Selskapsbeskrivelse

Vattenfall er en av Europas største produsenter og forhandlere av strøm og varme. Våre hovedmarkeder er Sverige, Tyskland, Nederland, Danmark og Storbritannia. Vattenfall-konsernet har ca. 21 000 ansatte. I mer enn 100 år har vi elektrifisert industrier, gitt strøm til hjem og forandret livet gjennom innovasjon. Nå ønsker vi å gjøre det mulig å leve fossilfritt innen én generasjon, og vi driver overgangen til et bærekraftig energisystem.

Jobbeskrivelse

Vil du være med å utvikle vår innkjøpsorganisasjon og bidra til å muliggjøre fossilfriheten som driver samfunnet fremover? Til vårt Procurement Excellence-team søker vi vår neste Global Process Owner - Buying Channels.

Vi ser etter personer som utfordrer måten vi tenker på, leder oss inn på nye veier og ønsker å bidra til innkjøpets fremtid, en grunnleggende del av hvordan Vattenfall skal nå sine mål på vår reise mot fossilfrihet.

Som vår Global Process Owner - Buying Channels vil du bli en del av vårt Processes & Systems team i Procurement Excellence. Teamets hovedfokus er globalt prosesseierskap innen innkjøp; å administrere verktøyene og systemene for å legge til rette for de globale prosessene og deretter støtte innkjøpsvirksomheten via andre prosessrelaterte aktiviteter. Teamet er geografisk spredt, med medlemmer i kjernelandene Tyskland, Nederland og Sverige. Det nåværende teamet vil øke til 10 medlemmer, som er en del av en bredere Procurement Excellence-avdeling på 25+ kolleger.

Dine hovedoppgaver som Global Process Owner - Buying Channels

Som Global Process Owner for innkjøp vil du eie den globale innkjøpsprosessen for å integrere de globale oppstrøms prosessene fra kilde til kontrakt med relaterte prosesser på økonomi- og forretningssiden av organisasjonen, for å sikre end-to-end prosesseffektivitet. Som sådan vil du ha en kritisk rolle i prosessen for "kjøpskanaler", for eksempel ved å tenke på utfordringer som hvordan man kan øke brukeradopsjonen. Du vil undersøke hvordan den globale prosessen er integrert i verktøy- og systemlandskapet vårt, og samarbeide med verktøyansvarlige for å vurdere mulige funksjonalitetsoppgraderinger for å forbedre effektivitet og samsvar.

Din rolle innebærer også å drive global prosessstandardisering og -adopsjon, definere roller og ansvar, optimalisere prosessen ved å identifisere flaskehalser, muligheter eller prosessgap og samarbeide med våre interne team for å implementere nødvendige forbedringer. I tillegg vil du være ansvarlig for å oppdatere relatert global prosessdokumentasjon og støtte konsernomfattende infrastrukturprosjekter for innkjøp, og du vil bidra med innspill og veiledning for å hjelpe prosjektene med å lykkes. Du vil jobbe tett med mange interessenter som forretningsarkitekter, compliance, juridisk, finans, bærekraft og andre innkjøpsteam.

Kvalifikasjoner

For å lykkes i denne rollen tror vi at du har:

• Universitetsgrad eller tilsvarende.
• Minimum 5 års erfaring fra en innkjøpsfunksjon.
• Detaljert kunnskap om operasjonelle og strategiske innkjøpsprosesser.
• Erfaring med prosjekt- og endringsledelse, inkludert erfaring med å lede interne prosjekter/initiativer for kontinuerlig forbedring.
• Erfaring med SAP, S4HANA, eCatalogues.

Det er meritterende hvis du har:

• Erfaring med modellering av forretningsprosesser i et internasjonalt miljø (inkludert bruk av BPM-verktøy).
• Erfaring med utvikling av verktøy og systemer for innkjøp.
• Erfaring med standardisering/optimalisering av prosesser.
• Utvikling av kontrollrammeverk og/eller KPI-er for forretningsprosesser.
• Projektledelses-sertifisering eller tilsvarende.
• CIPS-sertifisering eller tilsvarende.

Vi ser etter en person som er en doer, engasjert og som er i stand til å drive prosjekter i mål på egenhånd. Du vil samarbeide med mange ulike interessenter i denne stillingen, og for å trives bør du ha gode ferdigheter i interessenthåndtering. Vi tror også at du liker å jobbe med andre og er flink til å bygge relasjoner. For å lykkes tror vi at du er strukturert i din måte å jobbe på, tenker logisk og har et øye for kontinuerlig forbedring.

Ytterligere informasjon

Vårt tilbud

Vi tilbyr et utfordrende og internasjonalt arbeidsmiljø og muligheten til å jobbe med noen av de beste innen fagfeltet. Du vil jobbe i tverrfaglige team, og du kan alltid regne med støtte fra engasjerte kolleger, ettersom "Ask and Share"-konseptet er avgjørende for måten vi jobber på. Vi tilbyr attraktive ansettelsesvilkår (smart arbeid, fleksibel arbeidstid og god balanse mellom arbeid og fritid) og muligheter for personlig og faglig utvikling. Klikk her for mer informasjon.

Beliggenhet: Amsterdam, Berlin eller Solna (Sverige)

For mer informasjon om stillingen er du velkommen til å kontakte ansettelsesansvarlig James Knight, james.knight@vattenfall.com. For mer informasjon om rekrutteringsprosessen er du velkommen til å kontakte vår rekrutteringsansvarlige Elisabeth Hagman på Elisabeth.hagman@vattenfall.com

Fagforeningsrepresentanter i Sverige via Vattenfalls sentralbord +46 8 739 50 00.

Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (Seko), Anders Bohlin (Unionen), Rolf Ohlsson (Akademikerna).

Vi ønsker din søknad på engelsk så snart som mulig, men senest innen 9. april. Vennligst søk kun med CV, vi aksepterer ikke følgebrev. Vi vil gjennomføre løpende utvelgelse, så send inn søknaden din så snart som mulig. Vi tar kun imot søknader via vår hjemmeside.

Vi i Vattenfall er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi ønsker å være en god rollemodell når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for at alle ansatte skal ha de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av kjønn, etnisitet, alder, kjønnsoverskridende identitet eller uttrykk, religion eller annen tro, funksjonshemming eller seksuell legning. Klikk her for mer informasjon.

Sikkerheten til Vattenfall og dets ansatte er avgjørende. Av den grunn vil en screening før ansettelse være en del av rekrutteringsprosessen. Screeningen er basert på den rollen du skal fylle i Vattenfall.