Selskapsbeskrivelse

Vattenfall er en av Europas største produsenter og forhandlere av strøm og varme. Våre hovedmarkeder er Sverige, Tyskland, Nederland, Danmark og Storbritannia. Vattenfall-konsernet har rundt 20 000 ansatte. I over hundre år har vi elektrifisert industrier, gitt energi til hjem og forandret liv gjennom innovasjon. Nå ønsker vi å gjøre det mulig å leve fossilfritt, og vi driver overgangen til et bærekraftig energisystem.

Vattenfall Eldistribution AB distribuerer strøm til husholdninger, bedrifter og samfunnet - døgnet rundt, året rundt. Vårt strømnett er over 12 000 kilometer langt, og vi distribuerer strøm til nesten 900 000 kunder. Vi bygger, drifter, vedlikeholder og investerer i strømnettet vårt for å sikre at du som kunde får en pålitelig strømforsyning.Les mer om oss på: www.vattenfalleldistribution.se

Om rollen

En spennende hverdag - for en fossilfri fremtid. Hos oss får du være med å påvirke morgendagens klimasmarte samfunn og skape fremtidens strømnett. Vattenfall tar et stort ansvar for å skape et fossilfritt Sverige, der et stabilt strømnett er en forutsetning for å lykkes. Vi trenger din hjelp til å komme dit. Vil du gjøre en reell forskjell for at Sverige skal lykkes med energiomstillingen og nå klimamålene?

Som avdelingsleder for Project Performance and Support (i daglig tale Prosjektkontoret) vil du lede, inspirere og engasjere medarbeidere som styrer, utvikler og støtter gjennomføringen av selskapets portefølje av investeringsprosjekter. Formålet med avdelingen er å skape best mulige forutsetninger for å opprettholde en effektiv og bærekraftig kvalitet i planlegging og gjennomføring av anleggsinvesteringer i regional- og lokalnettet. Arbeidet styres av virksomhetens behov og det er i dag 11 ansatte i avdelingen.

Project Performance and support har i dag oppgaver innen:

• Kvalitetssikring og forvaltning av metoder, arbeidsmåter og verktøy innen områder som program- og prosjektstyring, metodikk for tids- og ressursplanlegging, risikostyring, struktur for enhetsovergripende styringsdokumenter og retningslinjer samt en rekke informasjonsstyringssystemer.
• Lede, koordinere og kvalitetssikre driftsenhetens informasjonsforvaltning, forretningsrisiko og kvalitetssikring av SAP/PPM-bruk og opplæringskoordinering.
• Support og koordinering inkludert operativ støtte til prosjekter og programmer innen risiko- og usikkerhetsanalyse, sharepoint, informasjonssikkerhet, tids- og ressursplanlegging og program- og prosjektstyring.

I tillegg til å lede og være ansvarlig for avdelingens leveranser, vil dine hovedoppgaver omfatte:

• Koordinere og representere enheten i enhetsovergripende spørsmål der det er hensiktsmessig
• Lede vår videreutvikling av arbeidsmåter for eksisterende og eventuelle nye kompetanseområder.
• Du vil rapportere til leder for Portefølje- og programstyring og være en del av enhetens ledergruppe.

Krav til stillingen

Vi ser etter deg som har

• Akademisk utdannelse, gjerne som sivilingeniør eller siviløkonom eller som vi anser som tilsvarende.
• Har vært leder og har erfaring fra å jobbe i større organisasjoner.
• Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig. Flytende i svensk og engelsk.
• Erfaring fra forretningsprosjekter, gjerne fra bygg- eller energibransjen.

For å lykkes i rollen er du kommunikativ og har evnen til å fange opp virksomhetens behov og drive verdiskapende forretningsutvikling innenfor avdelingens ansvarsområder. Du må være leveransefokusert og løsningsorientert og ha evnen til å tilpasse deg et høyt endringstempo med varierende behov.

Du drives av å utvikle både mennesker og arbeidsmetoder og har evnen til å inspirere og skape engasjement blant dine medarbeidere. Videre har du god evne til å bygge tillit og samarbeide med andre for å oppnå resultater mot et felles mål. For å lykkes i rollen tror vi at du er trygg og troverdig i ditt lederskap og trives med å lede dine medarbeidere gjennom endringer.

Ytterligere informasjon

I tillegg til å kunne være med på å forme fremtidens smarte energisamfunn, tilbyr vi en arbeidsplass med gode muligheter for utvikling. Vi oppfordrer deg til å gå videre og utforske nye områder i selskapet. Med vår karriere- og utviklingsmodell ønsker vi å skape tydelighet i hvilke muligheter du har til å utvikle deg i den retningen du ønsker. Det er viktig å få hele livet til å fungere, og derfor er vi opptatt av at våre medarbeidere skal ha en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi tror at mangfold og inkludering fører til innovasjon, bedre forretningsresultater og økt engasjement, og vi streber etter å representere mangfoldet hos kundene våre og i lokalsamfunnene vi opererer i.

Vi har også et bredt spekter av andre ansattfordeler som redusert arbeidstid, gunstige tjenestepensjonsavtaler, foreldrepermisjonsgodtgjørelse og mer. Finn ut mer her:Kompensasjon og fordeler - Vattenfall SE

Les mer om oss på: www.vattenfalleldistribution.se

Som leder i Vattenfall Eldistribution motiveres du av å drive transformasjon ved å:

• Engasjere dine medarbeidere til å delta i utviklingsarbeid
• Ansvarlig for å løfte frem nye behov for forretningsutvikling
• Ta et tydelig sponsorskap med ansvar for gevinstrealisering for våre forretningsutviklingsprosjekter
• Ansvarlig for mottak og etterlevelse av nye måter å jobbe på

Lokasjon

Solna, Trollhättan eller Luleå

Kontaktpersoner

For mer informasjon om stillingen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig Pernilla Ngo Magnusson, pernilla.ngomagnusson@vattenfall.com

For mer informasjon om selve rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig Jessica Petersson, 070-0398 770, jessica.petersson@vattenfall.com.

Fagforeningsrepresentanter for denne stillingen er Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Asim Nokic, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alle kontaktpersoner kan nås via Vattenfalls sentralbord 08-739 50 00.

Låter dette som en spennende utfordring? Da ser vi frem til å motta din søknad innen 2. februar. Vi tar kun imot søknader via vår karriereside.

Vattenfall Eldistribution AB er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og mange av våre tjenester er derfor sikkerhetsgraderte. Dersom stillingen er sikkerhetsgradert, vil det bli gjennomført en sikkerhetssjekk i henhold til sikkerhetsloven før ansettelse.