Selskapsbeskrivelse

Vi i Vattenfall er fast bestemt på å gjøre det mulig å leve fossilfritt innen en generasjon. For å lykkes med det må vi, som et av Europas største energiselskaper, først bli helt fossilfrie selv. Men det er ikke nok. For å bidra til et fossilfritt samfunn må vi gjøre mer enn bare å fokusere på bærekraftig energiproduksjon.

For vi er overbevist om at hvis vi skal gjøre det mulig å leve fossilfritt i løpet av en generasjon, må vi se på utfordringen i et bredere perspektiv enn bare å produsere energi på en bærekraftig måte.

Bli med oss på veien mot et fossilfritt liv.

Vil du vite mer om oss? Besøk www.vattenfall.se

Om rollen

Om oppgaven

• Økonomiske effekter av organisatorisk læring hos Ringhals AB
• Fagområde/Oppgave

Stort sett alle bedrifter jobber aktivt med erfaringsoverføring og organisatorisk læring, for eksempel for å forbedre kvaliteten på leveransene sine, effektivisere produktet sitt eller sørge for at tjenesten de tilbyr er trygg og sikker. Det er spesielt viktig å unngå gjentatte problemer, da disse helst skal fanges opp og løses første gang de oppstår.

Vi ser gjerne en tverrfunksjonell tilnærming i arbeidet med å se effekten av eksisterende arbeid og utviklingsmuligheter. Ringhals AB har et omfattende rapporteringssystem som inneholder mye informasjon som er søkbar på ulike måter. Systemet inneholder rapportering på ulike nivåer. Betydningen av rapporteringens art og dens forhold til læring og økonomisk effekt analyseres.

Ringhals AB arbeider med organisatorisk læring. Hvilke lærdommer kan trekkes for ytterligere å øke den økonomiske effekten av Ringhals' arbeid på dette området? Som en del av læringen ønskes det innspill på hvordan denne oppgaven kan forbedres fra studentens perspektiv.

• Mål/hensikt

Hensikten er å øke den økonomiske effekten av Ringhals' erfaringsarbeid og bidra til en mer lærende organisasjon.

Målet er å bidra til en effektivisering av Ringhals' arbeidsmetoder og rutiner.

• Dette oppdraget er for [1 eller 2] student(er)

Kravspesifikasjon

Vi ser etter deg/dere som ønsker å jobbe for et fossilfritt liv innen en generasjon og som snart er ferdig med dine akademiske studier. Du er også en som identifiserer deg med våre prinsipper: Aktiv, Åpen, Positiv og Trygg

• Utdanning - sivilingeniør i industriell økonomi og teknologiledelse
• Omfang - 30hp
• Svensk og engelsk

Ekstra informasjon

• Oppdraget starter: Våren 2025 eller etter avtale
• Oppdragssted: Ringhals AB
• Søknad - en kombinert fil med CV og følgebrev, samt en kopi av karakterene dine.
• Siste frist for å søke er 2024-10-27.
• Kontaktperson og veileder hos Vattenfall: Lars Ekengren lars.ekengren@vattenfall.com, 0725141083

Mangfold og inkludering - i alt vi gjør

Vi er overbevist om at heterogene team kan utkonkurrere homogene team. Men vi kan bare frigjøre og utnytte kraften i mangfoldet når alle føler seg inkludert. Les mer om vårt viktige arbeid med mangfold og inkludering på https://careers.vattenfall.com/se/jobba-med-oss/mangfald-inkludering/

Ettersom Vattenfall er en del av den svenske kritiske infrastrukturen, er mange av våre tjenester sikkerhetsgraderte. Dette betyr at dersom denne stillingen er sikkerhetsgradert, kan de endelige kandidatene bli underlagt en spesiell sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven.