Forsmark kjernekraftverk er en av de største strømprodusentene i Sverige, og vi produserer en sjettedel av den elektrisiteten som forbrukes i Sverige. Kjernekraft har et svært lavt fossilt fotavtrykk og er en stabil og væruavhengig kraftkilde. Siden 1980 har våre tre produksjonsanlegg levert klimasmart strøm hver dag, året rundt.

Forsmark har i dag rundt 1200 ansatte, og vi er en del av Vattenfall-konsernet, som opererer i et europeisk arbeidsmarked med fantastiske utviklingsmuligheter for deg som ansatt. Arbeidsplassen vår ligger vakkert til langs den vakre Roslagskysten.

Vil du bidra til Sveriges fossilfrie strømforsyning?

Nå har du muligheten til å gjøre det hos oss i Forsmark Power Group. For å nå våre mål trenger vi engasjerte medarbeidere som ønsker å jobbe hos en av Sveriges største strømprodusenter og samtidig bidra til et bedre klima på kloden vår.

Til Forsmarks Kraftgrupp søker vi nå en engasjert gruppeleder innen mekanisk vedlikehold!

Du vil lede en gruppe kompetente og allsidige medarbeidere (i hovedsak teknikere og arbeidsledere) med ulike erfaringer og perspektiver. Vårt arbeid kjennetegnes av stor grad av egenansvar, selvstendighet og samarbeid. Vi jobber med mekanisk driftsvedlikehold på Forsmarks anlegg, og sammen planlegger og utfører vi daglig vedlikehold på alle typer mekaniske komponenter.

Vi jobber blant annet med:

• Planlegging og gjennomføring av forebyggende og korrigerende mekanisk vedlikehold
• Rapportering og dokumentasjon av vedlikeholdstiltak i vedlikeholdssystemet SAP
• Tverrfunksjonelt forbedringsarbeid hvor vi bidrar med kunnskap og erfaring fra det mekaniske anleggsvedlikeholdet
• Proaktive arbeidsmiljøforbedringer for å skape enda tryggere arbeidsmiljøer.

Som teamleder vil du være en del av enhetens ledergruppe og rapportere direkte til enhetsleder. Du vil representere gruppen i ulike fora, noe som gir deg brede kontaktflater innad i Forsmark, Ringhals, Vattenfall-konsernet og mot entreprenører. I ledergruppen jobber vi tett sammen i et miljø preget av samarbeid, åpenhet og en felles streben etter kontinuerlig utvikling.

Dine hovedoppgaver som gruppeleder:

• Ansvar for personalledelse ved å coache, støtte og utvikle din gruppe
• Planlegge, prioritere og lede forbedringsarbeid både i gruppen og på enhetsnivå
• Ressurssikring og kompetanseutvikling for å gjennomføre mekanisk vedlikehold i henhold til ansvarsområder
• Intern teamutvikling for å bygge på en inkluderende og imøtekommende ånd
• Budsjett og økonomi, ansvar for løpende rapportering og oppfølging
• Budsjett og økonomi, ansvar for løpende rapportering og oppfølging.

Krav til stillingen

Vi ser gjerne at du har erfaring fra de nevnte fagområdene (f.eks. mekanikk, vedlikehold, kraftproduksjon, storskala anlegg) samt videregående eller høyere utdanning. Erfaring fra en lederrolle er en fordel.

Du har en genuin interesse for ledelse og liker å coache innen områder som kontinuerlig forbedring og sikkert arbeidsmiljø.

Din tilnærming og ditt lederskap kjennetegnes av:

• Samarbeid og kommunikasjon - du er åpen, lydhør og skaper engasjement
• Struktur og orden - du har en evne til å skape tydelige arbeidsmetoder
• Strategisk fokus - du har interesse for organisering, planlegging og langsiktig utvikling.

Du bygger et inkluderende samarbeidsklima der dialog og lagånd står i fokus, noe som motiverer gruppen til å jobbe mot felles mål.

Du har gode kunnskaper i både svensk og engelsk, både muntlig og skriftlig, samt en bred IT-vane. B-kjørkort er et krav. I denne rekrutteringen legger vi vekt på lederegenskaper og tidligere erfaring, fremfor formell utdanning.

Kontaktpersoner

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med enhetsleder og rekrutteringsansvarlig Matti Hedberg eller gruppeleder Ida Engvall Walther.

Faglige representanter er Anders Karlsson - Akademikerna, Ida Engvall Walther eller Diana Roming - Ledarna, Leo Lehtinen - SEKO og Dick Skattberg - Unionen. Alle kan nås via sentralbordet, 0173-810 00.

Tjenestested: Forsmark

Send din søknad via vår annonse på Vattenfalls karrieresider senest 13. april 2025. Du søker ved å svare på noen innledende spørsmål og legge ved din CV. Du trenger ikke å legge ved et følgebrev i søknaden.

Vi ser frem til din søknad!

Bussene til og fra Forsmark er tilpasset arbeidstiden til de ansatte på dagtid. Vi tilbyr også arbeidsbusser med trådløst nettverk på strekningene Gävle-Forsmark og Uppsala-Forsmark, noe som gir deg mulighet til å bruke reisetiden som arbeidstid hvis/når arbeidet tillater det. Du har også mulighet til å bruke våre fjernarbeidsplasser i Gävle og Uppsala eller jobbe hjemmefra hvis/når arbeidet tillater det. Les mer om Forsmark på våre nettsider https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark

Vi er overbevist om at mangfold beriker, og jobber derfor kontinuerlig for likestilling og inkludering på arbeidsplassen vår. Les mer om vårt arbeid med mangfold og inkludering på vår hjemmeside https://careers.vattenfall.com/se/sv/jobba-med-oss/mangfald-inkludering

Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og vår virksomhet er underlagt regler om sikkerhetsbeskyttelse, ikke-spredning av kjernefysisk materiale og eksportkontroll. På grunn av disse reglene gjennomføres det en kontroll av kandidaten for mange av stillingene i vår virksomhet før ansettelse finner sted. For de stillingene som fører til deltakelse i sikkerhetssensitiv virksomhet eller innplassering i sikkerhetsklasse, innebærer denne kontrollen at det gjennomføres en sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven.