Selskapsbeskrivelse
Vattenfall er en av Europas største produsenter og forhandlere av strøm og varme. Våre hovedmarkeder er Sverige, Tyskland, Nederland, Danmark og Storbritannia. Vattenfall-konsernet har ca. 21 000 ansatte. Vi har elektrifisert industrier, gitt energi til hjem og forandret liv gjennom innovasjon i over hundre år.
Om rollen
Er du klar for din neste utfordring - kanskje i Vattenfall? Decentralised Energy Solutions (DES)-teamets oppgave er å skape verdi for våre kunder ved å tilby desentraliserte løsninger som består av solcelle- og energilagringsløsninger - dvs. distribuert og fornybar energi. I fremtiden vil tilbudet også omfatte tjenester knyttet til disse produktene. Dette er vårt bidrag til Vattenfalls formål om å muliggjøre fossilfrihet.
Vi ser etter en drivende og analytisk person med tekniske ferdigheter og forståelse for forretningsprosesser samtidig som du har kunden i fokus. Du bør ha erfaring med automatisering, BI-verktøy og visualisering, og være vant til å kommunisere med ulike interessenter på forskjellige nivåer i organisasjonen. Evne til å jobbe selvstendig og i team er viktig, i tillegg til sterke problemløsningsevner og et ønske om å stadig utvikle og forbedre prosesser.
Arbeidsoppgaver
Krav
Meritterende
Personlige egenskaper
Nærmere informasjon
Vi tilbyr
I tillegg til å være med på å forme fremtidens smarte energisamfunn, tilbyr vi deg en utviklende og variert jobb med mange kontaktflater. For oss i Vattenfall er det viktig at arbeid og privatliv har en god balanse, og derfor tilbyr vi fleksibilitet i arbeidet og mulighet til å jobbe hjemmefra ved behov. Vi har også en rekke andre personalfordeler som redusert arbeidstid, gunstige tjenestepensjonsavtaler, foreldrepermisjonsgodtgjørelse med mer. Les mer om våre fordeler her.
Tjenestested
Solna/Umeå
For spørsmål om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig Elisabeth Hagman på elisabeth.hagman@vattenfall.com. Fagforeningsrepresentanter via Vattenfalls sentralbord, 08 739 50 00 Rolf Olsson (Akademikerna), Simon Salomonsson (Unionen), Cecilia Bodin (Ledarna), Mikael Mukka (SEKO)
Send din søknad senest 12. mars. Vennligst søk kun med CV, vi tar ikke imot personlige brev og vi tar kun imot søknader via vår hjemmeside. Utvelgelse og intervjuer vil finne sted etter søknadsfristens utløp.
Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap og ønsker å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming. Les mer om hvordan vi jobber med mangfold og inkludering her.
Sikkerheten til Vattenfall og våre ansatte er av største viktighet, og vi vil derfor gjennomføre en screening før hver ansettelse. Disse kontrollene er basert på den rollen du skal ha i Vattenfall.
Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og mange av våre tjenester er derfor klassifisert. Dersom stillingen er sikkerhetsgradert, vil det bli gjennomført en sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven før ansettelse.
Vi ser frem til din søknad!