Selskapsbeskrivelse

Vattenfall er en av Europas største produsenter og forhandlere av strøm og varme. Våre hovedmarkeder er Sverige, Tyskland, Nederland, Danmark og Storbritannia. Vattenfall-konsernet har ca. 21 000 ansatte. I over hundre år har vi elektrifisert industrier, gitt energi til hjem og forandret liv gjennom innovasjon. Vi ønsker nå å gjøre det mulig å leve fossilfritt i løpet av en generasjon, og vi driver overgangen til et bærekraftig energisystem.

Om rollen

I vår streben etter å bli fossilfri spiller digitalisering av vår energiproduksjon og kapitalforvaltning en avgjørende rolle. Du vil lede prosjekter innen Enterprise Asset Management - ofte med fokus på SAP-baserte løsninger innen vedlikehold og logistikk. Du vil lede spennende og viktige prosjekter som bidrar til å modernisere og digitalisere forvaltningen av våre anleggsmidler og dermed også vår energiproduksjon

Dine hovedaktiviteter vil være knyttet til:

• SAP-relaterte prosjekter innen Enterprise Asset Management (EAM)-området
• SAP S/4 HANA-transformasjonsprogrammet
• Samarbeide med IT- og forretningsinteressenter for å utvikle og implementere løsninger med beste praksis med fokus på å finne synergier på tvers av ulike områder i selskapet.
• Sette i gang og ta i bruk ny teknologi, f.eks. knyttet til IoT-data og AI-muligheter
• Øke vår modenhet innen Asset Performance Management (APM)
• Lede IT-prosjekter/programmer/Proof of Concepts fra mulighetsstudie gjennom utvikling til produksjon i henhold til prosjektmetodikkstandarder
• Delta i forretningsutvikling fra et IT-perspektiv og aktivt arbeide for å katalysere ogperspektiv og aktivt arbeide for å katalysere selskapets digitaliseringsreise innen Enterprise Asset Management

Som prosjektleder innen Asset IT-organisasjonen i Vattenfall IT er ditt hovedmål å muliggjøre digital transformasjon på tvers av alle forretningsområder som produserer eller distribuerer energi (Hydro, Vind, Varme, Kjernekraft & Distribution).

Dette er en unik rolle som kombinerer tett samarbeid med våre forretningsområder, involvering i tidlige faser av forretningsutvikling samt gjennomføring av initiativer som ERP-prosjektleder.

Kravspesifikasjon

Sentrale kvalifikasjoner for denne rollen inkluderer:

• Erfaring innen SAP EAM-området, fortrinnsvis med prosjektledererfaring. Relevante moduler er primært Plant Maintenace/Maintenance Management (PM), Materials Management (MM), Project Systems (PS)
• Erfaring innen prosjektledelse, gjerne med bakgrunn som senior funksjonell konsulent innen SAP EAM-området. Alternativt erfaring fra en linjerolle med høy eksponering mot SAP EAM.
• En holdning som omfavner kontinuerlig endring og innovasjon
• Flere full-syklus implementeringsprosjekter (fra konsept til drift og support)
• Verkstekstraksjon og evaluering av business case)

Ytterligere informasjon

I tillegg til å være med på å forme fremtidens smarte energisamfunn, tilbyr vi deg en utviklende og variert jobb med mange kontaktflater. For oss i Vattenfall er det viktig at arbeid og privatliv har en god balanse, og derfor tilbyr vi fleksibilitet i arbeidet og mulighet til å jobbe hjemmefra ved behov. Vi har også en rekke andre personalfordeler som redusert arbeidstid, gunstige tjenestepensjonsavtaler, foreldrepermisjonsgodtgjørelse med mer. Les mer om våre fordeler her.

Sted er Stockholm

For mer informasjon om selve stillingen, vennligst ta kontakt med rekrutteringsansvarlig Jessica Noack, jessica.noack@vattenfall.com. For spørsmål om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig Julia Norberg: julia.norberg@vattenfall.com.

Foreningsrepresentanter: Akademikerna - Sofi Wadström og Silvija Vatkovic, Ledarna - Christer Gustafsson, SEKO - Juha Siipilehto, Unionen - Inger Strandberg. Du når dem på 08-739 50 00.

Send din søknad senest 2025-1-6. Utvelgelse og intervjuer skjer fortløpende. Vi tar kun imot søknader via vår hjemmeside.

Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi ønsker å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming. Les mer om hvordan vi jobber med mangfold og inkludering her.

Sikkerheten til Vattenfall og våre ansatte er av største viktighet, og vi vil derfor gjennomføre en screening før hver ansettelse. Disse kontrollene er basert på den rollen du skal ha i Vattenfall.

Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og mange av våre tjenester er derfor klassifisert. Dersom stillingen er sikkerhetsgradert, vil det bli gjennomført en sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven før ansettelse.

Vi ser frem til din søknad!