Selskapsbeskrivelse

Vattenfall Services Nordic AB bygger, vedlikeholder og utvikler energiløsninger for energi- og elanlegg. Vi utvikler Sveriges energiinfrastruktur for å skape en bærekraftig fremtid der vi finner nye innovasjoner som bidrar til et fossilfritt samfunn. Vi jobber med mange ulike kunder og leverandører som innebærer store investeringer for energiomstillingen. Hos oss jobber du i en samfunnsviktig virksomhet og sørger for at alt fungerer.

Sammen skaper vi Sveriges tryggeste arbeidsplass!

Om rollen

Vil du være en viktig del av energiomstillingen? Vattenfall Services er Sveriges ledende entreprenørselskap innen energi- og kraftsektoren og utvikler Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobber du i en fremtidsbransje med et sterkt fokus på en bærekraftig fremtid. Vi trenger flere energihelter, og nå søker vi en byggeleder for store prosjekter som vil være med på reisen mot et fossilfritt liv! Er dette deg? Sammen gjør vi en forskjell, for hele samfunnet.

Avdelingene Prosjektingeniører Nord & Sør består av ca. 50 engasjerte ingeniører innen Elektrodesign, Automasjon og Mekanisk design. Geografisk er vi lokalisert på flere steder i Sverige, og vi jobber sammen som et tett team på distanse. Vi er ansvarlige for utvikling av design for kontrollanlegg for koblingsanlegg og vannkraftverk. Det kan forekomme reiser i tjenesten for å besøke stasjonene. Vår avdeling er en del av forretningsområdet Technology hvor det jobber over 170 ingeniører over hele Sverige, noe som gjør at vi tilbyr gode muligheter for samarbeid og utvikling for våre ingeniører.

Hva gjør en prosjekteringsleder for store prosjekter hos oss?

Stillingen innebærer at du leder våre elektrokonstruktører som utvikler elektrokonstruksjoner for store stasjonsprosjekter som transformatorstasjoner og vannkraftstasjoner. Dette innebærer blant annet bygging av styringssystemer, lokalkraft og relévern. Arbeidet gjelder store stasjonsprosjekter på 130 kV eller 400 kV. Du vil ha en eller flere konstruktører i prosjektgruppen din, som du leder, diskuterer tekniske løsninger med og gjennomgår arbeidet deres. Du leder flere prosjekter parallelt. Innenfor prosjektene rapporterer du til prosjektlederen. Du har det tekniske ansvaret og prosjektleder har det kommersielle ansvaret.

Våre kunder er innen energi- og nettselskaper, industri, infrastrukturselskaper, eiendomsselskaper og entreprenørselskaper.

Eksempler på oppgaver/ansvarsområder som vil inngå i rollen:

• Lede arbeidet med utarbeidelse av komplett elektroprosjektering
• Sikre teknisk funksjon og kontraktsoppfyllelse
• Gjennomgang av leverandørers tekniske løsninger
• Gjennomgang av leverandørers leveranser som GIS koblingsanlegg, transformatorer etc
• Gjennomgang av kollegers konstruksjoner
• Mentoring av yngre medarbeidere i Elmaster/Elprocad
• Være superbruker i Elmaster/Elprocad

Krav

Vi ser etter deg som er analytisk og som liker å løse komplekse problemer, for deg er ingenting umulig! Du er svært godt bevandret i fagfeltet og ivrig etter å dele din kunnskap med dine kolleger. Å ta på deg en oppgave og gjennomføre den sammen med designteamet er en selvfølge for deg. Ettersom arbeidet innebærer komplekse problemstillinger, ønsker vi også at du er strukturert i din tilnærming.

Vi vet at du vil utvikle deg sammen med oss. Men vi ser gjerne at du allerede har:

• Etterutdanning innen elkraft eller tilsvarende arbeidserfaring innen elkraft.
• Mange års erfaring med prosjektering av styringssystemer for koblingsanlegg eller vannkraftstasjoner
• Erfaring med konfigurering av relévern
• Du har gode kunnskaper i Elprocad og/eller Elmaster
• Gode IT- og datakunnskaper
• Gode kunnskaper i svensk og engelsk, både i tale og skrift
• B-Førerkort er et krav

Det er meritterende om du har:

• Ledererfaring
• Erfaring med å veilede yngre elektroingeniører

Ytterligere informasjon

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn og goder
• Gode betingelser for å reise i tjenesten
• Et stimulerende arbeidsmiljø med hundrevis av engasjerte medarbeidere
• En stimulerende arbeidsmiljø med hundrevis av engasjerte og kompetente kolleger
• Praktiske opplæringsmuligheter i felt

Etter flere tiår i energibransjen vet vi at våre ansatte er vår viktigste og mest verdifulle ressurs. Derfor tilbyr vi deg en variert arbeidshverdag med store muligheter for personlig og faglig utvikling, avhengig av hva som er viktig for deg. Vi har flere gode eksempler på at medarbeidere, basert på en god dialog med sin leder internt, har fortsatt sin utviklingsreise fra for eksempel å være tekniker til å bli vedlikeholdssjef, prosjektleder eller andre spennende roller. Vi er en stor og trygg arbeidsgiver som fortsatt føles som en familie, der medarbeidernes trygghet, trivsel og samarbeid er en viktig del av bedriftskulturen.

Er du nysgjerrig på dine fremtidige kolleger? Finn ut mer her:Dine kolleger - Vattenfall SE

Nysgjerrig på å følge vår hverdag? Følg oss på sosiale medier!

Linkedin - Vattenfall Services Nordic AB

Instagram - Vattenfallservices

Lokasjon: Fleksibel, se forslag til lokasjoner nedenfor.

Nord: Umeå, Luleå, Norsjö, Sollefteå, Arjeplog eller Sundsvall.

Sør: Uppsala, Västerås, Motala, Halmstad.

OBS! Hvis du ønsker å bli plassert et annet sted, vennligst oppgi dette i søknaden din!

Vil du vite mer om stillingen, ta kontakt med rekrutterende ledere:

Nord: Frida Häggström, frida.haeggstroem@vattenfall.com

Syd: Axel Lindblom, axel.lindblom@vattenfall.com

For mer informasjon om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt ansvarlig rekrutterer Lea Skånberg, lea.skanberg@vattenfall.com

Fellesforbundets representanter for denne stillingen er: Christel Karlsson Unionen, Massimo Bresnik SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna og Magnus Tjergefors, Ledarna. Du når alle via Vattenfalls sentralbord, tlf. 08-739 50 00.

Låter dette som en jobb for deg? Du er hjertelig velkommen til å søke senest 23. februar 2025. Utvelgelse og intervjuer skjer fortløpende, så ikke vent med å sende inn din søknad.

Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap og ønsker å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming. Les mer om hvordan vi jobber med mangfold og inkludering her.