Selskapsbeskrivelse

Vattenfall er en av Europas største produsenter og forhandlere av strøm og varme. Våre hovedmarkeder er Sverige, Tyskland, Nederland, Danmark og Storbritannia. Vattenfall-konsernet har ca. 21 000 ansatte. I mer enn 100 år har vi elektrifisert industrier, gitt strøm til hjem og forandret livet gjennom innovasjon. Vi ønsker nå å gjøre det mulig å leve fossilfritt innen én generasjon, og vi driver overgangen til et bærekraftig energisystem.

Jobbeskrivelse

Har du lyst til å hjelpe oss med å lede an i energiomstillingen ved å spille en viktig rolle i vårt arbeid med å overholde personvernreglene?

Vi ser nå etter en erfaren og ambisiøs Data Protection Expert med et internasjonalt tankesett for å støtte vår globale HR-organisasjon

Som vår Data Protection Expert for Staff Function People & Culture, vil du være det første kontaktpunktet for å koordinere og administrere aktiviteter og spørsmål knyttet til personvern i Staff Function. I tillegg vil du fungere som en partner for ulike interessenter innen People & Culture og for andre databeskyttelseseksperter i Vattenfall.

Du vil være en del av Operational Excellence-teamet; et dynamisk team av spesialister som opererer innen ulike fagområder på tvers av de ulike Vattenfall-virksomhetene. Teamet legger til rette for og støtter HR-organisasjonen i å levere på strategiske intensjoner og operasjonelle mål. Rollen rapporterer til direktøren for Operational Excellence, som er basert i Stockholm.

Som vår databeskyttelsesekspert er dine viktigste ansvarsområder og oppgaver:

Vidreutvikling av vår compliance-kultur der personvern er en integrert del av vår forretningsstrategi. For å oppnå dette vil du:
- Gi veiledning i å utvikle en kultur for etterlevelse og håndtere interessentrelasjoner knyttet til GDPR (internt og eksternt); samtidig som du skaper et åpent og tillitsfullt miljø
- Opprette, implementere og overvåke en prosess for etterlevelse av personvern for alle prosjekter og initiativer (inkl. oppfølging og regelmessig oppdatering)
- Gjennomgå prosjektplaner for å redusere personvernrisikoen, gjennomføre DPIA-er, due diligence av eksterne leverandører, gjennomgang av prosjektets IT-design, personvernavtaler og etterlevelse av styring i driftsfasen
- Gjennomgå prosjektplaner for å redusere personvernrisikoen. ¨
- Utarbeide og gjennomføre (obligatorisk) opplæring og bevisstgjøringsprogrammer for både ansatte og prosjektledere.
- Gjennomgå HR-prosesser, identifisere personvernrisikoer og tilby løsninger, inkludert støtte til risikoreduksjon
- Være funksjonell leder for HR DPC-ene i deres DPC-oppgaver:
- Proaktiv tilpasning og koordinering av HR-overholdelsesstandarder
- Utvikle, koordinere og følge opp HR-interne minimumskrav
- Støtte risikostyringsteamet med risikovurderingen innenfor GDPR-overholdelsesområdet.

Kvalifikasjoner

Du er en profesjonell person med en "can do"-holdning og en sterk entreprenørånd, som utmerker seg i situasjoner med høyt press og stramme tidsfrister. Du er dyktig til å prioritere oppgaver for å sikre optimal effektivitet og produktivitet. Videre har du dokumentert erfaring med å samarbeide med andre i et teammiljø, samtidig som du er i stand til å jobbe selvstendig.

Du oppfyller følgende krav:

En Master of Business eller annen relevant universitetsgrad
Minimum 5 års relevant erfaring innen Data Protection Compliance i et internasjonalt (Human Resources) miljø
God forretningsforståelse i en kompleks internasjonal kultur, samt god evne til å bygge nettverk og sosiale ferdigheter
God forretningsforståelse i en kompleks internasjonal kultur, samt gode sosiale ferdigheter.

Utover dette tar du med deg:

God overordnet innsikt i lokale lover knyttet til behandling av personopplysninger innen HR
Gode pedagogiske evner
Utmerkede evner til å håndtere interessenter og problemløsning
En strukturert og resultatorientert tilnærming til arbeidet
Utmerkede engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Ytterligere informasjon

Vårt tilbud

Vi tilbyr et utfordrende og internasjonalt arbeidsmiljø og muligheten til å jobbe med noen av de beste innen feltet. Du vil jobbe i tverrfaglige team, og du kan alltid regne med støtte fra engasjerte kolleger, ettersom "Ask and Share"-konseptet er avgjørende for måten vi jobber på. Vi tilbyr attraktive ansettelsesvilkår (smart arbeid, fleksibel arbeidstid og god balanse mellom arbeid og fritid) og muligheter for personlig og faglig utvikling. Klikk her for mer informasjon.

Beliggenhet Solna, Berlin, Hamburg, Amsterdam, Katowice

For mer informasjon om rekrutteringsprosessen er du velkommen til å kontakte vår rekrutterer Manon Stijnen, manon.stijnen@vattenfall.com

Vi ønsker din søknad på engelsk senest 13. desember 2024. Vi ber om at du ikke sender søknad på annen måte enn via vår hjemmeside.

Fagforeningens representanter i Sverige er Akademikerna - Rolf Ohlsson, Ledarna - Christer Gustafsson, SEKO - Lennart Bengtsson, Unionen - Inger Strandberg. Du kan nå dem på telefon 08-739 50 00 eller via Vattenfalls sentralbord +46 8 739 50 00.

Vi i Vattenfall er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi ønsker å være en god rollemodell når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for at alle ansatte skal ha de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av kjønn, etnisitet, alder, kjønnsoverskridende identitet eller uttrykk, religion eller annen tro, funksjonshemming eller seksuell legning. Klikk her for mer informasjon.

Sikkerheten til Vattenfall og dets ansatte er avgjørende. Av den grunn vil en screening før ansettelse være en del av rekrutteringsprosessen. Screeningen er basert på den rollen du skal fylle i Vattenfall.

Siden Vattenfall er en del av den svenske kritiske infrastrukturen, er mange av våre tjenester sikkerhetsklassifisert. Hvis denne stillingen er sikkerhetsklassifisert, kan de endelige kandidatene bli underlagt en sikkerhetsvurderingsprosess, i henhold til svensk lovgivning.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Stillingsannonsen er ikke lenger aktiv

Oppdag flere jobbmuligheter for din karrierereise