Selskapsbeskrivelse

Vattenfall er en av Europas største produsenter og forhandlere av strøm og varme. Våre hovedmarkeder er Sverige, Tyskland, Nederland, Danmark og Storbritannia. Vattenfall-konsernet har rundt 20 000 ansatte. I over hundre år har vi elektrifisert industrier, gitt energi til hjem og forandret liv gjennom innovasjon. Nå vil vi gjøre det mulig å leve fossilfritt innen en generasjon, og vi driver overgangen til et bærekraftig energisystem.

Vattenfall Services Nordic AB bygger, vedlikeholder og utvikler energiløsninger for energi- og elektrisitetsanlegg. Vi utvikler Sveriges energiinfrastruktur for å skape en bærekraftig fremtid der vi finner nye innovasjoner som bidrar til et fossilfritt samfunn. Vi jobber med mange ulike kunder og leverandører som innebærer store investeringer for energiomstillingen. Hos oss jobber du i en samfunnsviktig virksomhet og sørger for at alt fungerer.

https://www.vattenfall.se/foretag/services-tjanster/vattenfall-services

Om rollen

Vattenfall Services' bedriftskultur er preget av en trygghets- og entreprenørånd der kreativitet, selvstendighet og resultatorientering er nøkkelbegreper. Vi jobber kundeorientert i en mål- og prosjektorientert organisasjon.

Vil du være en del av Sveriges ledende entreprenørselskap innen energi- og kraftsektoren? Vattenfall Services fortsetter å vokse innen engineering og nå planlegger vi for ytterligere ekspansjon med en ny leder til vår nyoppstartede avdeling Communication/Opto Sør.

Avdelingen er en engineeringavdeling som jobber med Communication/Opto innen eldistribusjon. Våre ingeniører har kompetanse innen RTU, opto, radio, Rakel og annen fjernkommunikasjon. Avdelingens medarbeidere er i hovedsak stasjonert i Uppsala, Stockholmsområdet og Trollhättan. Kommunikasjonsingeniørene er i dag ett med de tekniske avdelingene, men da vi er i en ekspansiv fase deles de nå med plan om å vokse videre i en nystartet avdeling.

Som leder har du ansvar for 25-30 medarbeidere der avdelingens hovedarbeidsområde er sør for Dalälven. Vi har et tett samarbeid med andre virksomheter innen Vattenfall Services, derfor kan også andre oppdrag være en del av hverdagen. Vi jobber i en fartsfylt og foranderlig del av virksomheten der vi samhandler med flere ulike parter som vannkraftprodusenter, nettselskaper, nettselskapenes sluttkunder og industrier.

Som avdelingsleder jobber du med utvikling av avdelingens medarbeidere og virksomhet i et forretningsmiljø der sikkerhet har høyeste prioritet.

Eksempler på ansvar og oppgaver:

• Personell- og ressursplanlegging, holde deg og avdelingen oppdatert på tjenester og sikre arbeidsmetoder og jobbe for videreutvikling og oppfølging av metoder og vår leveranse.
• Utvikling av eksisterende medarbeidere, men også aktivt jobbe for å bli flere i avdelingen.
• Økonomi: prognose-, budsjett- og virksomhetsoppfølging og analyse av virksomheten.

Avdelingen er en del av Vattenfall Services' nasjonale Business Area Stations Technology. Du vil rapportere til Business Area Manager og inngå i hans/hennes ledergruppe, sammen med ledere i andre regioner med tilsvarende utfordringer. I denne ledergruppen er det gode muligheter for å bidra til fortsatt vekst og utvikling av hele forretningsområdet.

Vi tilbyr deg en svært spennende og utfordrende mulighet til å bruke din kompetanse og erfaring til å drive Vattenfall Services' energiomstilling mot en fossilfri fremtid.

Krav

Du er en leder som bidrar med engasjement, åpenhet og et sterkt fokus på arbeidsmiljø og sikkerhet. Du har flere års erfaring fra arbeid som leder med personalansvar og har et sterkt driv i spørsmål knyttet til medarbeiderutvikling og engasjement. Vi ser gjerne at du har erfaring med kunde- og leverandørrelasjoner, økonomisk oppfølging og kontraktsstyring. Erfaring fra elkraftbransjen er en fordel.

Vi legger stor vekt på dine personlige egenskaper der du er en engasjert leder som har evnen til å samle og motivere dine medarbeidere. Som leder er du lydhør, tydelig og tilstedeværende. Du ser til gruppens beste samtidig som du har et forretningsmessig driv. Du er en initiativrik og kommunikativ person som har et sterkt driv for å støtte utviklingen av virksomheten, menneskene i den og vår virksomhet.

I tillegg ser vi at du har god IT-vane, B-kjørkort og mulighet til å reise i tjenesten da medarbeiderne er lokalisert på flere steder. Du snakker og skriver både svensk og engelsk flytende.

Ytterligere informasjon

Etter flere tiår i energibransjen vet vi at våre medarbeidere er vår viktigste og mest verdifulle ressurs. Derfor tilbyr vi deg en variert arbeidshverdag med store muligheter for personlig og faglig utvikling. Vi er en stor og trygg arbeidsgiver som fortsatt føles som en familie, der sikkerhet, trivsel og samarbeid med våre ansatte er viktige deler av vår bedriftskultur!

I Vattenfall Services kan du gjøre en forskjell og sammen tar vi ansvar for en bærekraftig energiomstilling, sammen gir vi kraft til et fossilfritt liv.

Er du nysgjerrig på dine fremtidige kolleger? Finn ut mer her:Dine kolleger - Vattenfall SE

Nysgjerrig på å følge vår hverdag? Følg oss på sosiale medier;

Linkedin - Vattenfall Services Nordic AB

Instagram - Vattenfallservices

Stasjonering Du vil bli plassert på en av våre virksomheter i området eks. Avesta, Ludvika, Västerås, Uppsala, Norrviken, Jordbro, Motala eller Trollhättan. Andre lokasjoner kan være aktuelle.

Siste søknadsdag er 3. november Vi tar kun imot søknader via vår hjemmeside. Utvelgelse og intervjuer vil finne sted etter søknadsfristens utløp.

Vil du vite mer

Har du spørsmål om stillingen, kan du kontakte rekrutteringsansvarlig Marcus Persson, 070-207 44 25. Har du spørsmål om søknaden din, ta kontakt med rekrutteringsansvarlig Jessica Petersson, 070-0398770

Fagforeningens representanter

Christel Karlsson Unionen, Massimo Bresnik SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna og Magnus Tjergefors Ledarna. Du når dem alle via Vattenfalls sentralbord, tlf. 08-739 50 00.

Vi ser frem til din søknad!

Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og mange av våre tjenester er derfor sikkerhetsgraderte. Dersom stillingen er sikkerhetsgradert, vil det bli gjennomført en sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven før ansettelse. I tillegg til sikkerhetsscreening gjennomføres det en rusmiddeltest.