Selskapsbeskrivelse

Vattenfall Services Nordic AB bygger, vedlikeholder og utvikler energiløsninger for energi- og elanlegg. Vi utvikler Sveriges energiinfrastruktur for å skape en bærekraftig fremtid der vi finner nye innovasjoner som bidrar til et fossilfritt samfunn. Vi jobber med mange ulike kunder og leverandører som innebærer store investeringer for energiomstillingen. Hos oss jobber du i en samfunnsviktig virksomhet og sørger for at alt fungerer.

Sammen skaper vi Sveriges tryggeste arbeidsplass!

Om rollen

Vil du være en viktig del av energiomstillingen? Vattenfall Services er Sveriges ledende entreprenørselskap innen energi- og kraftsektoren, og vi utvikler Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobber du i en fremtidsbransje med et sterkt fokus på en bærekraftig fremtid. Vi trenger flere energihelter, og vi søker nå etter prosjektledere/vedlikeholdsledere som vil være med på reisen mot et fossilfritt liv! Er dette deg? Sammen gjør vi en forskjell, for hele samfunnet.

Din rolle som prosjektleder/vedlikeholdsleder

Som prosjektleder/vedlikeholdsleder i stasjoner vil du jobbe i våre serviceavtaler med vedlikehold, service og mindre ombygginger i transformatorstasjoner og kraftstasjoner.

Vi ser etter deg som motiveres av å skape de beste forutsetningene for teknikerne i felt og for organisasjonen. Arbeidet innebærer et sterkt fokus på sikkerhet, fremdrift, engasjement og kvalitet. Vårt håp er at du vil bidra til at virksomheten vokser og skaper ytterligere muligheter i samarbeid med kunder og leverandører. Sikkerheten kommer alltid først i Vattenfall Services, og sammen skaper vi Sveriges tryggeste arbeidsplass!

I rollen som prosjektleder/vedlikeholdsleder vil du i hovedsak jobbe fra kontoret, men du vil også være ute i felt. Arbeidet er selvstendig, men samtidig er det stort fokus på samarbeid og kommunikasjon med både interne og eksterne interessenter. Vi legger stor vekt på dine kommunikasjonsevner og ditt entreprenørskap, da du vil ha daglig kontakt med våre kunder. I rollen vil du i hovedsak jobbe med våre industrikunder og mindre netteiere.

Noen av dine hovedoppgaver:

• Ansvar for forretningsplanlegging og gjennomføring av prosjektene gjennom arbeidsledelse og koordinering.
• Informere og rapportere om prosjektets status til kunden.
• Ansvarlig for det økonomiske utfallet av prosjektene/oppdragene og styre avslutning og oppfølging av økonomien.
• Delta i byggemøter og i forhandlinger med kunden.
• Aktivt bidra til nye forretninger med nye og eksisterende kunder.
• Aktivt bidra til å skape Sveriges tryggeste arbeidsplass sammen.

Reisevirksomhet er en naturlig del av arbeidet som prosjektleder/vedlikeholdssjef. Et mindre antall overnattinger kan forekomme.

Krav til stillingen

Om deg

Som prosjektleder/vedlikeholdsleder hos oss vil du være teknikernes hovedkontakt for det arbeidet som utføres ute i felt. Ledelse er en stor del av hverdagen og derfor ser vi etter deg som har en problemløsende og coachende tilnærming.

I tillegg til ledelse er en stor del av arbeidet å selvstendig kunne drive prosjektene fremover. Vi ser derfor etter deg som ønsker å ta ansvar og som har et stort engasjement for dine oppgaver. Du motiveres av å tilby service og kvalitet til dine kolleger og kunder, du opptrer kommersielt med godt entreprenørskap og du vil aldri la lønnsomhet gå foran sikkerhet. Hos oss i Vattenfall Services kommer alltid sikkerheten først!

Vi vet at du vil utvikle deg sammen med oss, men vi ser gjerne at du allerede har:

• Fullført videregående utdanning eller høyere innen elektrisitet, elkraft, teknologi, økonomi eller annet relevant fagfelt
• Arbeidserfaring fra arbeidsledelse eller prosjektledelse.
• Arbeidserfaring innen elkraft eller elkraft.
• Erfaring fra bygg- og anleggsbransjen.
• Datakompetanse (Office-pakken) og erfaring med prosesstyrt arbeid i saksbehandlingssystemer.
• B førerkort, da det forekommer reisevirksomhet i tjenesten.
• Gode kunnskaper i svensk språk, både muntlig og skriftlig. Engelsk er en fordel.

Ytterligere informasjon

Vi tilbyr

Etter flere tiår i energibransjen vet vi at våre ansatte er vår viktigste og mest verdifulle ressurs. Derfor tilbyr vi deg en variert arbeidshverdag med store muligheter for personlig og faglig utvikling. Vi er en stor og trygg arbeidsgiver som fortsatt føles som en familie, der medarbeidernes sikkerhet, trivsel og samarbeid er viktige deler av vår bedriftskultur!

I Vattenfall Services kan du gjøre en forskjell og sammen tar vi ansvar for en bærekraftig energiomstilling, sammen gir vi kraft til et fossilfritt liv.

Er du nysgjerrig på dine fremtidige kolleger? Finn ut mer her:Dine kolleger - Vattenfall SE

Nysgjerrig på å følge vår hverdag? Følg oss på sosiale medier!

Linkedin - Vattenfall Services Nordic AB

Instagram - Vattenfallservices

Beliggenhet: Göteborg

Kontakt

Vil du vite mer om stillingen, ta kontakt med ansvarlig rekrutteringsleder Sofia Rockmyr på 073-081 58 25 eller sofia.rockmyr@vattenfall.com. For mer informasjon om selve rekrutteringsprosessen, ta kontakt med ansvarlig rekrutterer Lea Skånberg lea.skanberg@vattenfall.com.

Fagforeningsrepresentanter for denne stillingen er Torbjörn Blom Akademikerna, Magnus Tjergefors Ledarna, Massimo Bresnik SEKO og Christel Karlsson Unionen. Du når alle via Vattenfalls sentralbord, tlf. 08-739 50 00

Låter dette som en jobb for deg? Da er du hjertelig velkommen med din søknad senest 2. februar 2025!

Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og mange av våre tjenester er derfor sikkerhetsgraderte. Dersom stillingen er sikkerhetsgradert, vil det bli gjennomført en sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven før ansettelse. I tillegg til sikkerhetskontrollen gjennomføres det en rusmiddeltest.

Sikkerheten til Vattenfall og våre ansatte er av største viktighet, og vi vil derfor gjennomføre en screening før hver ansettelse. Disse kontrollene er basert på den rollen du skal ha i Vattenfall.

Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi streber etter å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle ansatte har like muligheter og rettigheter uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønnsidentitet og -uttrykk, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming.