Selskapsbeskrivelse

Vattenfall er en av Europas største produsenter og forhandlere av strøm og varme. Våre hovedmarkeder er Sverige, Tyskland, Nederland, Danmark og Storbritannia. Vattenfall-konsernet har ca. 21 000 ansatte. Vi har elektrifisert industrier, gitt strøm til hjem og forandret livet gjennom innovasjon i mer enn 100 år.

Jobbeskrivelse

Er du en kommunikasjonsspesialist med lidenskap for media og effektivitet, er det en ledig stilling i medieteamet i Group Brand hos vattenfall, og vi ser etter deg!

Varumärkesmedieteamet i Stockholm ekspanderer, og vi ser etter din neste Group Brand Media Manager som vil være ansvarlig for å koordinere Vattenfalls merkevarekommunikasjon i Sverige og Finland.

Dette er en spennende mulighet til å utvikle og implementere internasjonale medieplaner for Vattenfalls merkevarekommunikasjon, der vi sikter mot høyest mulig grad av bevissthet og oppmerksomhet. Rollen gir store muligheter for faglig vekst og utvikling i et internasjonalt team, samtidig som du aktivt bidrar til den fossile friheten som driver samfunnet fremover.

Om stillingen

Som Media Manager vil du undersøke og optimalisere medier, implementere og administrere mediekampanjer sammen med våre mediebyråer, og fokusere på å maksimere rekkevidden i våre målgrupper til lavest mulig kostnad med høyest mulig engasjement. Du vil samarbeide med interne interessenter fra ulike forretningsenheter for å optimalisere for de beste felles resultatene.

Brand Media-teamet er et spesialisert team med omfattende erfaring innen medieplanlegging, kjøp og effektivitet i våre markeder. Du vil rapportere til direktør for Brand Media, Ella Hollander-Jalil.

Dine oppgaver og ansvarsområder

• Utvikle og implementere internasjonale medieplaner for merkevarekommunikasjon i Sverige og Finland i konsernets merkevareportefølje.
• Utarbeide strategier for å oppnå størst mulig rekkevidde og effekt fra mediekilder, og bestemme hvilke medier som skal brukes, når og til hvilke kostnader basert på datainnsikt.
• Bruke og utvikle medieøkonometrisk modellering for medieeffektivitet og forretningsplanlegging.
• Evaluere og overvåke konsernets kanal- og medieprestasjoner og totale mediekostnader i samarbeid med byråer.
• Oppfølge internasjonale merkevareprestasjoner, anvende innsikt og gjennomføre konkurrent- og kundeinnsiktsanalyser. Sette KPI-er for medieeffektivitet og evaluere mot fastsatte KPI-er.
• Anbefale utvikling av mediepolicyer for maksimal effektivitet.
• Håndtere internasjonale byrårelasjoner og innkjøp.
• Sette det årlige budsjettet i forretningsplanen og administrere det delegerte (prosjekt-)budsjettet. Fordele budsjetter på tvers av (alle) markeder
• Samarbeide tett med eksterne leverandører, byråer og interne interessenter. Administrere og samkjøre med interne og eksterne interessenter, kontrakter, budsjetter osv.
• Dele beste praksis og strategier med alle avdelinger for å oppmuntre virksomheten til å levere i henhold til merkevarestrategien.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning, f.eks. innen markedskommunikasjon eller merkevarebygging.
• 5-7 års erfaring innen markedsføring/merkevarebygging/mediekjøp.
• God forståelse av ulike mediekanaler (ATL og BTL) og deres målgrupper.
• Erfaring med å jobbe med mediebyråer eller for et mediebyrå
• Erfaring med tracking av medieeffektivitet.
• Evne til å utvikle medieplaner og -strategier, gjennomføringsverktøy og aktiveringsplattformer som adresserer forretningsutfordringer og interessenters oppfatninger.
• Flytende engelsk. Svensk og/eller finsk er en fordel.

Det er også meritterende om du har erfaring med å utvikle mediestrategier for virksomheter med høye krav til omdømme og økt aksept i offentligheten. Kjennskap til medieøkonometrisk modellering er et pluss.

Personlige egenskaper:

Du har en rekke ferdigheter som gjør deg til et verdifullt tilskudd til ethvert team. Du er samarbeidsvillig og kan håndtere ulike typer personligheter, lytte og gi råd, jobbe prestisjeløst og har gode samarbeidsevner. Du har gode evner til å håndtere interessenter, er strukturert og organisert, og du er kommunikativ. Du brenner for å utvikle og implementere innovative strategier som holder Vattenfall i forkant av energiomstillingen. Din lidenskap for kontinuerlig forbedring sikrer at vår praksis forblir effektiv, innovativ og i tråd med skiftende forretningsbehov og i samsvar med Vattenfalls merkevare.

Hvis du er villig til å ta steget videre for fossil frihet, er vi klare til å ta spranget sammen med deg.

Ytterligere informasjon

Vårt tilbud

Vi tilbyr et spennende, utfordrende og internasjonalt arbeidsmiljø og muligheten til å jobbe med noen av de beste innen feltet. Du vil jobbe i tverrfaglige team, og du kan alltid regne med støtte fra engasjerte kolleger, ettersom "Ask and Share"-konseptet er avgjørende for måten vi jobber på. Vi tilbyr attraktive ansettelsesvilkår (smart arbeid, fleksibel arbeidstid og god balanse mellom arbeid og fritid) og muligheter for personlig og faglig utvikling. Klikk her for mer informasjon.

Lokasjon

For mer informasjon om stillingen er du velkommen til å kontakte rekrutteringsansvarlig Ella Hollander-Jalil på: ella.hollander-jalil@vattenfall.com. For mer informasjon om rekrutteringsprosessen er du velkommen til å kontakte vår rekrutterer Elisabeth Hagman på elisabeth.hagman@vattenfall.com

Fagforeningens representanter i Sverige Rolf Ohlsson (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO), Anders Bohlin (Unionen) kan nås via Vattenfalls sentralbord +46 8 739 50 00.

Vi ønsker din søknad på engelsk senest den 12/1 2025 . Vi ber om at du ikke sender søknad på annen måte enn via vår hjemmeside.Utvelgelsen vil finne sted i løpet av andre og tredje uke i januar. Første intervjuer avholdes i uke 3 og utover, og rekrutteringen avsluttes når den rette kandidaten er funnet.

Vi i Vattenfall er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi ønsker å være en god rollemodell når det gjelder mangfold.