Selskapsbeskrivelse

Vattenfall er en av Europas største produsenter og forhandlere av strøm og varme. Våre hovedmarkeder er Sverige, Tyskland, Nederland, Danmark og Storbritannia. Vattenfall-konsernet har rundt 20 000 ansatte. I over hundre år har vi elektrifisert industrier, gitt energi til hjem og forandret liv gjennom innovasjon. Nå ønsker vi å gjøre det mulig å leve fossilfritt i løpet av en generasjon, og vi driver overgangen til et bærekraftig energisystem.

Vattenfall Eldistribution AB distribuerer strøm til husholdninger, bedrifter og samfunnet - døgnet rundt, året rundt. Vårt strømnett er over 12 000 kilometer langt, og vi distribuerer strøm til nesten 900 000 kunder. Vi bygger, drifter, vedlikeholder og investerer i strømnettet vårt for å sikre at du som kunde får en pålitelig strømforsyning. Les mer om oss på: www.vattenfalleldistribution.se.

Om rollen

En spennende hverdag - for en fossilfri fremtid. Hos oss får du være med å påvirke morgendagens klimasmarte samfunn og skape fremtidens strømnett.

Vattenfall Eldistribution er inne i en spennende og sterk vekstfase. Vil du som konsernsjef være med på å utvikle vår virksomhet og våre medarbeidere?

Avdelingen Asset Surveillance har et nasjonalt ansvar for Vattenfall Eldistributions deteksjonsevne innen sikkerhetsområdet fysisk sikring. Dette inkluderer drift og forvaltning av all sikkerhetsteknologi samt fullt drifts- og bemanningsansvar for våre overvåkingssentraler.

Vil du lede et team som jobber i frontlinjen for å sikre vår kritiske infrastruktur? Har du erfaring med å lede både drift og personell og ønsker å utvikle vår vaktkapasitet til en av de mest effektive og pålitelige enhetene i bransjen?

Du vil rapportere direkte til direktøren for Asset Surveillance og inngå i hans/hennes ledergruppe. Rollen innebærer personalansvar for et nasjonalt team med tjue direkte rapporterende medarbeidere.

Vi søker nå etter en gruppeleder for vår Asset Optimisation, som skal lede og motivere medarbeidere i deres oppgaver og bidra til forretningsutvikling av området.

Arbeidsoppgaver:

• Ledelse og utvikling av teamet: Ansvarlig for å utvikle og planlegge et team av erfarne og dyktige medarbeidere.
• Sikkerhetsstrategi og GAP-styring: Utvikle og implementere strategiske livssyklusplaner for å sikre at deteksjonsevnen opprettholdes over tid.
• Arbeide med finansielle mål: Administrere kort- og langsiktige budsjetter og prognoser for både OPEX og CAPEX.
• Forretningsutvikling og prosessforbedringer: Bidra til nødvendig forretningsutvikling og arbeide mot et forbedret prosesslandskap.
• Samarbeid og rapportering: Kommunisere og samarbeide med både interne og eksterne interessenter for å sikre de høyeste sikkerhetsstandardene.
• Opplæring og sikkerhetskultur: Sørge for at teamet har de rette forutsetningene, opplæringen og kunnskapen for å håndtere lover og standarder og følge beste praksis for et trygt arbeidsmiljø.

Krav

Vi ser etter deg som er en erfaren leder innen sikkerhet, med dokumentert erfaring fra både operativt og strategisk lederskap og har erfaring fra å jobbe i en ledergruppe. Du er en kommunikativ og inspirerende leder og har evnen til å motivere og bygge sterke team og er tydelig i din kommunikasjon. Videre må du være strategisk og analytisk og kunne se det store bildet, ta raske beslutninger i krisesituasjoner og jobbe langsiktig med utviklingsspørsmål. Som person er du resultatorientert og teknisk kunnskapsrik og har god kjennskap til sikkerhetsteknologi, lovkrav og standarder, og sørger for at teamet når sine mål.

Kvalifikasjoner:

• Mange års erfaring fra arbeid i en ledende stilling med personalansvar fra den tekniske sikkerhetsbransjen.
• Erfaring med å lede og utvikle team og operasjoner, samt erfaring med rapportering og samhandling i en stor og kompleks organisasjon.
• Evne til å uttrykke deg godt på svensk og engelsk, både i tale og skrift.

Ytterligere informasjon

I tillegg til å være med på å forme fremtidens smarte energisamfunn, tilbyr vi en arbeidsplass med gode muligheter for utvikling. Med vår karriere- og utviklingsmodell ønsker vi å skape tydelighet i hvilke muligheter du har til å utvikle deg i den retningen du ønsker. Det er viktig at hele livet ditt fungerer, og derfor ønsker vi at våre medarbeidere skal ha en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi tror at mangfold og inkludering fører til innovasjon, bedre forretningsresultater og økt engasjement, og vi streber etter å representere mangfoldet hos kundene våre og i lokalsamfunnene vi opererer i.

Les mer om hvordan det er å jobbe i Vattenfall her: Jobb hos oss - Vattenfall SE

Som leder i Vattenfall Eldistribution motiveres du av å drive transformasjon ved å:

• Engasjere dine medarbeidere til å delta i utviklingsarbeid
• Ansvarlig for å løfte frem nye behov for forretningsutvikling
• Ta et tydelig sponsoransvar inkludert ansvar for gevinstrealisering for våre forretningsutviklingsprosjekter
• Ansvarlig for mottak og etterlevelse av nye måter å jobbe på

Lokasjon: Solna

For mer informasjon om stillingen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig +46 70 261 43 09 eller mathias.hedgren@vattenfall.com

For mer informasjon om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig Jessica Petersson +46 700 398 770 eller jessica.petersson@vattenfall.com

Fellesforbundets representanter via Vattenfalls sentralbord, +46 8 739 50 00

Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Asim Nokic, Unionen, Ulf Tengman, SEKO

Kan dette føles som en jobb for deg? Vi ser frem til å motta din søknad innen 5. januar 2025.

Vi tar kun imot søknader via vår hjemmeside.

Vattenfall Eldistribution AB er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og mange av våre tjenester er derfor sikkerhetsgraderte. Dersom stillingen er sikkerhetsgradert, vil det bli gjennomført en sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven før ansettelse.