Selskapsbeskrivelse
Vattenfall Services Nordic AB bygger, vedlikeholder og utvikler energiløsninger for energi- og elanlegg. Vi utvikler Sveriges energiinfrastruktur for å skape en bærekraftig fremtid der vi finner nye innovasjoner som bidrar til et fossilfritt samfunn. Vi jobber med mange ulike kunder og leverandører som innebærer store investeringer for energiomstillingen. Hos oss jobber du i en samfunnsviktig virksomhet og sørger for at alt fungerer.
Sammen skaper vi Sveriges tryggeste arbeidsplass!
Om rollen
Vi søker erfarne prosjektledere med fokus på elkraft og energi, som ønsker å være med å utvikle Vattenfall Services til det selskapet som skaper mest verdi i vår bransje! Vi opererer i el- og energibransjen og utfører service, vedlikehold og bygging innen infrastruktur for elanlegg.
Vi ser etter deg som ønsker et selvstendig og utviklende arbeid og som vil være med på å gjennomføre den store energiomstillingen her og nå i Sverige. Våre oppdrag er en blanding av små og store prosjekter for å sikre elektrifisering i overgangen til en fossilfri fremtid slik at vi i fellesskap kan redusere karbondioksidutslippene. Prosjektene kan være innen et bredt spekter av områder, for eksempel lokalnett, distribusjonsnett, emobilitet, strømmåling, distribuert energi som sol og vind. Videre drives du av utfordringer og ønsker å være med, påvirke og gjennomføre utviklingen av strøm- og energimarkedet.
Din rolle som prosjektleder hos oss vil kunne omfatte mange ulike typer oppdrag. Variasjonen gjør arbeidet utfordrende og allsidig også i rollen som prosjektleder. Arbeidsoppgavene består i å ta tradisjonelt prosjektlederansvar, som omfatter arbeids- og ressursplanlegging, risikoanalyse, koordinering, kontakt med leverandører og underentreprenører, kalkulasjon, prosjekt- og kontraktsoppfølging, prognosejusteringer, fakturering, håndtering av tilleggsjobber, rapportering og prosjektavslutning. Innimellom varierer fokuset naturlig nok avhengig av oppdragets størrelse, kompleksitet og risiko. Ettersom rollen også kan omfatte oppdrag som interimleder, øker bredden i oppdragene.
Arbeidet innebærer både dagsturer og overnattingsturer. Oppdraget kan med andre ord utføres et stykke fra det faste arbeidsstedet.
I tillegg til de ovennevnte oppgavene omfatter prosjektlederens ansvarsområder også å være ansvarlig for og/eller delta i følgende oppgaver:
- Kontraktskunnskap
- Ansvar for prosjektgjennomføring
- Ansvar for økonomiske prognoser for prosjekter
- Vurdere anbudsdokumenter og utarbeide anbud
- Anskaffelse av entreprenører, tjenester og materialer
- Sikre etterlevelse av våre markedsledende miljø- og HMS-prosedyrer
- Delta på bygg-, kunde- og markedsmøter
Kravspesifikasjon
Vi ser etter deg som er lett å samarbeide med, knytter nye kontakter og evner å jobbe på flere ulike prosjekter parallelt. Det er en selvfølge at du tar ansvar for din leveranse både selvstendig og i team. Da vi som selskap har et lønnsomhetsansvar er det naturlig for deg å være forretningsorientert samtidig som du vet hvor viktig det er med en høy sikkerhetskultur og betydningen av systematisk risikoarbeid.
Vi vet at du vil utvikle deg sammen med oss. Men vi ser gjerne at du allerede nå oppfyller følgende:
Vi legger stor vekt på dine personlige egenskaper og at du som kollega skal trives i vårt konsern og motiveres av de utfordringer vi står overfor. For å trives i rollen ser vi at du er forretningsdrevet, beslutningsdyktig og har sterke kommunikasjonsevner. Du motiveres av å lede på avstand, jobbe i et miljø i endring og nå fastsatte mål sammen med teamet ditt.
Nærmere informasjon
Vi tilbyr
Etter flere tiår i energibransjen vet vi at våre medarbeidere er vår viktigste og mest verdifulle ressurs. Derfor tilbyr vi deg en variert arbeidshverdag med store muligheter for personlig og faglig utvikling. Vi er en stor og trygg arbeidsgiver som fortsatt føles som en familie, der medarbeidernes sikkerhet, trivsel og samarbeid er viktige deler av vår bedriftskultur!
Etter flere tiår i energibransjen vet vi at våre ansatte er vår viktigste og mest verdifulle ressurs. Derfor tilbyr vi deg en variert arbeidshverdag med store muligheter for personlig og faglig utvikling. Vi er en stor og trygg arbeidsgiver som fortsatt føles som en familie, der sikkerhet, trivsel og samarbeid er en viktig del av vår bedriftskultur! Vi tilbyr gode personalgoder og selvfølgelig en fleksibel arbeidsplass med mulighet til å jobbe hjemmefra.
I Vattenfall Services kan du gjøre en forskjell og sammen tar vi ansvar for en bærekraftig energiomstilling, sammen gir vi kraft til et fossilfritt liv.
Er du nysgjerrig på dine fremtidige kolleger? Finn ut mer her:Dine kolleger - Vattenfall SE
Nysgjerrig på å følge vår hverdag? Følg oss på sosiale medier!
Linkedin - Vattenfall Services Nordic AB
Instagram - Vattenfallservices
Lokasjon: Lokasjon er fleksibel i hele Sverige. Eksempler på mulige lokasjoner er Stockholm eller Göteborg. Vennligst oppgi ønsket lokasjon i søknaden!
Kontakt
Vil du vite mer om stillingen, vennligst ta kontakt med rekrutteringsansvarlig Anna Bengtsson Lisell anna.bengtsson@vattenfall.com. For mer informasjon om selve rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt ansvarlig rekrutterer Renée Li, renee.li@vattenfall.com.
Fagforeningsrepresentanter for denne stillingen er Caroline Trogen Unionen, Robert Lönnqvist SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna og Magnus Tjergefors Ledarna. Du når alle via Vattenfalls sentralbord, 08-739 50 00.
Kan dette føles som en jobb for deg? Da er du hjertelig velkommen med din søknad senest 24. november 2024!Vi tar kun imot søknader gjennom vårt system.
Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og mange av våre tjenester er derfor sikkerhetsgraderte. Dersom stillingen er sikkerhetsgradert, vil det bli gjennomført en sikkerhetsklarering før ansettelse, i henhold til sikkerhetsloven. I tillegg til sikkerhetskontrollen gjennomføres det en rusmiddeltest.
Sikkerheten til Vattenfall og våre ansatte er av største viktighet, og vi vil derfor gjennomføre en screening før hver ansettelse. Disse kontrollene er basert på den rollen du skal ha i Vattenfall.
Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi streber etter å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønnsidentitet og -uttrykk, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming.