Selskapsbeskrivelse

Vattenfall er et europeisk energiselskap med ca. 21 000 ansatte. I mer enn 100 år har vi elektrifisert industrier, levert energi til folks hjem og modernisert vår måte å leve på gjennom innovasjon og samarbeid. Nå ønsker vi å muliggjøre den fossile friheten som driver samfunnet fremover. For å kunne nå dette ambisiøse målet er vi på utkikk etter talentfulle personer som i tillegg til lidenskapen for sin egen rolle også har en sterk lagånd og ønsker å bidra til å støtte opp om et meningsfylt samfunnsoppdrag.

Jobbeskrivelse

Vi søker nå etter en R&D Section Manager Digital Energy Solutions!

Stabsfunksjonen Forskning & Utvikling (F&U) teller ca. 150 medarbeidere som arbeider for å akselerere jakten på fossilfrihet gjennom utvikling av konkurransedyktige løsninger. Fra sin sentrale posisjon på konsernnivå støtter F&U de ulike forretningsenhetene i Vattenfall med å ta i bruk nye løsninger i felt, samtidig som de utnytter synergiene på tvers av de ulike virksomhetene. Vattenfall R&D er basert på to steder i Sverige, ved hovedkontoret i Stockholm/Solna og R&D Laboratories i Älvkarleby.

Som seksjonsleder for digitale energiløsninger vil du være en del av avdelingen for energisystemer og digitalisering, som teller ca. 80 FoU-ingeniører med base i Solna. Du vil være ansvarlig for et høyt kvalifisert team på ca. 16 ingeniører som utfører utviklingsprosjekter med strategisk verdi for Vattenfalls virksomhet. Teamet utvikler løsninger for automatisering og kontroll av fremtidens energisystemer med høy grad av fleksibilitet og digitalisering, med fokus på fleksibilitet på etterspørselssiden, elektrifisering av transport og effektivitet i lokale nett. Kompetanseområdene omfatter modellering og optimalisering av energisystemer, digitale transformatorstasjoner, kommunikasjonssystemer, IT/OT-sikkerhet, e-mobilitet, ladeinfrastruktur samt desentraliserte energiløsninger.

Vi tilbyr deg et fleksibelt arbeidsmiljø med ulike muligheter for å drive endring og utvikling innen tekniske områder som er strategisk viktige for Vattenfall.

Dine primære ansvarsområder vil omfatte:

• Sikre effektiv gjennomføring og levering av FoU-resultater i prosjekter og oppdrag.
• Bemanning av smidige team og gi støtte og veiledning gjennom hele prosjektgjennomføringen.
• Coaching av teammedlemmer slik at de kan vokse og utnytte sitt fulle potensial.
• Strategisk utvikling av kompetanse i tråd med forretningsområdenes behov og Vattenfalls strategi.
• Være en del av et lederteam med seksjonsledere som rapporterer til Director of Energy Systems and Digitalization innen R&D.
• Systematisk forbedring av arbeidsmiljøet i seksjonen samtidig som HSSEQ-kravene overholdes.
• Budgetstyring av seksjonen i henhold til forretningsplan

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en erfaren kandidat som har minst en mastergrad i et relevant ingeniørfag. Erfaring med å lede et teknisk team som linjeleder eller prosjektleder i en internasjonal organisasjon er en fordel. Solid forståelse av prosjektledelse og utmerkede ferdigheter innen personalledelse, lederskap og coaching er nødvendig.

Flytende engelsk er en forutsetning, og gode kunnskaper i svensk er ønskelig.

Teknisk bakgrunn innen ett av følgende områder er en fordel: El- og fleksibilitetsmarkedet, kraftsystemer, IT/OT-systemer, automatisering, kommunikasjon, ladeinfrastruktur.

Vi ser etter deg med minimum fem års relevant erfaring innen følgende områder:

• God kunnskap om automatisering i energisektoren fra et produksjons-, distribusjons- eller sluttbrukerperspektiv.
• Erfaring med desentraliserte energiløsninger som solceller, batterier og varmepumper
• Spesifikk kunnskap innen kommunikasjonsteknologi og signalbehandling.
• Tidligere erfaring med å støtte overgangen fra fjernovervåking og -kontroll til helautomatiske energiløsninger.

Som person har du vist at du er en leder som naturlig anvender Vattenfalls ledelseskriterier om å være åpen, aktiv, positiv og trygg. Du er fleksibel, strukturert og en effektiv kommunikator med overlegne mellommenneskelige ferdigheter. Du har en sterk tro på at mennesker kommer først, og fokuserer på å gjøre det mulig for alle i teamet å utvikle sitt fulle potensial. Du har sterke leder- og samarbeidsevner som sikrer effektivt samarbeid med bedriftsledere og andre interessenter.

Ytterligere informasjon

Vi i Vattenfall er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi streber etter å være en god rollemodell når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for at alle ansatte skal ha de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av kjønn, etnisitet, alder, kjønnsoverskridende identitet eller uttrykk, religion eller annen trosretning, funksjonshemming eller seksuell legning.

Vi tilbyr fleksibel arbeidstid, og vi er åpne for å diskutere individuelle løsninger for å sikre et støttende arbeidsmiljø.

Beliggenhet: Solna

Vi ønsker din søknad på engelsk, senest 23. mars 2025. Vi vil ikke ha mulighet til å behandle søknader som sendes inn på annen måte enn via våre nettsider.

Rekrutteringsprosessen vil bli gjennomført i løpet av kort tid, og vi setter derfor pris på at du som kandidat sikrer og prioriterer din tilgjengelighet for de ulike stegene i prosessen. En ledelsesevaluering er en del av rekrutteringsprosessen.

For mer informasjon om stillingen er du velkommen til å kontakte rekrutterende leder Zahra Lindqvist, zahra.lindqvist@vattenfall.com. For mer informasjon om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com.

Fagforeningsrepresentanter er Akademikerna - Shahriar Badiei, Ledarna - Christer Gustafsson, SEKO - Juha Siipilehto, Unionen - Anders Bohlin. Du kan nå dem på 08-739 50 00.

Siden Vattenfall er en del av den svenske kritiske infrastrukturen, er mange av våre tjenester sikkerhetsklassifisert. Hvis denne stillingen er sikkerhetsklassifisert, kan de endelige kandidatene bli underlagt en sikkerhetsvurderingsprosess i henhold til svensk lovgivning.

Vi ser frem til å motta din søknad