Selskapsbeskrivelse

Vattenfall Eldistribution AB er Vattenfalls elnettvirksomhet og et av Sveriges største elnettselskaper. Vi er ansvarlige for en kritisk infrastruktur som distribuerer strøm til mer enn 900 000 bedrifter og husholdninger. Vi bygger fremtidens strømnett og muliggjør energiomstillingen til et fossilfritt samfunn. Som ansatt hos oss er du en viktig del av vårt samfunnsviktige oppdrag og bidrar til energiomstillingen og en sikker strømforsyning for fremtidige generasjoner.

Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss

Om rollen

En av bransjens viktigste og mest spennende jobber hvor du får være med på å gjøre en reell forskjell både for samfunnet og energiomstillingen? Hos oss er du en viktig del av vårt samfunnsviktige oppdrag og får jobbe med spennende prosjekter, banebrytende teknologi og kolleger som setter pris på hverandre.

Vattenfall Eldistribution driver en samfunnskritisk infrastruktur som distribuerer mer enn halvparten av all elektrisitet som produseres i Sverige. Vårt oppdrag er å vedlikeholde, drifte og, om nødvendig, utvide et sikkert, pålitelig og effektivt strømnett. Vår virksomhet og en sikker strømforsyning er avgjørende for at samfunnet til enhver tid skal fungere og utvikle seg. Oppdraget vårt er veldig viktig - bli en del av Vattenfall Eldistribution!

Ansvar og oppgaver:

Vi søker nå etter en avdelingsleder for Bygg & Eiendomsutvikling i enheten Prosjekt Engineering. Avdelingen er nyopprettet og vil etter hvert vokse til i overkant av ti medarbeidere. Den utfyller enhetens øvrige tre avdelinger, som bidrar med elkraftkompetanse innen Vattenfall Eldistributions prosjektvirksomhet. Project Engineering består i dag av kraftsystemspesialister innen flere ulike fagområder og utgjør den anleggstekniske kompetansen i prosjektvirksomheten, for tiden totalt ca. 50 ansatte. Avdelingene har det operative ansvaret for å sikre at tekniske krav oppfylles i planlegging og gjennomføring av anleggsinvesteringer. Medarbeiderne utfører det meste av sitt arbeid i våre anleggsprosjekter, som er organisert i programmer.

Som avdelingsleder for Bygg & Eiendomsutvikling skal du lede og inspirere en avdeling med engasjerte, godt motiverte og kunnskapsrike medarbeidere innen eiendomsutvikling, arkitektur, byggeteknikk og AMA. Avdelingen sørger for at våre investeringer gir oss best mulige forutsetninger for å være Sveriges ledende elnettselskap.

• Fremme, utvikle og videreføre implementeringen av funksjonen Byggteknikk & Eiendomsutvikling både internt i enheten og eksternt i prosjektvirksomheten.
• Lede en avdeling med den viktige oppgaven å sikre byggerettslig og byggeteknisk innhold i våre byggeprosjekter.
• Planlegge, prioritere og følge opp virksomheten, noe som inkluderer ressursplanlegging og arbeidsfordeling i vår programorganisasjon.
• Drive utviklingsspørsmål sammen med dine kollegaer i Prosjekt Teknikk og sammen med kollegaer fra tilstøtende enheter, og skape forutsetninger for effektivt samarbeid.
• Løpende analysere kompetanse- og ressursbehov og jobbe aktivt med kompetanseforsyning og rekruttering. Avdelingene vil vokse i årene som kommer for å matche fremtidige ressurs- og kompetansebehov.
• Skape sterke relasjoner til både interne og eksterne parter, og derfor er både evne og vilje til å kommunisere, samarbeide, påvirke og utvikle virksomheten viktig.
• Som medlem av enhetens ledergruppe vil du aktivt bidra til utvikling av både virksomheten og organisasjonen.

Kravspesifikasjon

Vi ser etter deg som er en målbevisst, jordnær og uhøytidelig person som er nysgjerrig og lærevillig. Du har en høy grad av personlig modenhet og har etablert en solid troverdighet i ditt lederskap, bygget på både forretningsinnsikt og ledererfaring. Det er viktig at du er opptatt av helse, miljø og sikkerhet og forstår viktigheten av sikkerhet når vi bygger kritisk infrastruktur. Helse og sikkerhet står sentralt i alt vi gjør.

Det er naturlig for deg å tilpasse ditt lederskap til situasjonen ved å tørre å gi medarbeiderne rom til å ta beslutninger i eget arbeid, basert på virksomhetens mål og krav. Når det kreves har du evnen til å ta raske beslutninger selv når informasjonstilgangen er begrenset.

Du drives av å utvikle både mennesker og nye arbeidsmåter og har evnen til å inspirere og få dine medarbeidere til å vokse og føle engasjement for arbeidet sammen med kolleger i bedriften.

Øvrig erfaring:

• Bred erfaring fra byggebransjen. Av særlig betydning er utviklingsspørsmål, planarbeid, arkitektur, prosjektledelse, byggejus og byggeteknikk.
• Erfaring og evne til å arbeide i store organisasjoner, som krever prosessorientert arbeid.
• Gode kommunikasjonsevner på svensk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• Relevant akademisk utdanning og erfaring med ledelse
• Dokumentert kompetanse innen forretnings- og målstyring, gjerne fra byggebransjen.
• Førerkort: klasse B.

Det er ønskelig med:

• Dokumentert erfaring fra prosjektvirksomhet i bygg- og anleggsbransjen.
• Dokumentert erfaring fra utviklingsprosjekter i tidlig- og gjennomføringsfasen.

Ytterligere informasjon

Vi tilbyr en spennende arbeidshverdag og en god balanse mellom jobb og fritid på en attraktiv arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter. Vi jobber i et trygt og motiverende miljø, med en sterk og positiv kultur der vi bryr oss om alle. For at du skal trives, tilbyr vi kontinuerlige læringsmuligheter, gode arbeidsforhold og et bredt spekter av personalfordeler. Finn ut mer om våre fordeler her.

Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi streber etter å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall Eldistribution anerkjenner alles like verdi og arbeider aktivt for å sikre at alle ansatte har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming.

Les mer om hvordan vi jobber med mangfold og inkludering her.

Som leder i Vattenfall Eldistribution motiveres du av å drive transformasjon ved å:

• Engasjere dine medarbeidere til å delta i utviklingsarbeid
• Ansvarlig for å løfte frem nye behov for forretningsutvikling