Selskapsbeskrivelse

Vattenfall er en av Europas største produsenter og forhandlere av strøm og varme. Våre hovedmarkeder er Sverige, Tyskland, Nederland, Danmark og Storbritannia. Vattenfall-konsernet har rundt 20 000 ansatte. I mer enn 100 år har vi elektrifisert industrier, gitt strøm til hjem og forandret livet gjennom innovasjon. Nå ønsker vi å gjøre det mulig å leve fossilfritt innen én generasjon, og vi driver overgangen til et bærekraftig energisystem.

Jobbeskrivelse

Vattenfall er anerkjent som en av pionerene i energiomstillingen - og dermed en drivkraft for en klimasmartere hverdag for alle våre kunder.

Vår investeringskraft, innovasjon og ambisiøse endringsagenda for å bli fossilfri i løpet av en generasjon, kan imidlertid bare oppfylles hvis våre energiproduksjonsanlegg er klare til å håndtere denne elektrifiseringsrevolusjonen. For å møte denne utfordringen investerer vi i medarbeiderne våre, og vi fortsetter å ansette eksepsjonelle IT-talenter. Sammen med teamet vårt utvikler vi forretningsområdet Hydro i Vattenfall som et datadrevet selskap som gjør det mulig for dem å optimalisere beslutningstaking og investeringsplanlegging.

Forretningsenheten Hydro Nordic er ansvarlig for Vattenfalls 90 vannkraftverk og 400 dammer i Norden. Hydros fornybare kraftproduksjon er en forutsetning for et klimasmart og fossilfritt samfunn, og et bærekraftig energisystem

Sammen med dem vil du være arkitekt:

• Full IT/OT-konvergens for å sikre friksjonsfri overføring av data (nesten) i sanntid
• Støtte på vår Next Gen ERP-transformasjon
• Datadrevne løsninger (prediktivt vedlikehold, digitale tvillinger, AI-case)
• Arbeide med nye markedsmodeller (tilleggstjenester),
• Bringe Hydro til neste nivå ved å modernisere IT-arkitekturen
• Avanserte løsninger for å levere sanntidsinnsikt i ytelsen til våre Hydro-anlegg for å senke vedlikeholdskostnadene

Vårt IT-arkitekturteam på 30 bedrifts-/løsningsarkitekter er involvert i over 100 nøkkelprosjekter til enhver tid, med fokus på bedriftsarkitektur og løsningsarkitektur for alle Vattenfalls forretningsenheter. Vi fungerer som et knutepunkt for å forstå forretningsbehovene og se det større Vattenfall-bildet for å hjelpe teamene våre med å ta i bruk morgendagens teknologi på en sikker måte.

Dine viktigste ansvarsområder:

• Du vil delta i de større strategiske prosjektene for å lede dem til vellykket gjennomføring basert på en formålstjenlig arkitektur
• Du vil rådgi og utdanne Hydro-virksomheten om IT-strategi, integrasjonsstrategi, datastrategi osv
• Du har en solid forståelse av IT-sikkerhet og vil støtte Hydro i å ta i bruk formålstjenlig arkitektur
• Du har en solid forståelse av IT-sikkerhet og vil støtte Hydro i å ta i bruk formålstjenlig arkitektur.
• Du vil ha (eller bygge opp) Hydros domenekunnskap for å bli et referansepunkt for hvordan Hydro bør utvikle sitt IT-landskap.
• Du vil, i dialog med virksomheten, drive en videre adopsjon av datanettverk
• Du vil hjelpe oss med å utvide vår Enterprise-tenkning og etablere standarder og arkitekturprinsipper. Du vil være vår betrodde rådgiver overfor Hydro og andre forretningsområder for å muliggjøre deres driftsmodell ved hjelp av teknologi - også hvis det betyr radikale endringer!

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en generisk og allsidig arkitekt, med erfaring fortrinnsvis som arkitekt eller konsulent i en ressursintensiv bransje (energi, vann, industri, bilindustri eller lignende). Noe erfaring med integrasjonstemaer er en fordel.

Vårt team trenger ekte forretningsorienterte løsningsarkitekter; Du vet hvordan du bruker teknologi for å få Hydro-ressursene våre til å gå som smurt, du fungerer som tidtaker for å sikre at vi når våre ambisiøse mål og være en alarm hvis vi kan gjøre det bedre! Vi har et stort SAP- og Microsoft-fotavtrykk, med mer enn 20.000 brukere i seks land

Du føler deg komfortabel med å kommunisere med både IT- og ikke-IT-kolleger på ulike nivåer i organisasjonen. Du liker å være i et miljø i stadig endring. Videre er du:

• Har en akademisk grad innen IT eller relatert studie
• Har jobbet i et internasjonalt miljø og du snakker svensk og engelsk
• Har dyp IT-kunnskap og erfaring med IT-arkitektur og rammeverk
• Har gjerne erfaring fra en kapitalintensiv bransje
• Har erfaring fra en ressursintensiv bransje
• Har erfaring med Microsoft Azure Well Architected Framework
• Du liker å produsere virksomhetsklare arkitekturdokumenter
• Og du har ferdighetene til å omsette komplekse problemer til kortfattet styrehandling
• Og ... vi elsker arkitekter som snakker forretning og kan TOGAF, heller enn de som snakker TOGAF og kan forretning ...

Beliggenhet: For denne stillingen kan du velge å være basert i Stockholm eller Luleå, Sverige, med noe sporadisk reising til Hydros lokasjoner i Sverige og Vattenfall IT-teamets arrangementer.

Ytterligere informasjon

Vårt tilbud

• Bli en del av et stort transformativt formål - ikke på papiret, men i det virkelige liv - der du kan påvirke utfallet!
• Vi tilbyr et utfordrende og internasjonalt arbeidsmiljø og muligheten til å jobbe med noen av de beste i bransjen.
• Du vil jobbe i et tverrfaglig team med andre senior IT-arkitekter - så dette gjør vi sammen!
• Et fagmiljø der din erfaring, kunnskap og holdning vil bringe oss et skritt videre og gi deg muligheten til å vokse videre.
• En sentral kontorplassering med enkel tilgang med offentlig transport.
• En god balanse mellom arbeid og fritid (smart working) og tid til å utvikle deg faglig
• I Vattenfall får du muligheten til å jobbe for et rent energiselskap som har som mål å skape fossilfri energi innen én generasjon.
• Og sist, men ikke minst; et internasjonalt og flerkulturelt arbeidsmiljø med energiske, motiverte kolleger som også liker å ha det gøy!

Mer informasjon

Vi ønsker din søknad på engelsk velkommen via vår hjemmeside. For informasjon om stillingen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig Emile Das (NL), +31 6 5250 4359 eller Richard Nordström (SE) +46738025431. For mer informasjon om rekrutteringsprosessen er du velkommen til å kontakte rekrutteringsansvarlig Folmer Koper +31 6 38710915.

Vi i Vattenfall er overbevist om at arbeidet for mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt, effektivt og attraktivt selskap. Vi fortsetter å søke en harmonisk balanse mellom kjønn, alder, etnisk og kulturell bakgrunn blant våre ansatte.