Selskapsbeskrivelse

Forsmark kjernekraftverk er en av de største strømprodusentene i Sverige, og vi produserer en sjettedel av den elektrisiteten som forbrukes i Sverige. Kjernekraft har et svært lavt fossilt fotavtrykk og er en stabil og væruavhengig kraftkilde. Siden 1980 har våre tre produksjonsanlegg levert klimasmart strøm hver dag, året rundt.

Om lag 1200 medarbeidere jobber i Forsmark i dag, og vi er en del av Vattenfall-konsernet, som opererer i et europeisk arbeidsmarked med fantastiske utviklingsmuligheter for deg som ansatt. Arbeidsplassen vår ligger vakkert til langs den vakre Roslagskysten.

Les gjerne mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark

Om rollen

Er du en engasjert leder som ønsker å drive langsiktig forbedring og utvikling sammen med teamet ditt? Vil du bidra til Sveriges fossilfrie strømforsyning?

Vi søker nå en leder til gruppen Plant Strategy i Forsmark Power Group.

Som Group Manager Plant Strategy vil du lede et kompetent team på 10 medarbeidere med ulik utdanningsbakgrunn, erfaringer og perspektiver. Teamet jobber på tvers av de fire ansvarsområdene - anleggsoptimalisering, aldringsstyring, miljøkvalifisering og anleggsforvaltning. I denne rollen vil du få mulighet til å påvirke både utviklingen av anlegget, Forsmarks prosjektportefølje og hvordan investeringsressursene prioriteres.

Dine arbeidsoppgaver

• Lede, styre og koordinere arbeidet i teamet og støtte medarbeiderne i deres arbeid.
• Planlegge, budsjettere og følge opp arbeidet både på kort og lang sikt.
• Sikre teamets kompetanse gjennom utviklingsplaner og individuell oppfølging.
• Sikre teamets kompetanse gjennom utviklingsplaner og individuell støtte.
• Ansvarlig for enhetene på strategisk nivå.
• Samarbeide med enhetens ledergruppe for å definere langsiktige strategier og omsette disse til konkrete planer på teamnivå.

Vi tilbyr deg

Denne rollen gir deg muligheten til å kombinere teknisk ansvar med strategisk ledelse i et miljø der samarbeid og langsiktig forretningsutvikling står i sentrum. Du vil få muligheten til å vokse som leder gjennom kontinuerlig opplæring og være en del av en ledergruppe som jobber aktivt med spørsmål knyttet til psykologisk sikkerhet og et inkluderende arbeidsmiljø.

Krav

For å lykkes i rollen må du ha:

• Sivil- eller høyskoleingeniørutdanning eller tilsvarende arbeidserfaring fra en kompleks teknisk virksomhet
• Erfaring med å være leder og jobbe strategisk med langsiktige mål
• Gode kunnskaper i svensk, da all intern dokumentasjon er på svensk
• Gode kunnskaper i engelsk, da det brukes i kundekontakter og internasjonal erfaringsutveksling
• Gode kunnskaper i engelsk, da det brukes i kundekontakt og internasjonal erfaringsutveksling.

Erfaring fra kjernefysisk virksomhet er en fordel, men vi verdsetter også erfaring fra andre komplekse tekniske miljøer med store eiendeler å forvalte. Tidligere erfaring fra arbeid med ISO 55000 er også en fordel.

For å trives og lykkes i denne rollen må du være en engasjert leder som kan forme og drive langsiktige strategier med både utholdenhet og fokus. Du har sterk selvinnsikt og føler deg trygg i din lederrolle, samtidig som du er opptatt av å stadig utvikle deg som leder.

Samarbeid og samhandling er for deg en naturlig vei til suksess, og du skaper en kultur preget av åpenhet og tydelig kommunikasjon. Ettersom de ulike delene av konsernet har mye samarbeid og kontakter utover i organisasjonen, er dette egenskaper som verdsettes høyt.

Vi er overbevist om at mangfold beriker, og jobber derfor kontinuerlig for likestilling og inkludering på arbeidsplassen vår. Les mer om vårt arbeid med mangfold og inkludering på våre nettsider https://careers.vattenfall.com/se/jobba-med-oss/

Ytterligere informasjon

For spørsmål om stillingen, vennligst kontakt: Rekrutteringssjef Cecilia Fransson tlf 070 360 17 99.

For spørsmål om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt: Rekrutteringsansvarlig Åsa Vallin tlf 070 277 12 46.

Våre tillitsvalgte er: Akademikerna - Hans Lindqvist, Ledarna - Martin Hägglund, SEKO - Henrik Persson, Unionen - Mia Friberg. Alle kan nås på telefon 0173-81 000.

Tjenestested: Forsmark

Velkommen med din søknad senest 15. januar 2025.Vi ser frem til din søknad, så ikke nøl - søk allerede i dag!

Intervjuer vil bli gjennomført etter søknadsfristens utløp. Som et siste steg i rekrutteringsprosessen vil sluttkandidaten gjennomføre vurderinger med fokus på lederutvikling og sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven.

Bussene til og fra Forsmark er tilpasset arbeidstiden til de ansatte på dagtid. Vi tilbyr også arbeidsbusser med trådløst nettverk på strekningene Gävle-Forsmark og Uppsala-Forsmark, noe som gir deg mulighet til å bruke reisetiden som arbeidstid hvis/når arbeidet tillater det. Du har også mulighet til å benytte våre fjernarbeidsplasser i Gävle og Uppsala eller jobbe hjemmefra hvis/når arbeidet tillater det.

Les mer om Forsmark på vår hjemmeside https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark

Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur og vår virksomhet er underlagt regler om sikkerhetsvern, ikke-spredning av kjernefysisk materiale og eksportkontroll. På grunn av disse reglene gjennomføres det en kontroll av kandidaten for mange av stillingene i vår virksomhet før ansettelse finner sted. For de stillingene som fører til deltakelse i sikkerhetssensitiv virksomhet eller innplassering i sikkerhetsklasse, innebærer denne kontrollen at det gjennomføres en sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven.