Selskapsbeskrivelse
Vil du være en viktig del av energiomstillingen? Vattenfall Services er Sveriges ledende entreprenørselskap innen energi- og elkraftsektoren, og vi utvikler Sveriges energiinfrastruktur!
Hos oss jobber du i en fremtidsbransje med et sterkt fokus på en bærekraftig fremtid. Vi trenger flere energihelter og søker nå etter en Head of Metering som vil være med på reisen mot et fossilfritt liv! Er det deg?
Sammen gjør vi en forskjell og skaper Sveriges tryggeste arbeidsplass!
Om rollen
Forretningsområdet Metering leverer komplette tjenester innen strømmåling, fra innsamling av måleverdier til installasjon og vedlikehold av målere og målesystemer. Vi er også akkreditert for inspeksjon av målere. Kundene våre er innen industri, vindkraft og strømnett. Vi er aktive i hele Sverige. Vi søker nå etter en avdelingsleder til vår avdeling, Målerservice Sør. Avdelingen består av ca. 20 medarbeidere, hovedsakelig i Västra Götaland og Halland, men også i det sørøstlige Sverige. Les mer om oss på våre nettsider
Avdelingen jobber hovedsakelig med feilsøking, vedlikehold og prosjekter. Som avdelingsleder vil du lede den daglige driften av en avdeling bestående av prosjektledere, vedlikeholdsledere og teknikere. Den geografiske spredningen krever et lederskap som tydelig og synlig når ut til alle medarbeidere, hvorav de fleste jobber ute i felt. I tillegg til din egen avdeling er du også en del av ledergruppen for forretningsområdet Measurement. Vi tilbyr en utfordrende og variert jobb i en organisasjon som er preget av en sterk kultur for egenart, profesjonalitet, kreativitet og samarbeid
Du vil også jobbe med å utvikle avdelingens medarbeidere og drift i et forretningsmiljø der sikkerhet har høyeste prioritet. Arbeidet er variert og det forventes at du har tett kontakt med kunder, kolleger og medarbeidere.
Dine arbeidsoppgaver omfatter:
Kravspesifikasjon
Vi vet at du vil utvikle deg sammen med oss. Men vi ser gjerne at du allerede nå har:
Som person er du relasjonsbyggende og har en god evne til å skape forståelse og engasjement med god kommunikasjon. Forretningsforståelse er et nøkkelord for deg, og du kan lede i en organisasjon med et tydelig resultatansvar. Dine sosiale ferdigheter og evne til å skape delaktighet blir høyt prioritert.
Nærmere informasjon
Etter flere tiår i energibransjen vet vi at våre medarbeidere er vår viktigste og mest verdifulle ressurs. Derfor tilbyr vi deg en variert arbeidshverdag med store muligheter for personlig og faglig utvikling. Vi er en stor og trygg arbeidsgiver som fortsatt føles som en familie, der medarbeidernes sikkerhet, trivsel og samarbeid er viktige deler av vår bedriftskultur!
I Vattenfall Services kan du gjøre en forskjell og sammen tar vi ansvar for en bærekraftig energiomstilling, sammen gir vi kraft til et fossilfritt liv.
Er du nysgjerrig på dine fremtidige kolleger? Finn ut mer her:Dine kolleger - Vattenfall SE
Nysgjerrig på å følge vår hverdag? Følg oss på sosiale medier!
Linkedin - Vattenfall Services Nordic AB
Instagram - Vattenfallservices
Beliggenhet Borås , Trollhättan, Skövde eller Jönköping
Kontakt
Vil du vite mer om stillingen, ta kontakt med ansvarlig rekrutterende leder Mia Eriksson 070-6712220 eller mia.eriksson@vattenfall.com. For mer informasjon om selve rekrutteringsprosessen, kontakt ansvarlig rekrutterer Johanna Kollander 070-2209288 eller johanna.kollander@vattenfall.com
Tillitsvalgte for denne stillingen er Torbjörn Blom, Magnus Tjergefors, Johan Larsson, Alma Svensson. Du når alle via Vattenfalls sentralbord, tlf. 08-739 50 00
Føles dette som en jobb for deg? Da er du hjertelig velkommen med din søknad senest 4. desember!
Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og mange av våre tjenester er derfor sikkerhetsgraderte. Dersom stillingen er sikkerhetsgradert, vil det bli gjennomført en sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven før ansettelse. I tillegg til sikkerhetskontrollen gjennomføres det en rusmiddeltest.
Sikkerheten til Vattenfall og våre ansatte er av største viktighet, og vi vil derfor gjennomføre en screening før hver ansettelse. Disse kontrollene er basert på den rollen du skal ha i Vattenfall.
Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi streber etter å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønnsidentitet og -uttrykk, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming.