Selskapsbeskrivelse

Vattenfall er et europeisk energiselskap med ca. 20 000 ansatte. I mer enn 100 år har vi elektrifisert industrier, levert energi til folks hjem og modernisert vår måte å leve på gjennom innovasjon og samarbeid. Nå ønsker vi å gjøre det mulig å leve fossilfritt i løpet av én generasjon. For å kunne nå dette ambisiøse målet er vi på utkikk etter talentfulle personer som i tillegg til lidenskapen for sin egen rolle også har en sterk lagånd og ønsker å bidra til å støtte opp om et meningsfylt samfunnsoppdrag.

Jobbeskrivelse

Business Unit Solar and Batteries er en del av Vattenfalls Business Area Wind som er ansvarlig for Vattenfalls fornybaraktiviteter innen vind, solceller og batterilagring. I dag utvikler, bygger og driver BA Wind fornybar kraftproduksjon i Sverige, Danmark, Tyskland, Nederland og Storbritannia. BU Solar & Batteries er ansvarlig for all storskala sol- og batteriutvikling og har som formål å muliggjøre et fossilfritt liv innen én generasjon gjennom lønnsomme sol- og batterianlegg. For å oppfylle dette formålet er BU SoBa aktiv langs hele verdikjeden, fra tidlig utviklingsfase til drift. I BU SoBa er Head of Revenue Management ansvarlig for kommersiell suksess og inntektsoptimalisering.

Hva skal du gjøre?

Som Head of Revenue Management vil du spille en viktig rolle i å sikre optimaliserte og bankbare inntekter for Vattenfalls sol- og batterianlegg. Ditt fokus vil være å maksimere inntektsstrømmene gjennom strategisk markedsposisjonering, kontraktsforhandlinger og operasjonell innovasjon. Du vil lede et team som sikrer økonomisk suksess ved å utvikle langsiktige avtaksstrategier, optimalisere inntektsstrukturer og tilpasse produktene til skiftende markeds- og reguleringsforhold.

Ansvarsområder

Som Head of Revenue Management vil du:

• Utvikle og gjennomføre inntektsstrategier for å maksimere økonomiske resultater.
• Sikre og optimalisere kraftkjøpsavtaler (PPA-er) og handelskontrakter.
• Definere og implementere strategier for subsidietilbud.
• Sikre markedstilgang og kommersiell beredskap for solcelle- og batterianlegg.
• Identifisere nye inntektsmuligheter gjennom driftsforbedringer og produktinnovasjon.
• Justere inntektsstrømmer med regulatoriske krav og endrede markedsforhold.
• Aktuere som det primære grensesnittet for interne team og eksterne interessenter.
• Drive kontinuerlig forbedring av inntektshåndteringsprosesser.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en kandidat med følgende kunnskap og bakgrunn:

• Utstrakt erfaring med kommersiell ledelse (ideelt sett inntektsstyring) innen fornybar energi (ideelt sett sol eller batterier).
• Dyp forståelse av dynamikken i kraftmarkedet, prisstrukturer og subsidieringsrammer i viktige europeiske markeder.
• Erfaring med å lede forhandlinger med stor gjennomslagskraft med kraftselskaper, avtakere og handelspartnere.
• Sterkt analytisk og kommersielt tankesett med evne til å optimalisere forretningsmodeller og identifisere nye inntektsmuligheter.
• Evne til å oversette komplekse økonomiske og regulatoriske konsepter til gjennomførbare strategier.
• Sterke lederskaps-, interessenthåndterings- og problemløsningsevner i et internasjonalt miljø.
• En proaktiv, resultatorientert tankegang med fokus på kontinuerlig forbedring.
• Effektivt lederskap, interessenthåndtering og problemløsningsferdigheter i et internasjonalt miljø.
• Effektive kommunikasjonsevner for å samordne tverrfunksjonelle team og eksterne partnere.

Du vil rapportere til Director of Portfolio and Asset Management i BA Winds forretningsenhet Solar & Batteries.

Lokasjon: Hamburg, Berlin, Amsterdam, Stockholm, London

Ytterligere informasjon

Vårt tilbud

God lønn, et utfordrende og internasjonalt arbeidsmiljø, og muligheten til å jobbe med noen av de beste i bransjen. Du vil jobbe i tverrfaglige team, og du kan alltid regne med støtte fra engasjerte kolleger. Vi tilbyr attraktive ansettelsesvilkår og muligheter for personlig og faglig utvikling.

• Dynamisk arbeidsplass: Et mangfoldig miljø preget av lagånd og fleksibilitet.
• Profesjonell vekst: Muligheter for karriereutvikling i en sektor i vekst.
• Inkluderende kultur: En støttende og inkluderende arbeidsplass som verdsetter mangfold og oppmuntrer til samarbeid.
• Attraktive ansettelsesvilkår: En omfattende og fleksibel kompensasjon: En omfattende godtgjørelse, fleksibel arbeidstid og arbeidssted, to splitter nye kontorer i Hamburg og Berlin, helse og sportsstøtte for ansatte.

Mer informasjon

Vi ønsker din søknad på engelsk senest 10. april 2025. Vi ber om at du ikke sender søknader på andre måter enn via vår nettside, da vi ikke kan garantere at vi vil kunne behandle søknader som ikke sendes via vår nettside.

For mer informasjon om rekrutteringsprosessen er du velkommen til å kontakte vår rekrutteringsansvarlige Sandra Domschke via e-post: sandra1.domschke@vattenfall.de

Vi i Vattenfall er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi ønsker å være en god rollemodell når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for at alle ansatte skal ha de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av kjønn, etnisitet, alder, kjønnsoverskridende identitet eller uttrykk, religion eller annen trosretning, funksjonshemming eller seksuell legning.

Sikkerheten til Vattenfall og dets ansatte er avgjørende. Av den grunn vil en screening før ansettelse være en del av rekrutteringsprosessen. Screeningen er basert på den rollen du skal ha i Vattenfall. Screeningen vil bli utført av en tredjepart, Validata.

Siden Vattenfall er en del av den svenske kritiske infrastrukturen, er mange av våre tjenester sikkerhetsklassifisert. Hvis denne stillingen er sikkerhetsklassifisert, kan de endelige kandidatene bli underlagt en sikkerhetsvurderingsprosess, i henhold til svensk lovgivning.

Vi ser frem til å motta din søknad!