Selskapsbeskrivelse

Vattenfall er en av Europas største produsenter og forhandlere av strøm og varme. Våre hovedmarkeder er Sverige, Tyskland, Nederland, Danmark og Storbritannia. Vattenfall-konsernet har ca. 20 000 ansatte. I over hundre år har vi elektrifisert industrier, levert energi til hjemmene og forandret livet gjennom innovasjon. Nå ønsker vi å gjøre det mulig å leve fossilfritt i løpet av en generasjon, og vi driver overgangen til et bærekraftig energisystem.

Vattenfall Services Nordic AB bygger, vedlikeholder og utvikler energiløsninger for energi- og elektrisitetsanlegg. Vi utvikler Sveriges energiinfrastruktur for å skape en bærekraftig fremtid der vi finner nye innovasjoner som bidrar til et fossilfritt samfunn. Vi jobber med mange ulike kunder og leverandører som innebærer store investeringer for energiomstillingen. Hos oss jobber du i en samfunnsviktig virksomhet og sørger for at alt fungerer.

https://www.vattenfall.se/foretag/services-tjanster/vattenfall-services

Om rollen

Vattenfall Services' bedriftskultur er preget av trygghet og entreprenørånd hvor kreativitet, selvstendighet og resultatorientering er nøkkelbegreper. Vi jobber kundeorientert i en mål- og prosjektorientert organisasjon.

Vil du være en del av Sveriges ledende entreprenørselskap innen energi- og kraftsektoren? Vattenfall Services fortsetter å vokse innen ingeniørområdet og nå planlegger vi for fortsatt ekspansjon med en ny leder for vår nyoppstartede avdeling Communication/Opto Syd.

Avdelingen er en ingeniøravdeling som jobber med Communication/Opto innen eldistribusjon. Våre ingeniører har kompetanse innen RTU, opto, radio, Rakel og annen fjernkommunikasjon. Avdelingens medarbeidere er i hovedsak stasjonert i Uppsala, Stockholmsområdet og Trollhättan. Kommunikasjonsingeniørene er i dag ett med teknologiavdelingene, men da vi er i en ekspansiv fase er de nå delt med plan om å vokse videre i en nyoppstartet avdeling.

Som leder har du ansvar for 25-30 medarbeidere der avdelingens hovedarbeid er sør for Dalälven. Vi jobber i tett samarbeid med andre virksomheter innen Vattenfall Services, derfor kan også andre oppgaver være en del av hverdagen. Vi jobber i en del av virksomheten som er i rask endring og der vi samarbeider med flere ulike parter som vannkraftprodusenter, nettselskap, nettselskapets sluttkunder og industrier.

Som avdelingsleder jobber du med utvikling av avdelingens medarbeidere og virksomhet i et forretningsmiljø der sikkerhet har høyeste prioritet.

Eksempler på ansvar og oppgaver:

• Personell- og ressursplanlegging, holde deg og avdelingen oppdatert på tjenester og sikre arbeidsmetoder, samt jobbe for videreutvikling og oppfølging av metoder og vår leveranse.
• Utvikling av eksisterende medarbeidere, men også aktivt jobbe for å øke antall medarbeidere i avdelingen.
• Økonomi: prognose-, budsjett- og virksomhetsoppfølging samt analyse av virksomheten.

Avdelingen er en del av Vattenfall Services' nasjonale Business Area Stations Technology. Du vil rapportere til forretningsområdesjefen og inngå i hans ledergruppe, sammen med ledere i andre regioner med tilsvarende utfordringer. I denne ledergruppen er det gode muligheter for å bidra til fortsatt vekst og utvikling av hele forretningsområdet.

Vi tilbyr deg en svært spennende og utfordrende mulighet, til å drive Vattenfall Services energiomstilling mot en fossilfri fremtid med din kompetanse og erfaring.

Kravspesifikasjon

Du er en leder som bidrar med engasjement, åpenhet og et sterkt fokus på arbeidsmiljø og sikkerhet. Du har flere års erfaring fra å jobbe som leder med personalansvar og har stort driv rundt spørsmål knyttet til medarbeiderutvikling og engasjement. Vi ser gjerne at du har erfaring med kunde- og leverandørrelasjoner, økonomisk oppfølging og kontraktsstyring. Erfaring fra kraftbransjen er en fordel.

Vi legger stor vekt på dine personlige egenskaper der du er en engasjert leder som har evnen til å samle og motivere dine medarbeidere. Som leder er du lydhør, tydelig og tilstedeværende. Du ser til gruppens beste samtidig som du har et forretningsmessig driv. Du er en initiativtakende og kommunikativ person som har et sterkt driv for å støtte utviklingen av virksomheten, menneskene i den og vår virksomhet.

Videre ser vi at du har god IT-vane, B førerkort og mulighet til å reise i stillingen da de ansatte er lokalisert på flere steder. Du snakker og skriver både svensk og engelsk uhindret.

Ytterligere informasjon

Etter flere tiår i energibransjen vet vi at våre medarbeidere er vår viktigste og mest verdifulle ressurs. Derfor tilbyr vi deg en variert arbeidshverdag med store muligheter for personlig og faglig utvikling. Vi er en stor og trygg arbeidsgiver som fortsatt føles familiær, der sikkerhet, trivsel og samarbeid mellom medarbeiderne er viktige deler av vår bedriftskultur!

I Vattenfall Services kan du gjøre en forskjell og sammen tar vi ansvar for en bærekraftig energiomstilling, sammen gir vi kraft til et fossilfritt liv.

Er du nysgjerrig på dine fremtidige kolleger? Les mer her:Dine kolleger - Vattenfall SE

Nysgjerrig på å følge vår hverdag? Følg oss på sosiale medier;

Linkedin - Vattenfall Services Nordic AB

Instagram - Vattenfall Services

Utplasseringssted Du vil bli utplassert på en av våre virksomheter i området, f.eks. i Avesta, Ludvika, Västerås, Uppsala, Norrviken, Jordbro, Motala eller Trollhättan. Andre steder kan være aktuelle.

Søknadsfristen er 3. november. Vi tar kun imot søknader via våre nettsider. Utvelgelse og intervjuer skjer etter søknadsfristens utløp.

Vil du vite mer?

Har du spørsmål om stillingen, kan du kontakte rekrutteringsansvarlig Marcus Persson, 070-207 44 25. Har du spørsmål om din søknad, kontakt rekrutteringsansvarlig Jessica Petersson, 070-0398770

Fellesforbundets representanter

Christel Karlsson Unionen, Massimo Bresnik SEKO, Torbjörn Blom Academics og Magnus Tjergefors Leaders. Alle kan nås via Vattenfalls sentralbord, tlf. 08-739 50 00.

Vi ser frem til din søknad!

Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og mange av våre tjenester er derfor sikkerhetsgraderte. Dersom stillingen er sikkerhetsgradert, vil det bli gjennomført en sikkerhetssjekk før ansettelse, i henhold til sikkerhetsloven. I tillegg til sikkerhetskontroller gjennomføres det rusmiddeltester.

Ettersom sikkerheten til Vattenfall og dets ansatte er avgjørende, vil vi gjennomføre en "pre-employment screening" før hver ansettelse. Disse kontrollene er basert på den rollen du skal fylle i Vattenfall. Kontrollene vil bli utført av en tredjepart, Validata.

Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi ønsker å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming.