Selskapsbeskrivelse

Kärnkraftsäkerhet och Utbildning AB, KSU, med ca 180 ansatte, er en del av Vattenfall-konsernet. Vi sikrer kompetansen til de svenske kjernekraftverkenes personell gjennom både teoretisk utdanning og trening i fullskalasimulatorer. Selskapet er i utvikling og går en fremtid full av muligheter i møte for å sikre kompetanse for langsiktig og ny kjernekraftdrift. Virksomheten drives fra hovedkontoret i Nyköping og fra våre treningsfasiliteter i Forsmark, Oskarshamn og Ringhals. Du går inn i en spennende tid og vil få muligheten til å være en viktig brikke i å utvikle KSU og bidra til fossilfrihet og kompetanse for fremtidens kjernekraft.

Om rollen

Vil du være med på reisen mot et fossilfritt samfunn sammen med oss? Vi i Vattenfall har som mål at vi og våre kunder skal kunne operere og leve uten fossilt brensel innen en generasjon.

Vi søker nå en enhetsleder med oppgave å være leder for de to mindre enhetene Simulatorsystemer (TS) og Simulatorstøtte (TM) innenfor Teknologiavdelingen KSU, Nuclear Safety and Training AB.

Om jobben

Teknologiavdelingen ledes av teknologisjefen, og har i dag fire enhetslederne og ca. 40 ingeniører. Avdelingen har ansvaret for KSUs simulatorer som brukes til opplæring av kontrollromspersonell ved alle svenske kjernekraftverk, og har som oppgave å sørge for at KSUs simulatorer er funksjonelt likeverdige med kjernekraftverkenes kontrollrom. Avhengig av hvilke moderniseringer som gjennomføres ved kjernekraftverkene, er prosjektaktiviteten i Teknologiavdelingen omfattende. Det betyr at mye ny teknologi introduseres i simulatorene, noe som genererer mange interessante oppgaver.

Avdelingen er delt inn i fem enheter, hvorav fire er knyttet til våre simulatorer og én er vår IT-enhet. Virksomheten drives fra vårt hovedkontor i Nyköping og fra våre treningsfasiliteter med simulatorer som er lokalisert i nærheten av kjernekraftverkene i Forsmark, Oskarshamn og Ringhals.

Hovedoppgaven til enheten Simulatorsystemer (TS) er å ha ansvaret for drift og vedlikehold av simulatorer og utviklingsmiljøer og å være ansvarlig for simulatorenes operative tilgjengelighet. Enheten består av totalt 7 medarbeidere.

Hovedoppgaven til enheten Simulator Support (TM) er å yte support til simulatorbrukere og ha ansvar for å håndtere og løse feil. Enheten består av totalt 6 medarbeidere.

Dine oppgaver som enhetsleder

Som enhetsleder i Teknologiavdelingen ved KSU har du ansvar for driftstilgjengeligheten til simulatorene. Din enhet har ansvar for systemer, drift og vedlikehold av simulatorene og deres utviklingsmiljøer og sørger for at driftsforstyrrelser blir håndtert.

Stillingens arbeidssted er primært Nyköping, kontoret ligger sentralt i nærheten av togstasjonen, alternativt ved et av KSUs lokalkontorer i Ringhals, Forsmark eller Oskarshamn. I KSU jobber vi fleksibelt, noe som innebærer gode muligheter for fjernarbeid.

Enhetenes medarbeidere består av totalt 13 personer og er lokalisert på alle de ovennevnte stedene - dette innebærer at lederrollen innebærer reisevirksomhet og besøk på alle virksomhetens lokasjoner en til to ganger per halvår.

Arbeidsoppgaver:

• Lede og utvikle medarbeidere.
• Delta i ledelse og utvikling av Teknologiavdelingen sammen med øvrige ledere i avdelingen.
• Utvikle enhetens aktiviteter innen simulatordrift og tilgjengelighet.
• Samarbeide med eksterne leverandører av maskin- og programvare samt elektroarbeider til simulatorene.
• Ansvarlig for innkjøp av konsulenttjenester, servicekontrakter, verktøy og support.
• Opprettholde og videreutvikle arbeidsprosesser.
• Budgetansvar.
• Delegert arbeidsmiljøansvar.

Kravspesifikasjon

Om deg

• Høyere utdanning med teknisk fordypning.
• Høyere utdanning med teknisk spesialisering.
• Erfaring fra arbeid med IT-systemer og maskinvare
• Du har gode kunnskaper i engelsk og svensk i tale og skrift.
• Ledererfaring (meritterende)

Som enhetsleder for Simulatorsystemer leder du med selvinnsikt og evne til å bygge et effektivt og engasjert team hvor du skaper gode forutsetninger for dine medarbeidere i deres hverdag. Du reflekterer over hvordan dine beslutninger og aktiviteter påvirker andre, og søker aktivt tilbakemeldinger for å utvikle både deg selv og organisasjonen. Du setter tydelige mål for enheten og skaper en felles forståelse for disse, noe som styrker medarbeidernes engasjement.

Gjennom dine kommunikasjonsevner fremmer du samarbeid og dialog både innad i egen enhet og med resten av KSU. Du har et sterkt fokus på resultater og driver utviklingen fremover selv når utfordringer oppstår, samtidig som du er opptatt av å skape langsiktige bærekraftige løsninger.

Nærmere informasjon

Arbeidssted er Nyköping eller ved et av KSUs lokalkontor i Ringhals, Forsmark eller Oskarshamn. I KSU jobber vi fleksibelt, noe som innebærer gode muligheter for fjernarbeid. Stillingen innebærer reisevirksomhet til andre kontorer 1-2 ganger per halvår.

For mer informasjon om stillingen er du velkommen til å kontakte rekrutteringsansvarlig Sofia Klefbom, 070 550 10 17. For spørsmål om rekrutteringsprosessen, ta kontakt med rekrutterer Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com

Fellestillitsvalgte for denne stillingen er Mikael Stenmark, mikael.stenmark@ksu.se (Unionen), Johan Kjellberg, johan.kjellberg@ksu.se (Ledarna), Ingemar Eriksson, ingemar.eriksson@vattenfall.com (SEKO) og Rolf Ohlsson, rolf.olsson@vattenfall.com (Akademikerna).

Kjennes dette som en jobb for deg? Velkommen med din søknad med CV og personlig brev senest 12. januar 2025.

Vi ser frem til din søknad!

Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap og etterstreber å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming. Les mer om hvordan vi jobber med mangfold og inkludering her.

Sikkerheten til Vattenfall og våre ansatte er av største viktighet, og vi vil derfor gjennomføre en screening før hver ansettelse. Disse kontrollene er basert på den rollen du skal ha i Vattenfall. Kontrollene vil bli utført av en tredjepart, Validata.

Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og vår virksomhet er underlagt regler om blant annet sikkerhetsbeskyttelse, ikke-spredning av kjernefysisk materiale og eksportkontroll. På grunn av disse reglene gjennomføres det for mange av stillingene i vår virksomhet en kontroll av kandidaten før ansettelse finner sted. For de stillingene som fører til deltakelse i sikkerhetssensitiv virksomhet eller innplassering i sikkerhetsklasse, innebærer denne kontrollen sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven. I tillegg til sikkerhetsscreening gjennomføres det også rusmiddeltester.

Vi ser frem til å motta din søknad!