Bedriftsbeskrivelse

Er du student og ønsker å bruke dine kunnskaper og ideer til å være med på å påvirke utviklingen mot et fossilfritt samfunn? Da bør du søke sommerjobb hos oss!

Sommerjobb hos Vattenfall er en mulighet for deg som student til å få erfaring og et innblikk i hvordan det er å jobbe i et stort svensk energiselskap. I Vattenfall jobber vi for at alle skal kunne velge fossilfrie måter å transportere, produsere og leve på. Du vil møte mennesker med ulike erfaringer som kan bidra til din utvikling og ditt nettverk. Hvis du har sommerferie fra studiene, kan du søke sommerjobb hos oss. Vi ser frem til å motta din søknad!

SF Fleet Development har som oppgave å optimalisere verdiskapingen av BA Generations eksisterende eiendeler og skape nye muligheter for verdiskaping innenfor et voksende fossilfritt samfunn.

BA Generation bidrar til samarbeid og samhandling mellom de inngåtte forretningsenhetene og driver en utvikling av BA Generation som gir de beste forutsetninger og resultater for hele virksomheten. Hovedfokuset i stabens arbeid er å bidra til at hele virksomheten oppnår de beste resultatene sammen.

Om rollen

I denne rollen vil du utvikle levetidskurver for en spesifikk komponenttype innen vannkraftverk, noe som innebærer at du analyserer hvordan sannsynligheten for feil endrer seg over tid. Du vil identifisere og modellere sammenhenger mellom komponentlevetid og faktorer som design, driftsmønster og belastning.

Arbeidet innebærer bruk av statistikk og komponentdata for å modellere feilsannsynligheter, blant annet ved hjelp av AI og maskinlæring. Du vil også samle inn og administrere data fra ulike systemer for å sikre relevante og pålitelige inndata.

Denne stillingen vil gi deg muligheten til å anvende maskinlæring og matematisk modellering på virkelige tekniske utfordringer. Du vil også få en dypere forståelse av hvordan vannkraftverk fungerer og hvilke utfordringer som oppstår når anleggene eldes.

Krav

• Du har pågående universitetsstudier innen et teknisk fagfelt, for eksempel datateknikk eller tilsvarende.
• Du har kunnskap om matematisk modellering og programmering.
• Du har erfaring med Microsoft-programvare.
• Du er minst 18 år gammel.
• Du skriver og snakker flytende svensk og engelsk.

Vi ser etter en ansvarsfull og selvdreven person med en strukturert og løsningsorientert tilnærming. Du har lett for å tilpasse deg endringer, ser muligheter i nye forhold og bidrar med innovative ideer som fører til resultater. Du har analytiske evner, liker å løse komplekse problemer og håndterer numeriske oppgaver raskt og nøyaktig.

Nærmere informasjon

Vil du vite mer om stillingen, ta kontakt med rekrutteringsansvarlig Jan Greisz, jan.greisz@vattenfall.com

Vil du vite mer om selve rekrutteringsprosessen, ta kontakt med rekrutteringsansvarlig Isabelle Westerlind, isabelle.westerlind@vattenfall.com

Unionens representanter for sommerjobben er Rolf Ohlsson (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO), og Anders Bohlin (Unionen). Alle kan nås via Vattenfalls sentralbord, 08 739 50 00.

Stillingen er lokalisert i Göteborg og gjelder fra 1. juni 2025 til 31. august 2025.

Slik søker du

Lag en CV; det er viktig at CV-en tydelig angir utdanning, relevant erfaring og bosted. Ingen søknader vil bli akseptert per e-post.

Låter dette som en sommerjobb for deg? Vi ser frem til å motta din søknad innen 21. februar 2025!

Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og mange av våre tjenester er derfor sikkerhetsgraderte. Dersom stillingen er sikkerhetsgradert, vil det bli gjennomført en sikkerhetssjekk før ansettelse, i henhold til sikkerhetsloven.

Om eksportkontroll/DEO-teknologi: Vattenfall er en del av Sveriges kritiske infrastruktur, og vår virksomhet er underlagt regler om sikkerhetsvern, ikke-spredning av kjernefysisk materiale og eksportkontroll. På grunn av disse reglene er mange av stillingene i vår virksomhet underlagt screening før ansettelse. For de stillingene som fører til deltakelse i sikkerhetssensitive aktiviteter eller innplassering i sikkerhetsklasse, innebærer denne kontrollen sikkerhetsklarering i henhold til sikkerhetsloven.

Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi ønsker å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming. Les mer om hvordan vi jobber med mangfold og inkludering her.

Søk her