Selskapsbeskrivelse

Ringhals kjernekraftverk leverer fossilfri strøm hver dag, året rundt. Vi har mer enn 40 års erfaring med strømproduksjon. Ringhals ligger på vestkysten i Varberg kommune, seks mil sør for Göteborg.

Vår medarbeiderkultur kjennetegnes av kompetanse, kunnskap og positive mennesker som ønsker å dele sin kunnskap. I Ringhals jobber vi hele tiden med å utvikle virksomheten og måten vi jobber på for å kunne møte de kravene som kundene og omverdenen stiller til oss. Derfor ser vi den enkeltes utvikling som en viktig del av selskapets fremtid. Hos oss får du tilbud om personlig utvikling på en arbeidsplass med mange muligheter.

Les mer om vår virksomhet her: Ringhals - Vattenfall

Om rollen

Vil du gjøre en forskjell i en rolle der du får lede et team i utvikling og bidra til Ringhals' trygge og stabile drift? Vi søker nå en engasjert og kommunikativ leder til en av våre grupper i vedlikeholdsavdelingen, enheten Vedlikeholdsteknologi. Her vil du få muligheten til å utvikle både medarbeidere og drift i et dynamisk miljø.

I 2025 gjør vi en justering i organisasjonen knyttet til å møte behovene i vår virksomhet på en mer bærekraftig måte. Vi vil dele ett av våre konsern i to grupperinger og dermed styrke forutsetningene for hvert enkelt team. Som gruppeleder vil du være en viktig del av denne reisen.

Om rollen

Som gruppeleder for Kvalitetskontroll Mek (NUTO) vil du lede et team på ca. ni medarbeidere og ha ansvar for:

• Ledelse og utvikling: Bygge et robust team ved å styrke kompetanse og fremme samarbeid. Sikre at teamet kan møte virksomhetens krav både i dag og i fremtiden.
• Operasjonelle og strategiske spørsmål: Ansvarlig for teamets leveranser, økonomi og resultater på kort og lang sikt.
• Sikkerhet og kvalitet: Sørge for at arbeidsmiljø og sikkerhet alltid prioriteres i både ord og handling.
• Samarbeid og kommunikasjon: Bygge gode relasjoner til interne og eksterne kunder gjennom tydelig og kontinuerlig dialog.

I rollen er du en del av enhetens ledergruppe og bidrar aktivt til å nå avdelingens mål og langsiktige utvikling.

Kravspesifikasjon

Vi ser etter deg som er en engasjert og lydhør leder med erfaring fra endringsledelse. Du har evnen til å skape en felles retning og inspirere teamet ditt til å nå sine mål.

Gjennom åpen dialog, både innad i teamet og mellom avdelingene, sørger du for at kompetansen i gruppen utvikles og at medarbeiderne kan dekke opp for hverandre. Du skaper forutsetninger for utvikling gjennom coaching, konstruktive tilbakemeldinger og utfordrende oppgaver, og bidrar til både teamets og din egen utvikling. I tett samarbeid med teamet vil du støtte arbeidet med å bygge stabile relasjoner med kundene og skape forståelse for deres behov, slik at virksomhetens mål nås.

For å lykkes i rollen ser vi gjerne at du har:

• Erfaring med ledelse
• Høyskole- eller sivilingeniørutdanning innen relevant fagområde eller tilsvarende erfaring.
• Erfaring med teknisk arbeid innen mekanikk og forståelse for kvalitetskontroll på området.
• Erfaring med endringsledelse, da du vil lede et team som er i en spennende utviklingsfase.

Kunnskap og erfaring fra kjernekraft og dens krav, eller annen kravdrevet prosessindustri, er en fordel.

Låter dette som den rette utfordringen for deg? Send inn din søknad i dag! Vi ser frem til å høre fra deg.

Øvrig informasjon

Øvrig informasjon

For å nå våre strategiske mål utvikler vi kontinuerlig våre medarbeidere for å sikre at alle ansatte er best mulig rustet for sine oppgaver og ansvarsområder, både nå og i fremtiden. Vattenfall og Ringhals er en arbeidsgiver som tar ansvar og lytter til medarbeidernes behov. Det er bare du selv som setter grenser for dine muligheter til å utvikle deg i organisasjonen. Ringhals tilbyr flere interne opplæringsprogrammer der du vil kunne videreutvikle deg og skape den spisskompetansen som kreves på akkurat ditt område.

Vi har også mange personalfordeler som redusert arbeidstid, gunstige tjenestepensjonsavtaler, foreldrepermisjonsgodtgjørelse med mer. Les mer om våre gode goder her

Tjenestested: Ringhals

Har du spørsmål om stillingen kontakt rekrutteringsansvarlig Jonas Agardtsson, 0706967483

For spørsmål om rekrutteringsprosessen, kontakt ansvarlig rekrutterer Sofia Berggren, sofia.berggren@vattenfall.com

Fellesforbundets representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson - Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Alle kan nås på 0340-66 70 00.

Send søknaden din senest 2. februar 2025. Utvelgelse og intervjuer vil finne sted etter søknadsfristens utløp. Vi tar kun imot søknader via våre nettsider. Vi ser frem til å motta din søknad!

Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi ønsker å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming. Les mer om hvordan vi jobber med mangfold og inkludering her.

Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og vår virksomhet er underlagt regler om sikkerhetsbeskyttelse, ikke-spredning av kjernefysisk materiale og eksportkontroll. På grunn av disse reglene er mange av stillingene i vår virksomhet underlagt screening før ansettelse. For de stillingene som fører til deltakelse i sikkerhetssensitiv virksomhet eller plassering i sikkerhetsklasse, innebærer denne kontrollen at det gjennomføres en sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven.