Selskapsbeskrivelse

Ringhals AB er en del av Vattenfall-konsernet og er Nordens største kraftverk. Vi har over 40 års erfaring med strømproduksjon og står nå overfor nye utfordringer av ulik art som krever sikkerhetsbevissthet og nytenkning. Ringhals ligger på vestkysten i Varberg kommune, seks mil sør for Göteborg.

Vår medarbeiderkultur kjennetegnes av kompetanse, kunnskap og positive mennesker som ønsker å dele av sin kunnskap. I Ringhals jobber vi hele tiden med å utvikle virksomheten og måten vi jobber på for å kunne møte de kravene som kunder og omverden stiller til oss, og derfor ser vi utviklingen av den enkelte som en stor del av selskapets fremtid. Hos oss tilbys du personlig utvikling på en arbeidsplass med mange muligheter.

Les mer om vår virksomhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Vil du være med å bidra til Sveriges fossilfrie strømforsyning

Nå har du muligheten til å gjøre det hos oss i Ringhals. Vi jobber sammen for en fossilfri fremtid. For å nå målet vårt trenger vi engasjerte medarbeidere som ønsker å jobbe hos en av Sveriges største strømprodusenter og samtidig bidra til et bedre klima på planeten vår.

Brenner du for å skape struktur i komplekse prosjektmiljøer? Vil du være med på å lede utviklingen av en strategisk prosjektportefølje som gjør en reell forskjell i organisasjonen? Da kan dette være rollen for deg!

Vi er på en spennende utviklingsreise og ser etter deg som vil vokse sammen med oss. Vi styrker nå vårt prosjektkontor for å møte virksomhetens voksende behov - og du vil få en nøkkelrolle i å ta vår prosjekt- og porteføljestyring til neste nivå.

Som prosjektporteføljeleder vil du være bindeleddet mellom ledelse, prosjekter og portefølje. Du vil bidra til å skape struktur, oversikt og retning i en organisasjon i endring. I vår avdeling utgjør vi Ringhals' prosjektkontor med ansvar for å levere en helhetlig prosjektportefølje. Gjennom felles innsats møter vi anleggenes utviklingsbehov og bidrar til å skape forutsetninger for sikker og stabil produksjon.

Om rollen

Som prosjektporteføljeleder er du navet mellom våre strategier og gjennomføring av prosjekter. Du skaper forutsetninger for realisering av organisasjonens behov gjennom effektive og vellykkede prosjekter. Du vil spille en nøkkelrolle i å utvikle og forbedre tilnærminger og metoder innen prosjektledelse, porteføljestyring og erfaringshåndtering. Din kompetanse vil være avgjørende for å sikre effektiv og strategisk tilpasset styring av vår prosjektportefølje.

I rollen vil du:

- Drive forbedring: Overvåke prosjekter og introdusere smartere måter å jobbe på for å utvikle prosjektkontoret.

- Koordinere porteføljen: Koordinere prosjekter, overvåke fremdrift og sikre levering i henhold til mål, tid og budsjett.

- Håndtere risiko: Identifisere risiko og hindringer i porteføljen og sikre rettidige løsninger.

- Bidra strategisk: Støtte ledelsen med prioritering og sikre at prosjektene støtter opp under forretningsmålene.

- Lede utviklingsfora: Samle tverrfunksjonelle grupper for å styrke prosjektkulturen og felles forståelse.

- Kommunisere tydelig: Produsere beslutningsdokumenter og rapporter som gir oversikt for ledelsen og styringsgruppen.

- Lede utviklingsfora: Samle tverrfaglige grupper for å styrke prosjektkulturen og felles forståelse.

- Skape struktur for prioritering: Etablere arbeidsmåter som muliggjør sammenligninger og smartere valg mellom prosjekter.

Kravspesifikasjon

Vi ser etter deg med:

• Relevant akademisk grad
• Erfaring som prosjektleder, gjerne med sertifiseringer som PMP, IPMA, Prince2 eller lignende.
• Erfaring med porteføljestyring, prosjektledelse eller forretningsutvikling
• Analytiske og strategiske ferdigheter samt erfaring med data- og visualiseringsverktøy (f.eks. Power BI, Excel eller lignende).Erfaring med visualisering og rapportering med verktøy som Power BI og Excel
• Evne til å identifisere og implementere forbedringer i prosjekt- og porteføljearbeid
• Det er en fordel om du har kjennskap til PMO (Project Management Office)

Vi ser etter deg som har en sterk evne til å skape struktur, se helheten og drive frem forbedringer i komplekse prosjektmiljøer. Du er vant til å lede og koordinere i organisasjoner i utvikling, og trives i en rolle der du kan skape klarhet, prioritere og støtte ledelsen i strategiske beslutninger. Du er trygg på å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av avdelinger, samtidig som du har et øye for detaljer og evnen til å omsette forretningsbehov til konkrete resultater. Med en engasjert og løsningsorientert tilnærming vil du bidra til å sikre at prosjektene våre drives effektivt og leverer reell verdi.

Flytende svensk og engelsk i både tale og skrift er et krav.

Ytterligere informasjon

Vi tilbyr

For å nå våre strategiske mål utvikler vi kontinuerlig våre medarbeidere for å sikre at alle ansatte er best mulig rustet for sine oppgaver og ansvarsområder, både nå og i fremtiden. Vattenfall og Ringhals er en arbeidsgiver som tar ansvar og lytter til medarbeidernes behov. Det er bare du selv som setter grenser for dine muligheter til å utvikle deg i organisasjonen. Ringhals tilbyr flere interne opplæringsprogrammer der du vil kunne videreutvikle deg og skape den spisskompetansen som kreves på akkurat ditt område.

Vi har også mange personalfordeler som redusert arbeidstid, gunstige tjenestepensjonsavtaler, foreldrepermisjonsgodtgjørelse med mer. Les mer om våre gode fordeler her.

Tjenestested: Ringhals

For spørsmål om stillingen, vennligst kontakt: Rekrutteringssjef Jimmy Olausson 072-228 32 50

For spørsmål om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt: Rekrutterer Anders Nielsen tlf 070-078 68 40

Tillitsvalgte: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson - Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Alle kan nås på telefon 0340-66 70 00.

Velkommen med din søknad senest 5. mai 2025

Vi aksepterer ikke personlige brev i søknaden. Du søker raskt og enkelt ved å svare på utvalgsspørsmål og legge ved din CV

Vi ser frem til å motta din søknad!

Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap og ønsker å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming. Les mer om hvordan vi jobber med mangfold og inkludering her.