Selskapsbeskrivelse

Ringhals kjernekraftverk leverer fossilfri strøm hver dag, året rundt. Vi har mer enn 40 års erfaring med strømproduksjon. Ringhals ligger på vestkysten i Varberg kommune, seks mil sør for Göteborg.

Vår medarbeiderkultur kjennetegnes av kompetanse, kunnskap og positive mennesker som ønsker å dele av sin kunnskap. I Ringhals jobber vi hele tiden med å utvikle virksomheten og måten vi jobber på for å kunne møte de kravene som kundene og omverdenen stiller til oss. Derfor ser vi den enkeltes utvikling som en viktig del av selskapets fremtid. Hos oss får du tilbud om personlig utvikling på en arbeidsplass med mange muligheter.

Les mer om vår virksomhet her: Ringhals - Vattenfall

Om rollen

Vil du bidra til Sveriges fossilfrie elforsyning? Liker du teknologi, utvikling og muligheten til å påvirke? Nå har du muligheten til, sammen med engasjerte medarbeidere og lederkolleger, å skape og utvikle et stimulerende konsern innen kontroll- og reguleringsområdet.

For å nå vårt mål trenger vi nysgjerrige og drevne medarbeidere som ønsker å jobbe hos en av Sveriges største strømprodusenter. Vi holder til i Ringhals, en mil sør for Gøteborg.

Om jobben

På Ringhals står vi overfor en spennende utvikling innen reguleringsteknikk, I&C - Instrumentation & Control). For å sikre stabil drift av våre kjernekraftverk i lang tid fremover, vil vi nå danne en gruppe innen anleggsdesign med fokus på Instrumentering og Kontroll (I&C) og MTO (Man, Technology, Organisation). Vi står overfor utfordringer med et aldrende anlegg der vi skal implementere ny teknologi og et teknologiskifte, noe som innebærer en omfattende prosjektportefølje med mange spennende oppgaver og upløyd mark med nye krav. For å møte disse utfordringene har vi besluttet å danne en ny gruppe med ansvar for utvikling av både kompetanse, anleggenes kontroll- og sikringssystemer og krav til disse.

Som gruppeleder vil du lede denne nye satsingen, med ansvar for:

• Analysere og designe kjernekraftverkenes kontroll- og sikringssystemer.
• Analysere og utvikle MTO-området for kjernekraftverkene
• Utvikle både tekniske løsninger og arbeidsprosesser innenfor ansvarsområdet.
• Utvikle og styrke kompetanse og opprettholde et stimulerende og godt arbeidsmiljø.
• Lede og coache medarbeidere med dyp teknisk kompetanse i varierte oppgaver som omfatter prosjekter, analyser og strategisk arbeid.
• Utvikle et tett samarbeid med flere ulike grupper i vår organisasjon.

Du vil bli en del av enhetens ledergruppe hvor vi setter felles mål, støtter hverandre og jobber for å leve opp til selskapets verdier og forventninger.

Krav

For å lykkes i rollen er det viktig at du har:

• Tidligere ledererfaring
• Høyskole- eller sivilingeniørutdanning innen relevant fagområde eller tilsvarende erfaring
• Kunnskap og erfaring fra arbeid innen kjernekraft eller annen prosessindustri

Tilleggskvalifikasjoner for rollen er:

• Erfaring fra arbeid innen instrumentering og kontroll
• Erfaring med endringsledelse, da du vil lede et team som er i en spennende utviklingsfase.
• Erfaring med kravhåndtering

Som gruppeleder for den nyopprettede gruppen innen Instrumentering og Kontroll og MTO i Ringhals, ser vi etter en positiv og løsningsorientert leder som trives med å jobbe med utviklings- og endringsspørsmål. Du har et naturlig engasjement for å skape struktur og tydelighet. Med fokus på å bygge et sterkt team fremmer du samarbeid og fellesskap. Ved å oppmuntre til nye ideer og annerledes tenkemåter driver du innovasjon og utvikling fremover, både internt i konsernet og i samarbeid med eksterne interessenter.

Du er resultatorientert og trives i utfordrende situasjoner. Du er lydhør overfor dine kolleger og deres behov. Frihet under ansvar gjennomsyrer ditt lederskap, der du gir medarbeiderne mulighet til å vokse samtidig som du tydelig styrer mot de behov og mål som anlegget og organisasjonen krever. Du bidrar til å skape engasjement og trygghet for gruppen og dermed et utviklende arbeidsmiljø.

At du er nysgjerrig, interessert og har lyst til å ta nye utfordringer og skape langsiktig bærekraftige resultater er viktigere enn fagkompetanse.

Låter dette som den rette utfordringen for deg? Send inn din søknad i dag! Vi ser frem til å høre fra deg.

Øvrig informasjon

Øvrig informasjon

For å nå våre strategiske mål utvikler vi kontinuerlig våre medarbeidere for å sikre at alle ansatte er best mulig rustet for sine roller og ansvarsområder, både nå og i fremtiden. Vattenfall og Ringhals er en arbeidsgiver som tar ansvar og lytter til medarbeidernes behov. Det er bare du selv som setter grenser for dine muligheter til å utvikle deg i organisasjonen. Ringhals tilbyr flere interne opplæringsprogrammer der du vil kunne videreutvikle deg og skape den spisskompetansen som kreves på akkurat ditt område.

Vi har også mange personalfordeler som redusert arbeidstid, gunstige tjenestepensjonsavtaler, foreldrepermisjonsgodtgjørelse med mer. Les mer om våre gode goder her

Tjenestested: Ringhals

Har du spørsmål om stillingen , ta kontakt med rrekrutteringsansvarlig Linda Åstrand, tlf. 0706-477061

For spørsmål om rekrutteringsprosessen, ta kontakt med ansvarlig rekrutterer Sofia Berggren, sofia.berggren@vattenfall.com

Fellestillitsvalgte: Patrik Andersson - Akademikerna, Jonas Eriksson - Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson - SEKO. Alle kan nås på telefon 0340-66 70 00.

Send søknaden din senest 16. februar. Utvelgelse og intervjuer vil finne sted etter søknadsfristens utløp. Vi tar kun imot søknader via våre nettsider. Vi ser frem til å motta din søknad!

Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi ønsker å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming. Les mer om hvordan vi jobber med mangfold og inkludering her.

Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og vår virksomhet er underlagt regler om sikkerhetsbeskyttelse, ikke-spredning av kjernefysisk materiale og eksportkontroll. På grunn av disse reglene er mange av stillingene i vår virksomhet underlagt screening før ansettelse. For de stillingene som fører til deltakelse i sikkerhetssensitiv virksomhet eller plassering i sikkerhetsklasse, innebærer denne kontrollen at det gjennomføres en sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven.