Selskapsbeskrivelse

KSU, Kärnkraftsäkerhet och Utbildning AB, sikrer kompetansen til de svenske kjernekraftverkenes personell gjennom både teoretisk utdanning og trening i fullskalasimulatorer. KSU opererer under fellesbetegnelsen Training Service Provider både nasjonalt og internasjonalt. Selskapet er i utvikling og vi ser en spennende vekst for å sikre kompetanse for ny og langsiktig kjernekraftdrift. Virksomheten drives fra hovedkontoret i Nyköping og fra våre treningsfasiliteter som ligger i nærheten av kjernekraftverkene i Forsmark, Oskarshamn og Ringhals. I Forsmark har vi også Technology and Training Centre (TTC), der vi har en unik mulighet til å drive operativ opplæring. KSU, med ca. 180 ansatte, er en del av Vattenfall-konsernet.

Du går inn i en spennende tid og får muligheten til å være en viktig brikke i å skape KSUs fremtid for å bidra til en fossilfri fremtid og kompetanse for fremtidens kjernekraft.

Om rollen

Vil du være med å bidra til sikker og fossilfri kjernekraft? Kärnkraftsäkerhet och Utbildning AB (KSU) søker nå en Infrastrukturtekniker med base i Nyköping.

Hvem er vi på KSU? En av våre viktigste oppgaver er å utdanne drifts- og vedlikeholdspersonell til de svenske kjernekraftverkene. Vi bidrar til sikker og stabil drift av kjernekraften, og sammen med våre kunder skaper vi fremtidens opplæring. I denne stillingen vil du tilhøre IT-enheten lokalisert i Nyköping

Arbeidsoppgaver

Som infrastrukturtekniker er du en sentral aktør for IT-enheten ved KSU. IT-avdelingen har ansvar for utvikling og drift av IT-infrastruktur, digitale opplæringshjelpemidler og nettbaserte tjenester.

Sammen med erfarne kollegaer med høy kompetanse på området utvikler du systemløsninger og har ansvar for at idriftsatt utstyr har høy tilgjengelighet, og du følger med på den teknologiske utviklingen på området og kommer med forslag til forbedringer.

Rollen innebærer:

• å ha ansvar for drift og utvikling av KSUs IT-nettverk herunder svitsjer, rutere, brannmurer, LAN, WAN, WLAN, VPN, Remote-løsninger, online-tjenester etc
• å jobbe i KSUs 2. linje support med feilsøking og problemløsning (Problem Management iht. ITIL)
• Innkjøp og installasjon av IT-infrastruktur

Mye av arbeidet kan gjøres remote, opp til 2 eller 3 dager/uke avhengig av belastning og pågående prosjekter. Arbeidssted er Nyköping - gitt den gode muligheten for fjernarbeid ser vi at du kan ha bosted i passende pendleravstand, for eksempel Norrköping, Linköping eller sørlige eller sentrale deler av Stockholm.

Kontoret i Nyköping ligger 3 min gange fra togstasjonen.

Krav

Vi ser etter deg som har erfaring med å jobbe med infrastruktur for bedrifter. Du har kanskje tidligere jobbet som IT-spesialist/konsulent eller tilsvarende Du har bred kunnskap om ulike IT-systemer (f.eks. VMware, Microsoft Backoffice) og kan utføre avansert feilsøking. Vi tror at du har flere års arbeidserfaring og/eller relevant utdanning innen dette eller et beslektet fagområde. Du behersker både svensk og engelsk i tale og skrift.

Interesse og kunnskap om ny teknologi som krypteringsløsninger, autentiseringsløsninger, VR og AI samt systemkunnskap er meritterende.

Som person er du energisk og liker å samarbeide med andre i teamet ditt samtidig som du har evnen til å jobbe selvstendig. Du liker at veien ikke alltid er helt utstaket, da dette gir deg muligheten til å være med på å bygge nye løsninger fra bunnen av. Du er engasjert i arbeidet ditt og liker å utvide og utvikle ferdighetene dine.

Ytterligere informasjon

Placementort i första hand: Mye av arbeidet kan gjøres eksternt, opptil 2 eller 3 dager / uke avhengig av belastning og pågående prosjekter. Arbeidssted er Nyköping - gitt den gode muligheten for fjernarbeid ser vi at du kan ha bosted i passende pendlingsavstand, for eksempel Norrköping, Linköping eller sørlige eller sentrale deler av Stockholm.

Kontoret i Nyköping ligger 3 min gange fra togstasjonen.

Rollen innebærer 5-10 reisedøgn i året.

For ytterligere informasjon om tjenesten er du velkommen til å kontakte leder Björn Friberg, bfg@ksu.se. Har du spørsmål om rekrutteringsprosessen, ta kontakt med rekrutteringsansvarlig Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com.

Fellesforbundets representanter for denne stillingen er Mikael Stenmark, mikael.stenmark@ksu.se (Unionen), Johan Kjellberg, johan.kjellberg@ksu.se (Ledarna), Ingemar Eriksson, ingemar.eriksson@vattenfall.com (SEKO) og Rolf Ohlsson, rolf.olsson@vattenfall.com (Akademikerna).

Send din søknad med CV og personlig brev senest 22. januar 2025. Utvelgelse og intervjuer skjer fortløpende. Vi tar kun imot søknader via våre nettsider.

Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi ønsker å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming. Les mer om hvordan vi jobber med mangfold og inkludering her.

Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og virksomheten vår er underlagt regler om sikkerhetsbeskyttelse, ikke-spredning av kjernefysisk materiale og eksportkontroll. På grunn av disse reglene er mange av stillingene i vår virksomhet underlagt screening før ansettelse. For de stillingene som fører til deltakelse i sikkerhetssensitive aktiviteter eller innplassering i en sikkerhetsklasse, innebærer denne kontrollen sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven. I tillegg til sikkerhetsscreening gjennomføres det også rusmiddeltester.