Avdelingsleder New Connections
Uppsala, Sverige
Ansettelsestype Deltid
Jobbposisjon Leder
Arbeidsmodell På stedet
Søknadsfrist November 30th, 2024
Er du den rette?

Selskapsbeskrivelse

Vattenfall Services Nordic AB bygger, vedlikeholder og utvikler energiløsninger for energi- og elanlegg. Vi utvikler Sveriges energiinfrastruktur for å skape en bærekraftig fremtid der vi finner nye innovasjoner som bidrar til et fossilfritt samfunn. Vi jobber med mange ulike kunder og leverandører som innebærer store investeringer for energiomstillingen. Hos oss jobber du i en samfunnsviktig virksomhet og sørger for at alt fungerer.

Sammen skaper vi Sveriges tryggeste arbeidsplass!

Om rollen

Vil du være en viktig del av energiomstillingen? Vattenfall Services er Sveriges ledende entreprenørselskap innen energi- og kraftsektoren, og vi utvikler Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobber du i en fremtidsbransje med et sterkt fokus på en bærekraftig fremtid. Vi trenger flere energihelter, og nå søker vi (skriv inn stillingstittel) som vil være med på reisen mot et fossilfritt liv! Er dette deg? Sammen gjør vi en forskjell, for hele samfunnet.

I rollen som avdelingsleder vil du ha ansvar for en avdeling bestående av ca. 30 medarbeidere, bestående av teknikere, beredere og prosjektledere. I tillegg til din egen avdeling er du også en del av ledergruppen for forretningsområdet Wiring Between. Sammen jobber vi for å bidra til fortsatt vekst og utvikling av hele forretningsområdet.

Som avdelingsleder har du det overordnede ansvaret for avdelingens del i en av forretningsområdets store serviceavtaler med elnetteier. Dette inkluderer både leveranse- og resultatansvar. Avdelingen jobber i spenningsområdet 400V til 24kV, hovedsakelig med nettilknytninger av eiendommer, ombygging av elektriske anlegg og/eller strømnettet, alt fra forberedelse til utførelse i felt.

Som avdelingsleder jobber du også med utvikling av avdelingens medarbeidere og drift i et forretningsmiljø der sikkerhet har høyeste prioritet. Arbeidet er variert, og det forventes at du har tett kontakt med kunder, kolleger og ansatte.

Eksempler på ansvar og arbeidsoppgaver:

  • Personell- og ressursplanlegging, holde deg og avdelingen oppdatert på tjenester og sikker arbeidspraksis og jobbe for videreutvikling og oppfølging av metoder og leveranser
  • Ansvarlig for prognoser, budsjett, resultat- og virksomhetsoppfølging og analyse av virksomheten med støtte fra prosjektcontroller
  • Kundekontakt og utvikling av eksisterende og nye forretninger
  • Være involvert i anskaffelser, anbuds- og kontraktshåndtering
  • Være involvert i anbuds- og kontraktsstyring
  • Aktiv deltakelse i ledergruppen og utvikle og legge til rette for et godt samarbeid innen forretningsområdet Wiring Between

Kravspesifikasjon

Vi ser etter deg som bidrar med engasjement, åpenhet og et sterkt fokus på arbeidsmiljø og sikkerhet. Du er en engasjert leder som evner å samle og motivere dine medarbeidere. Som leder er du lydhør, tydelig og tilstedeværende. Du ser til teamets beste, samtidig som du har et forretningsmessig driv. Du er en initiativrik og kommunikativ person som har en sterk egenmotivasjon for å støtte utviklingen av organisasjonen og menneskene i den, samt vår virksomhet.

Vi vet at du vil utvikle deg sammen med oss og vi ser gjerne at du har:

  • Minimum fullført videregående utdanning, gjerne høyere studier og innen et relevant fagfelt
  • Flere års erfaring fra arbeid som leder med personalansvar
  • Erfaring med kunde- og leverandørrelasjoner, økonomioppfølging og kontraktsstyring
  • Erfaring fra elkraft- eller bygg- og anleggsbransjen
  • God IT- og systemkompetanse
  • God IT- og systemerfaring. Vi jobber også i en prosessdrevet virksomhet
  • B førerkort og mulighet for å reise i tjenesten da de ansatte er lokalisert på flere steder
  • Gode kunnskaper i svensk og engelsk og at du både snakker og skriver svensk og engelsk uten vanskeligheter

Ytterligere informasjon

Vi tilbyr

Etter flere tiår i energibransjen vet vi at våre ansatte er vår viktigste og mest verdifulle ressurs. Derfor tilbyr vi deg en variert arbeidshverdag med store muligheter for personlig og faglig utvikling. Vi er en stor og trygg arbeidsgiver som fortsatt føles som en familie, der medarbeidernes sikkerhet, trivsel og samarbeid er viktige deler av vår bedriftskultur!


I Vattenfall Services kan du gjøre en forskjell og sammen tar vi ansvar for en bærekraftig energiomstilling, sammen gir vi kraft til et fossilfritt liv.


Er du nysgjerrig på dine fremtidige kolleger? Finn ut mer her:Dine kolleger - Vattenfall SE

Nysgjerrig på å følge vår hverdag? Følg oss på sosiale medier!

Linkedin - Vattenfall Services Nordic AB

Instagram - Vattenfallservices


Beliggenhet Uppsala. Reiser innenfor primært forretningsområdet vil forekomme jevnlig.


Kontakt: Vil du vite mer om stillingen, ta kontakt med ansvarlig rekrutteringsansvarlig Gustav Roman, 072-504 49 65 eller Erika Cigén, 076-135 14 04. For mer informasjon om selve rekrutteringsprosessen, ta kontakt med ansvarlig rekrutterer Renée Li, renee.li@vattenfall.com.

Faglige representanter for denne stillingen er Magnus Tjergefors, Ledarna, Alma Svensson, Unionen, Torbjörn Blom, Akademikerna, og Johan Larsson, SEKO.Du når dem alle via Vattenfalls sentralbord, tlf. 08-739 50 00.

Låter dette som en jobb for deg? Vi ser frem til å motta din søknad innen 21. november 2024! Vi benytter løpende utvelgelse, og stillingen kan derfor bli besatt før fristen.

Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og mange av våre tjenester er derfor sikkerhetsgraderte. Dersom stillingen er sikkerhetsgradert, vil det bli gjennomført en sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven før ansettelse. I tillegg til sikkerhetskontrollen gjennomføres det en rusmiddeltest.


Sikkerheten til Vattenfall og våre ansatte er av største viktighet, og vi vil derfor gjennomføre en screening før hver ansettelse. Disse kontrollene er basert på den rollen du skal ha i Vattenfall.


Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi streber etter å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønnsidentitet og -uttrykk, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming