Selskapsbeskrivelse

Vattenfall Services Nordic AB bygger, vedlikeholder og utvikler energiløsninger for energi- og elanlegg. Vi utvikler Sveriges energiinfrastruktur for å skape en bærekraftig fremtid der vi finner nye innovasjoner som bidrar til et fossilfritt samfunn. Vi jobber med mange ulike kunder og leverandører som innebærer store investeringer for energiomstillingen. Hos oss jobber du i en samfunnsviktig virksomhet og sørger for at alt fungerer.

Sammen skaper vi Sveriges tryggeste arbeidsplass!

Om rollen

Vil du være en viktig del av energiomstillingen? Vattenfall Services er Sveriges ledende entreprenørselskap innen energi- og kraftsektoren, og vi utvikler Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobber du i en fremtidsbransje med et sterkt fokus på en bærekraftig fremtid. Vi trenger flere energihelter, og vi søker nå etter elektrodesignere som vil være med på reisen mot et fossilfritt liv! Er dette deg? Sammen gjør vi en forskjell, for hele samfunnet.

Avdelingene Prosjektingeniører Nord & Sør består av ca. 50 engasjerte ingeniører innen Elektrodesign, Automasjon og Mekanisk design. Geografisk er vi lokalisert på flere steder i Sverige, og vi jobber sammen som et tett team på distanse. Vi er ansvarlige for utvikling av design for kontrollanlegg for koblingsanlegg og vannkraftverk. Det kan forekomme reiser i tjenesten for å besøke stasjonene. Vår avdeling er en del av forretningsområdet Teknologi hvor det jobber mer enn 170 ingeniører over hele landet, noe som gjør at vi tilbyr gode muligheter for samarbeid og utvikling for våre ingeniører.

Nå søker vi elektrokonstruktører til avdelingene Prosjektingeniør Nord og Sør Nord!

Hva gjør en elektrokonstruktør hos oss?

Stillingen innebærer å utvikle elektrokonstruksjoner for stasjonsprosjekter som for eksempel transformatorstasjoner og vannkraftstasjoner. Dette innebærer prosjektering av blant annet styringssystemer, nærstrøm og relévern. I prosjektene jobber du sammen med andre elektrokonstruktører samt prosjektledere og prosjekteringsledere.

Våre kunder finnes innen energi- og nettselskaper, industri, infrastrukturselskaper, eiendomsselskaper og entreprenørselskaper.

Eksempler på oppgaver/ansvarsområder som inngår i rollen:

• Utarbeide komplette elektrokonstruksjoner
• Utføre designtilpasninger
• Konfigurere og teste styringssystemer
• Hvis du er en erfaren elektrokonstruktør, er det mulighet for å ta rollen som til å ta rollen som prosjekteringsleder

Kravspesifikasjon

Vi ser etter deg som er analytisk og som liker å løse komplekse problemer, for deg er ingenting umulig! Du er svært godt bevandret i fagfeltet og er ivrig etter å dele kunnskapen din med kollegene dine. Å ta på deg en oppgave og gjennomføre den sammen med designteamet er en selvfølge for deg. Ettersom arbeidet innebærer komplekse problemstillinger, ønsker vi også at du er strukturert i din tilnærming.

Vi vet at du kommer til å utvikle deg sammen med oss. Men vi vil gjerne se at du allerede har gjort det:

• Etterutdanning innen elkraft eller tilsvarende arbeidserfaring innen elkraft er et krav
• Erfaring med prosjektering av styringssystemer for koblingsanlegg eller vannkraftstasjoner
• Erfaring med konfigurering av relévern er meritterende
• Gode kunnskaper i Elprocad og/eller Elmaster
• Gode IT- og datakunnskaper
• Gode kunnskaper i svensk, både muntlig og skriftlig
• Gode svenskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• B-.førerkort er et krav

Ytterligere informasjon

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn og goder
• Gode betingelser for reiser i tjenesten
• Et stimulerende arbeidsmiljø med hundrevis av engasjerte og kompetente kolleger
• Praktiske opplæringsmuligheter i felt

Etter flere tiår i energibransjen vet vi at våre ansatte er vår viktigste og mest verdifulle ressurs. Derfor tilbyr vi deg en variert arbeidshverdag med store muligheter for personlig og faglig utvikling. Vi er en stor og trygg arbeidsgiver som fortsatt føles som en familie, der medarbeidernes sikkerhet, trivsel og samarbeid er viktige deler av vår bedriftskultur!

I Vattenfall Services kan du gjøre en forskjell og sammen tar vi ansvar for en bærekraftig energiomstilling, sammen gir vi kraft til et fossilfritt liv.

Er du nysgjerrig på dine fremtidige kolleger? Finn ut mer her:Dine kolleger - Vattenfall SE

Nysgjerrig på å følge vår hverdag? Følg oss på sosiale medier!

Linkedin - Vattenfall Services Nordic AB

Instagram - Vattenfallservices

Lokasjon

Nord: Umeå eller Luleå.

Sør-Nord: Sundsvall, Sollefteå eller Östersund.

Vil du vite mer om stillingen, ta kontakt med rekrutteringsansvarlig:

Nord: Magnus Lundqvist, 070-250 99 06 eller magnus1.lundqvist@vattenfall.com

Sør-Nord: Johan Heidenfors, 070-220 58 94 eller johan.heidenfors@vattenfall.com

For mer informasjon om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt ansvarlig rekrutterer Lea Skånberg, lea.skanberg@vattenfall.com

Fagforeningsrepresentanter for denne stillingen er Christel Karlsson Unionen, Massimo Bresnik SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna og Magnus Tjergefors, Ledarna. Du når alle via Vattenfalls sentralbord, tlf. 08-739 50 00.

Låter dette som en jobb for deg? Da er du hjertelig velkommen til å søke senest 9. mars 2025. Utvelgelse og intervjuer skjer fortløpende, så ikke vent med å sende inn søknaden din. For å sikre en rettferdig rekrutteringsprosess tar vi ikke imot personlige brev. Du søker stillingen ved å svare på utvelgelsesspørsmålene og legge ved din CV!

Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og mange av våre tjenester er derfor sikkerhetsgraderte. Dersom stillingen er sikkerhetsgradert, vil det bli gjennomført en sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven før ansettelse. I tillegg til sikkerhetskontrollen gjennomføres det en rusmiddeltest.

Sikkerheten til Vattenfall og våre ansatte er av største viktighet, og vi vil derfor gjennomføre en screening før hver ansettelse. Disse kontrollene er basert på den rollen du skal ha i Vattenfall.

Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi streber etter å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle ansatte har like muligheter og rettigheter uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønnsidentitet og -uttrykk, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming.