Avhandling: Stabilitetsanalyse av vannkraftgeneratorer
Luleå, Sverige
Ansettelsestype Deltid
Jobbposisjon Vannbrukere
Arbeidsmodell På stedet
Søknadsfrist December 8th, 2024
Er du den rette?

Selskapsbeskrivelse

Vi i Vattenfall er opptatt av å gjøre det mulig å leve fossilfritt. For å lykkes, som et av Europas største energiselskaper, må vi først bli helt fossilfrie selv. Men det er ikke nok. For å bidra til et fossilfritt samfunn må vi gjøre mer enn bare å fokusere på bærekraftig energiproduksjon.

For vi er overbevist om at hvis vi skal gjøre det mulig å leve fossilfritt, må vi se på utfordringen fra et bredere perspektiv enn bare å produsere energi på en bærekraftig måte.

Bli med oss på veien mot et fossilfritt liv.

Om stillingen

Power Climate Smarter living - det er vårt formål. Vi er på utkikk etter talentfulle studenter som kan hjelpe oss på vår reise mot en fossilfri hverdag. Å skrive masteroppgave hos Vattenfall gir deg en unik mulighet til å bidra til vårt formål. Alt vi ber om er at du slipper løs superkreftene dine og deler energien din med oss.

Bakgrunn

Vannkraft har en relativt liten klimapåvirkning og står for nesten halvparten av Sveriges elproduksjon. Vattenfall eier og driver rundt 125 store vannkraftverk, hvorav de fleste har en vertikal aksel med glidelagre. Dette, sammen med den lave driftshastigheten og de store magnetiske kreftene mellom rotor og stator i generatoren, skiller vannkraftverk fra andre store roterende maskiner. Vannkraftgeneratorer har svært store masser kombinert med små luftspalter mellom de roterende og stasjonære delene.

Magnetisk stabilitet er en av parameterne som vurderes ved fornyelse og innkjøp av generatorer. Den defineres som den forskyvningen av rotoren som kan tolereres før den magnetiske tiltrekningskraften overskrider stivheten til lagrene og støttestrukturen, noe som fører til ustabilitet og kollaps mellom rotor og stator. I dag vurderes dette kriteriet ulikt av ulike generatorleverandører, og det er varierende grad av kompleksitet i modellene og hvordan egenskapene til ulike komponenter tas hensyn til.

Vattenfall R&D ønsker å utvikle en egen modell for å beregne magnetisk stabilitet for våre vannkraftgeneratorer.

Målsetting

Målet med denne oppgaven er å utvikle en modell for å beregne den magnetiske stabiliteten til en vannkraftgenerator.

  • Identifisere passende nivå av modellkompleksitet.
  • Identifisere nødvendige inndata og ønskelige utdata.
  • Identifisere hvilke komponentegenskaper som må inkluderes.
  • Utvikle en modell for å beregne magnetisk stabilitet.
  • Sammenligning med andre modeller.
  • Sammenligning med andre modeller.

Foreslåtte arbeidstrinn

  • Litteraturstudie med fokus på:
  • Hydroelektriske generatorer
  • Generell teori for rotordynamikk
  • Generell teori for hydrodynamiske glidelagre
  • Generell teori for magnetisk tiltrekning
  • Planlegging og strukturering av arbeidet.
  • Diskusjoner (f.eks. intervjuer) med Vattenfalls eksperter på området.
  • Kartlegging av egnede modelleringsmetoder, nødvendige inndata og egnede utdata samt hvilke komponenter og egenskaper som bør inkluderes.
  • Programmering av modell, for eksempel i MATLAB eller FEM-programvare.
  • Rapportskriving og presentasjon av arbeidet.

Kravspesifikasjon

Vi ser etter deg som ønsker å jobbe for en fossilfri fremtid, og som snart er ferdig med dine akademiske studier. Du er også en som identifiserer deg med våre prinsipper: Aktiv, Åpen, Positiv og Trygg

  • Utdanning - Masterstudent i maskinteknikk, teknisk fysikk eller lignende
  • Meget gode kunnskaper i svensk og engelsk

Tilleggsinformasjon

Tilleggsinformasjon

  • Oppdraget starter: 2025-01-13 eller etter avtale
  • Oppholdssted: Luleå tekniska universitet eller Vattenfalls kontor i Älvkarleby.
  • Søknad - en kombinert fil med CV og personlig brev, samt en kopi av karakterene dine
  • Siste søknadsdag er 2024-12-08
  • Kontaktperson og veileder hos Vattenfall: Rolf Gustavsson, rolf.gustavsson@vattenfall.com, 072 205 27 37 og Jens Österud, jens.oesterud@vattenfall.com, 070 306 97 62

Mangfold og inkludering - i alt vi gjør

Vi er overbevist om at heterogene team kan prestere bedre enn homogene team. Men vi kan bare frigjøre og utnytte kraften i mangfoldet når alle føler seg inkludert.

Søk her