Selskapsbeskrivelse

Vattenfall er en av Europas største produsenter og forhandlere av strøm og varme. Våre hovedmarkeder er Sverige, Tyskland, Nederland, Danmark og Storbritannia. Vattenfall-konsernet har rundt 20 000 ansatte. I over hundre år har vi elektrifisert industrier, gitt energi til hjem og forandret liv gjennom innovasjon. Nå ønsker vi å gjøre det mulig å leve fossilfritt, og vi driver overgangen til et bærekraftig energisystem.

Om rollen

Ønsker du å jobbe i en forretningsstøttende koordinerende rolle, er en god relasjonsbygger og har gode administrative og organisatoriske evner?

Vi søker nå en Business Coordinator til Commodities Corporate!

Commodities Corporate har ansvar for å tilby B2B-virksomheten attraktive og lønnsomme strømprodukter, miljøprodukter og administrative tjenester, samt oppfølging og rapportering av bruttomarginen for B2B. Vi har ansvaret for at produktene avtales og faktureres korrekt, kan følges opp og er i samsvar med gjeldende lovgivning. Vi eier også veikartet for nye produkter og prioriterer utviklingen sammen med våre interessenter i B2B-ledelsen.

Som Business Coordinator jobber du tett med B2B-salgsteamet og er ansvarlig for å koordinere kundesaker med ikke-standardiserte forretninger. Du vil innkalle til ukentlige møter med relevante interessenter for å undersøke enkeltsaker og kartlegge behov knyttet til ønsket kundeleveranse. Du fungerer også som en støtte i beslutningsprosesser vedrørende muligheten for å implementere en ikke-standardisert avtale, samtidig som du aktivt jobber for å standardisere avtalene og utfordre organisasjonen med nye perspektiver. Videre har du ansvar for å sikre god struktur og kontroll på pågående og avsluttede saker, gjennomføring, dokumentasjon og oppfølging av disse.

Du rapporterer til Head of Commodities Corporate og rollen krever tett samarbeid med nøkkelpersoner i Commodities og Kundeservice samt støttefunksjoner, selgere og salgssjefer i B2B.

Vi tilbyr en rolle hvor du får mulighet til å fordype deg i kunnskapen om strømmarkedet og strømbransjen. Du vil jobbe med mange erfarne, kompetente kollegaer som verdsetter godt samarbeid, utveksling og stor takhøyde.

Kravspesifikasjon

• Erfaring fra å jobbe i en koordinerende eller prosjektledende rolle, gjerne tett på salgsorganisasjonen.
• Meget gode kunnskaper i Microsoft Office.
• Meget gode kunnskaper i svensk og engelsk.

Det er en fordel om du også snakker finsk og om du har kunnskap og erfaring innen strømmarkedet og strømsalg.

Vi ser etter deg som har et høyt nivå av administrative ferdigheter. Du er strukturert, organisert og har gode dokumentasjonsevner. Vi tror at du også har evnen til å utfordre organisasjonen, til å pushe på og følge opp for å sikre god kvalitet samt fremdrift i prosessene. God evne til å samarbeide er viktig og derfor ser vi etter deg som har lett for å bygge relasjoner og tillit.

Nærmere informasjon

I tillegg til å være med på å forme fremtidens smarte energisamfunn, tilbyr vi deg et utviklende og variert arbeid med mange kontaktflater. For oss i Vattenfall er det viktig at arbeid og privatliv har en god balanse, og derfor tilbyr vi fleksibilitet i arbeidet og mulighet til å jobbe hjemmefra ved behov. Vi har også en rekke andre personalfordeler som redusert arbeidstid, gunstige tjenestepensjonsavtaler, foreldrepermisjonsgodtgjørelse med mer. Les mer om våre fordeler her.

Bosted: Solna eller Umeå.

For mer informasjon om stillingen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig Caroline Wijnbladh, caroline.wijnbladh@vattenfall.com. For spørsmål om rekrutteringsprosessen, kontakt rekrutteringsansvarlig Jennifer Wikström, jennifer.wikstroem@vattenfall.com.

Foreningsrepresentanter er Rolf Olsson (Akademikerna), Cecilia Bodin (Ledarna), Mikael Mukka (SEKO) og Simon Salomonsson (Unionen). Du når dem alle via Vattenfalls sentralbord, 08 739 50 00.

Send din søknad med CV innen 5. januar 2025. Vi tar kun imot søknader via våre nettsider.

Vi benytter tester i denne rekrutteringsprosessen, og en online test vil bli sendt til alle søkere etter søknadsfristens utløp som et første steg i rekrutteringsprosessen.

Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap og ønsker å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming. Les mer om hvordan vi jobber med mangfold og inkludering her.