Selskapsbeskrivelse

Vattenfall er en av Europas største produsenter og forhandlere av strøm og varme. Våre hovedmarkeder er Sverige, Tyskland, Nederland, Danmark og Storbritannia. Vattenfall-konsernet har rundt 20 000 ansatte. I over hundre år har vi elektrifisert industrier, gitt energi til hjem og forandret liv gjennom innovasjon. Nå ønsker vi å gjøre det mulig å leve fossilfritt, og vi driver overgangen til et bærekraftig energisystem.

Vattenfall Eldistribution AB distribuerer strøm til husholdninger, bedrifter og samfunnet - døgnet rundt, året rundt. Vårt strømnett er over 12 000 kilometer langt, og vi distribuerer strøm til nesten 900 000 kunder. Vi bygger, drifter, vedlikeholder og investerer i strømnettet vårt for å sikre at du som kunde får en pålitelig strømforsyning.Les mer om oss på: www.vattenfalleldistribution.se

Om rollen

Som Digital Business Developer er du ansvarlig for å drive gjennom og implementere digitale strategier og prosesser som optimaliserer og effektiviserer digital ekstern og intern kommunikasjon. Du vil fungere som en bro mellom kommunikasjonsavdelingen og andre avdelinger. Du vil jobbe i tverrfunksjonelle team for å identifisere og implementere løsninger og tilnærminger som utvikler kundeopplevelsen, våre kanaler, interne arbeidsmåter, innholdsdistribusjon og digital kommunikasjon. Rollen krever en kombinasjon av strategisk tenkning, taktisk kunnskap og endringsledelse. Du har et kundesentrisk tankesett, en sterk datadrevet evne og en lidenskap for kontinuerlig forbedring av Vattenfall Eldistributions digitale tilstedeværelse og måten vi jobber på i kommunikasjonsavdelingen innen kunde- og endringskommunikasjon.

Eksempler på ansvarsområder

• Digital kommunikasjonsstrategi: Utvikle og implementere digitale kommunikasjonsstrategier som støtter virksomhetens overordnede mål.
• Forretningsanalyse: Identifisere og implementere forbedringer ved å analysere nåværende prosesser, arbeidsflyter og arbeidsmåter.
• Endringsledelse: Utvikle og implementere løsninger som støtter virksomhetens overordnede mål.
• Endringsledelse: Støtte organisasjonen gjennom digitale transformasjonsinitiativer innen digital kommunikasjon og ny teknologi, inkludert å drive prosjekter og lære opp ansatte i nye digitale arbeidsmåter.
• Optimalisering av prosesser: Implementere digitale verktøy og prosesser som forbedrer effektiviteten, produktiviteten og kvaliteten i virksomheten.

Kravspesifikasjon

For å lykkes i rollen vil du bygge partnerskap og samarbeide med andre for å nå felles mål. Du har evnen til å komme i kontakt med ulike grupper av mennesker og pakke inn kommunikasjon for å selge konsepter og ideer. Du har evnen til å skape endring på både kort og lang sikt. Du vet hvordan du får ting gjort på den beste og mest effektive måten, med fokus på kontinuerlig forbedring. Videre drives du av å implementere nye løsninger fra idé til ferdig løsning og tør å utfordre status quo. Som person er du også selvdrevet og initiativrik, tar ansvar for prosjekter og leverer resultater.

• Relevant universitetsgrad innen digital forretningsutvikling, digital kommunikasjon, innholdsmarkedsføring eller annen relatert funksjon.
• Minimum 7-10 års erfaring innen digital forretningsutvikling, digital markedsføring, innholdsmarkedsføring eller lignende roller med fokus på digital transformasjon og digital kommunikasjon.
• Dokumentert erfaring med å drive prosjekter innen digitalisering, med sterke ferdigheter innen planlegging og gjennomføring.
• Utmerkede kommunikasjons- og samarbeidsevner, med evne til å engasjere og påvirke ulike interessenter i organisasjonen.
• Evne til å identifisere forretningsutfordringer og finne kreative løsninger.
• Stor forståelse av forretningsmodeller og hvordan digitale løsninger kan skape verdi for både kunder og virksomheten.

Ytterligere informasjon

Vi tilbyr

I tillegg til å være med på å forme fremtidens smarte energisamfunn, tilbyr vi en arbeidsplass med gode muligheter for utvikling. Vi oppfordrer deg til å gå videre og utforske nye områder i selskapet. Med vår karriere- og utviklingsmodell ønsker vi å skape klarhet i hvilke muligheter du har til å utvikle deg i den retningen du ønsker.

Det er viktig å få hele livet til å fungere, og derfor er vi opptatt av at våre ansatte skal ha en god balanse mellom jobb og fritid. Vi tilbyr også en rekke andre personalfordeler som redusert arbeidstid, gunstige tjenestepensjonsavtaler, foreldrepermisjonsgodtgjørelse med mer. Du finner mer informasjon her:Compensation & Benefits - Vattenfall SE

Tjenestested

Solna, Stockholm

For mer informasjon om selve stillingen kontakt ansvarlig leder: Mari Lagberg, 070-83 01 842 mari.lagberg@vattenfall.com

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kontakt ansvarlig rekrutterer: Jessica Petersson 070-0398770.

Faglige representanter for denne stillingen er Christian Ericsson (Ledarna), Anne-Marie Sjöbohm (Akademikerna), Asim Nokic (Unionen) og Ulf Tengman (SEKO). Alle kontaktpersoner kan nås via Vattenfalls sentralbord 08-739 50 00.

Send din søknad senest 17. novemberVi tar kun imot søknader via våre nettsider.

Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi ønsker å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming. Les mer om dette her:Mangfold og inkludering - Vattenfall

Vattenfall Eldistribution AB er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og mange av våre tjenester er derfor sikkerhetsklassifiserte. Hvis denne tjenesten er sikkerhetsgradert, vil sikkerhetsklarering bli gjennomført før ansettelse, i henhold til sikkerhetsloven.

Vi ser frem til din søknad!