Forsmark kjernekraftverk er en av de største strømprodusentene i Sverige, og vi produserer en sjettedel av den elektrisiteten som forbrukes i Sverige. Kjernekraft har et svært lavt fossilt fotavtrykk og er en stabil og væruavhengig kraftkilde. Siden 1980 har våre tre produksjonsanlegg levert klimasmart strøm hver dag, året rundt.

Forsmark har i dag rundt 1200 ansatte, og vi er en del av Vattenfall-konsernet, som opererer i et europeisk arbeidsmarked med fantastiske utviklingsmuligheter for deg som ansatt. Arbeidsplassen vår ligger vakkert til langs den vakre Roslagskysten.

Vil du bidra til Sveriges fossilfrie strømforsyning?

Nå har du muligheten til å gjøre det hos oss i Forsmark Power Group. For å nå våre mål trenger vi engasjerte medarbeidere som ønsker å jobbe hos en av Sveriges største strømprodusenter og samtidig bidra til et bedre klima på kloden vår.

Forsmarks Kraftgrupp søker deg som ønsker å ta en utviklende rolle som Gruppesjef Bygg Vedlikehold Utvikling!

Som Gruppesjef vil du være en del av enhetens ledergruppe og rapportere direkte til enhetsleder. Du representerer gruppen i ulike fora og prosjekter, noe som gir deg mange kontaktflater innad i Forsmark, Ringhals, Vattenfall-konsernet og mot entreprenører. I ledergruppen jobber vi tett sammen i et miljø preget av samarbeid, åpenhet og en felles streben etter kontinuerlig utvikling.

Gruppen har ansvar innenfor flere fagområder, som byggvedlikehold, logistikk, løfteutstyr, VA/VVS og service, som omfatter blant annet sanering, maling, lagerstyring, transport, stillas og isolering.

Innenfor disse områdene fokuserer Utviklingsgruppen på:

• Planlegge og drive utvikling på kort og lang sikt
• Sikre teknisk innhold i vedlikeholdsprogrammet
• Gjennomgang av planer og teknisk dokumentasjon
• Tolke og sikre etterlevelse av lover, forskrifter, direktiver og konsernkrav
• Arbeide med vedlikeholdsplaner, instrukser, programmer og reservedelsbehov
• Arbeide med vedlikeholdsplaner, instruksjoner, programmer og reservedelsbehov.

Om rollen som Group Manager Construction Maintenance Development

I denne rollen vil du lede et team bestående av 14 engasjerte og mangfoldige medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og perspektiv. Teamets arbeid er preget av selvstendighet og høyt personlig ansvar.

Dine hovedoppgaver:

• Ansvarlig for personalledelse ved å coache, støtte og utvikle teamet ditt
• Planlegge, prioritere og drive forbedringsarbeid både i gruppen og på enhetsnivå
• Samarbeide med teamet for å videreutvikle oppgaver, rutiner og prosesser
• Fremme et positivt arbeidsmiljø, skape engasjement og motivere for å nå felles mål
• Håndtere budsjett og økonomi og være ansvarlig for rapportering og oppfølging.

Krav til stillingen

Vi ser gjerne at du har erfaring innen de tekniske områdene nevnt tidligere og har videregående eller høyere utdanning. Erfaring fra en ledende rolle er et krav.

Som person er du engasjert, initiativrik og drevet av å skape gode betingelser for både mennesker og virksomhet. Du har en genuin interesse for ledelse og liker å drive og gjennomføre forbedringer.

Din tilnærming og ditt lederskap kjennetegnes av:

• Samarbeid og kommunikasjon - du er åpen, inkluderende og skaper engasjement i teamet
• Resultatorientering - du motiveres av å inspirere og støtte andre til å nå mål og levere resultater
• Struktur og orden - du har en evne til å skape tydelige arbeidsmetoder som gjør det enkelt å gjøre det riktige
• Strategisk fokus - du har interesse for organisering, planlegging og langsiktig utvikling.

For å lykkes i rollen må du være utholdende og drive utviklingen fremover. Ved å skape en åpen dialog og et godt samarbeidsklima bygger du en sterk lagånd og får gruppen til å jobbe mot felles mål. Du har gode kunnskaper i svensk og engelsk, både muntlig og skriftlig, og en bred IT-vane. I denne rekrutteringen legger vi stor vekt på dine egenskaper og erfaring, fremfor din formelle utdannelse.

Kontaktpersoner

For mer informasjon om stillingen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig Johan Westbom eller Marie Rosengren. Tillitsvalgte er Anders Karlsson - Akademikerna, Ida Engvall Walther - Ledarna, Leo Lehtinen - SEKO og Dick Skattberg - Unionen. Alle kan nås via sentralbordet, 0173-810 00.

Tjenestested: Forsmark

Send din søknad via vår annonse på Vattenfalls karrieresider senest 3. april 2025. Du søker ganske enkelt ved å svare på noen innledende spørsmål og legge ved CV-en din. Du trenger ikke å legge ved et følgebrev i søknaden.

Vi ser frem til din søknad!

Bussene til og fra Forsmark er tilpasset arbeidstiden til de ansatte på dagtid. Vi tilbyr også arbeidsbusser med trådløst nettverk på strekningene Gävle-Forsmark og Uppsala-Forsmark, noe som gir deg mulighet til å bruke reisetiden som arbeidstid hvis/når arbeidet tillater det. Du har også mulighet til å bruke våre fjernarbeidsplasser i Gävle og Uppsala eller jobbe hjemmefra hvis/når arbeidet tillater det. Les mer om Forsmark på våre nettsider https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark

Vi er overbevist om at mangfold beriker, og jobber derfor kontinuerlig for likestilling og inkludering på arbeidsplassen vår. Les mer om vårt arbeid med mangfold og inkludering på vår hjemmeside https://careers.vattenfall.com/se/sv/jobba-med-oss/mangfald-inkludering

Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og vår virksomhet er underlagt regler om sikkerhetsbeskyttelse, ikke-spredning av kjernefysisk materiale og eksportkontroll. På grunn av disse reglene gjennomføres det en kontroll av kandidaten for mange av stillingene i vår virksomhet før ansettelse finner sted. For de stillingene som fører til deltakelse i sikkerhetssensitiv virksomhet eller innplassering i sikkerhetsklasse, innebærer denne kontrollen at det gjennomføres en sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven.