kreves det også at du er strukturert med evne til å planlegge arbeidet ditt på en effektiv måte.

Vi vet at du vil utvikle deg sammen med oss. Men vi ser gjerne at du allerede har:

• En akademisk utdannelse med arbeidsmiljøfokus eller tilsvarende arbeidserfaring
• Arbeidserfaring innen HSSEQ-området. Meritterende om den er fra energibransjen
• Gode kunnskaper i Office-pakken
• Meget god evne til å kommunisere på svensk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• B førerkort er et krav da reisevirksomhet forekommer i tjenesten

Vi legger stor vekt på dine personlige egenskaper og at du som kollega skal trives i vårt konsern og motiveres av de utfordringer vi står overfor. Vi verdsetter deltakelse, ansvar, åpenhet, initiativ og engasjement. Vi trives på jobb og det å hjelpe hverandre er en selvfølge for oss.

Nærmere informasjon

Vi tilbyr

Etter flere tiår i energibransjen vet vi at våre medarbeidere er vår viktigste og mest verdifulle ressurs. Derfor tilbyr vi deg en variert arbeidshverdag med store muligheter for personlig og faglig utvikling. Vi er en stor og trygg arbeidsgiver som fortsatt føles som en familie, der medarbeidernes sikkerhet, trivsel og samarbeid er viktige deler av vår bedriftskultur!

I Vattenfall Services kan du gjøre en forskjell og sammen tar vi ansvar for en bærekraftig energiomstilling, sammen gir vi kraft til et fossilfritt liv.

Er du nysgjerrig på dine fremtidige kolleger? Finn ut mer her:Dine kolleger - Vattenfall SE

Nysgjerrig på å følge vår hverdag? Følg oss på sosiale medier!

Linkedin - Vattenfall Services Nordic AB

Instagram - Vattenfallservices

Plassering: På en av Vattenfall Services' større virksomheter, f.eks. i Solna, Uppsala, Luleå, Umeå, Sundsvall, Motala, Norrköping eller Göteborg. Vi verdsetter imidlertid riktig kompetanse høyere enn geografisk plassering, og derfor kan en annen plassering diskuteres i slike tilfeller. Vennligst oppgi ønsket lokasjon i søknaden!

Kontakt

Vil du vite mer om stillingen, vennligst ta kontakt med rekrutteringsansvarlig Anna Bengtsson Lisell på 070-259 55 16 eller anna.bengtsson@vattenfall.com. For mer informasjon om rekrutteringsprosessen, ta kontakt med ansvarlig rekrutterer, Lea Skånberg, på lea.skanberg@vattenfall.com.

Tillitsvalgte for denne stillingen er Caroline Trogen Unionen, Robert Lönnqvist SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna og Magnus Tjergefors Ledarna. Du når alle via Vattenfalls sentralbord, tlf. 08-739 50 00.

Kan dette føles som en jobb for deg? Da er du hjertelig velkommen til å søke senest 20. november 2024!

Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og mange av våre tjenester er derfor sikkerhetsgraderte. Dersom stillingen er sikkerhetsgradert, vil det bli gjennomført en sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven før ansettelse. I tillegg til sikkerhetskontrollen gjennomføres det en rusmiddeltest.

Sikkerheten til Vattenfall og våre ansatte er av største viktighet, og vi vil derfor gjennomføre en screening før hver ansettelse. Disse kontrollene er basert på den rollen du skal ha i Vattenfall.

Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi streber etter å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønnsidentitet og -uttrykk, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming.