Selskapsbeskrivelse

Vattenfall er en av Europas største produsenter og forhandlere av strøm og varme. Våre hovedmarkeder er Sverige, Tyskland, Nederland, Danmark og Storbritannia. Vattenfall-konsernet har rundt 20 000 ansatte. I over hundre år har vi elektrifisert industrier, gitt energi til hjem og forandret liv gjennom innovasjon. Vi ønsker nå å gjøre det mulig å leve fossilfritt i løpet av en generasjon, og vi driver overgangen til et bærekraftig energisystem.

Om rollen

Vattenfall er anerkjent som en av pionerene i energiomstillingen, og gjennom dette muliggjør vi klimasmarte liv for alle våre kunder.

Vår investeringskraft, vår innovasjonskraft og vår ambisiøse agenda om å bli fossilfri i løpet av en generasjon kan imidlertid bare oppnås hvis vi kan stole på pålitelig og konkurransedyktig produksjon fra våre kjernekraftverk. For å møte denne utfordringen investerer vi i medarbeiderne våre og fortsetter å ansette eksepsjonelle IT-talenter. Sammen med teamet vårt driver vi Vattenfall Nuclear til å bli et datadrevet selskap, slik at de kan optimalisere beslutningstaking og investeringsplanlegging.

Dette betyr at vi designer

• Våre enterprise resource planning- og logistikkløsninger på SAP S/4HANA
• Et integrert og hybrid SAP- og omkringliggende systemmiljø bestående av flere instanser (i skyen og lokalt)
• Løsninger som er kritiske for den svenske infrastrukturen og samfunnet og regulert i henhold til sikkerhetsloven (2018:585)
• Fullt IT/OT-samarbeid for å sikre friksjonsfri overføring av data i (nær) sanntid for å støtte prediktivt vedlikehold
• IT-infrastruktur og løsninger som har høy sikkerhet, skalerbarhet og pålitelighet
• Strategiske løsninger/miljøer for å optimalisere kjernefysiske vedlikeholdsstrategier

Vårt team trenger dyktige løsningsarkitekter med forretningsfokus; Du vet hvordan man bruker teknologi for å få kjernekraft til å gå som smurt, du fungerer som en tidtaker for å sikre at vi når våre ambisiøse mål og er en varselklokke hvis vi kan gjøre det enda bedre! Vi har en omfattende SAP- og Microsoft-tilstedeværelse, med over 20 000 brukere i seks land.

Vårt Group IT Architecture-team, som består av 30 Enterprise/Solution Architects, er involvert i rundt 100+ nøkkelprosjekter samtidig og fokuserer på virksomhetsarkitektur og løsningsarkitektur for alle Vattenfalls forretningsenheter. Vi fungerer som et knutepunkt for å forstå forretningsbehovene og se det større bildet for Vattenfall, og hjelper teamene våre med å ta i bruk morgendagens teknologier på en trygg måte.

Dine hovedoppgaver:

• Du vil delta i store strategiske prosjekter for å veilede dem til vellykket gjennomføring basert på passende arkitektur.
• Du vil gi råd og utdanne kjernekraftvirksomheten i SAP, IT-strategi, integrasjonsstrategi, datastrategi og SAP-strategi, etc.
• Du har en solid forståelse av IT-sikkerhet og vil støtte kjernekraftverkene i passende tilpasninger.
• Du vil ha (eller bygge opp) kunnskap om kjernekraft og SAP for å bli den viktigste kontaktpersonen for å fremme deres reise med S/4.
• Du vil hjelpe oss med å utvikle vår Enterprise-tenkning og etablere standarder og arkitekturprinsipper.

Du vil være vår betrodde rådgiver for våre kjernekraftverk og andre forretningsområder for å muliggjøre deres driftsmodell gjennom teknologi - selv om det betyr radikale endringer!

Krav

Vår ideelle kandidat:

Vi ser etter en erfaren løsningsarkitekt med praktisk erfaring innen SAP løsningsarkitektur, fortrinnsvis (i tidligere oppdrag) som SAP-arkitekt innen vann- eller energiforsyning, produksjon eller bilindustri.

Du føler deg komfortabel med å kommunisere med både IT- og ikke-IT-kolleger på ulike nivåer i organisasjonen. Du trives i et miljø i stadig endring. I tillegg har du:

• En akademisk grad innen IT eller relatert fagfelt
• Du snakker svensk og engelsk - Erfaring med Enterprise arkitektur og rammeverk i et internasjonalt miljø
• Du har inngående teknisk kunnskap om SAP og generell IT-kunnskap
• Du har jobbet i en kapitalintensiv bransje og forstår sikkerhetsaspekter, IEC 62443, ISO27001, etc.
• Erfaring med Microsoft Azure Well Architected Framework
• Evne til å produsere arkitekturdokumenter som er klare for en bedrift og til å oversette komplekse problemer til konsise tiltak for et styre.
• Og vi elsker arkitekter som snakker forretning og kan TOGAF, heller enn de som snakker TOGAF og kan forretning...

Bosted: For denne stillingen forventes det at du er basert i Sverige med vilje til å reise regelmessig til kontoret (Stockholm, Solna). Av og til kan det også være reiser til viktige kjernekraftverk, som Ringhals, Forsmark, Oskarshamn eller teammøter i Amsterdam og Berlin. Det forventes at du reiser ca. en gang i måneden i to dager til disse stedene.

Vårt tilbud:

• Bli en del av et stort transformasjonsoppdrag - ikke bare på papiret, men i virkeligheten - der du kan påvirke utfallet!
• Vi tilbyr et utfordrende og internasjonalt arbeidsmiljø og muligheten til å jobbe med noen av de beste innen feltet.
• Du vil jobbe i et tverrfaglig team med andre erfarne IT-arkitekter - vi gjør dette sammen!
• Et profesjonelt miljø der din erfaring, kunnskap og holdning tar oss et skritt videre og gir deg muligheten til å vokse videre.
• Sentral kontorplassering med gode kommunikasjonsmuligheter.
• En god balanse mellom arbeid og fritid (smart arbeid) og tid til å utvikle deg faglig.
• I Vattenfall får du muligheten til å jobbe for et rent energiselskap som arbeider for å skape fossilfri energi innen en generasjon.
• Og sist, men ikke minst: et internasjonalt og flerkulturelt arbeidsmiljø med energiske og motiverte kolleger som også liker å ha det gøy!

Mer informasjon: Vi ønsker din søknad på engelsk, inkludert CV og følgebrev, velkommen via våre nettsider senest 31. juli 2023. For informasjon om stillingen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig Emile Das, +31 6 5250 4359. For mer informasjon om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig Folmer Koper +31 6 38710915.

Vi i Vattenfall er overbevist om at arbeidet for mangfold hjelper oss å bygge et mer lønnsomt, effektivt og attraktivt selskap. Vi fortsetter å arbeide for en harmonisk balanse mellom kjønn, alder, etnisk og kulturell bakgrunn blant våre ansatte.