Spesialist i radiologisk sikkerhet
Västerås, Sverige
Ansettelsestype Deltid
Jobbposisjon Radiofysiker
Arbeidsmodell På stedet
Søknadsfrist February 12th, 2025
Er du den rette?

Bedriftsbeskrivelse

Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions er en forretningsenhet på ca. 450 personer innenfor Business Area (BA) Vattenfall Generation som leverer kjernebrensel til Vattenfalls kjernekraftverk, utvikler og gjennomfører prosjekter og oppdrag og leverer interne tekniske spesialisttjenester til alle Vattenfalls virksomheter, konsernstaber og interessenter.

Dette innebærer aktiviteter som prosjektledelse og prosjektstøtte, analyseledelse og utredning, produktutvikling, atomsikkerhet og damsikkerhetsoppdrag. Fokus for Vattenfall Power Solutions er å utvikle vår kompetanse innen prosjektledelse og utvalgte tekniske nøkkeldisipliner. Vi jobber aktivt med kontinuerlige forbedringsinitiativer og utvikling av våre modeller, der vårt arbeid og vår kompetanse skaper stor verdi for Vattenfall og deres virksomheter.


Om rollen

Har du erfaring innen kjernekjemi, radiofysikk eller beslektede fagområder? Vil du jobbe i kjernekraftindustrien og muliggjøre et fossilfritt liv?

Vi søker nå etter en ny kollega som ønsker å være en del av et engasjert og svært kompetent team med oppgave å støtte Vattenfalls kjernekraftvirksomhet innen radiologisk sikkerhet. Du vil bli en del av et team som verdsetter åpenhet og samarbeid, og som jobber for et positivt arbeidsklima med et sterkt fellesskap. Totalt er vi i dag 17 medarbeidere i gruppene Radiological Safety East og West. Du vil tilhøre en av disse to gruppene avhengig av hvor du bor, men vi jobber tett sammen på tvers av gruppene. Dette gir gode muligheter for støtte og varierte og utviklende arbeidsoppgaver.

Dine arbeidsoppgaver

Som spesialist innen fagområdet strålesikkerhet vil du jobbe med problemstillinger som er relevante for eksisterende og planlagte nukleære anlegg. Fagområdet dekker problemstillinger knyttet til hele livssyklusen: fra planlegging til drift og senere dekommisjonering av virksomheten.

Eksempler på arbeidsoppgaver innen radiologisk sikkerhet:

  • Utredninger innen personellstrålevern, ulykkesberedskap, dosimetri, strålebiologi og metrologi
  • Stråleskjerming og doseberegninger
  • Frigjøringsberegninger og miljøkonsekvensutredninger
  • Radiologiske inventeringer og kildeterminanalyser
  • Alvorlige ulykkesanalyser

Mangfoldet av arbeidsoppgaver vil avhenge av din interesse, kunnskap og virksomhetens behov. I noen oppdrag vil du være prosjektleder med ansvar for blant annet fremdrift og tidsoppfølging, og i andre oppdrag vil du delta i prosjekter som ledes av andre.

Vi vet at våre medarbeidere er nøkkelen til vår suksess. Din utvikling er viktig for oss, og derfor vil vi alltid oppmuntre deg til å bruke din kompetanse og gi deg muligheter til å vokse gjennom nye utfordringer, opplæring og kompetanseoverføring. Hos oss får du stor frihet under ansvar, noe som sammen med gode arbeidsforhold og gjensidig tillit gir en høy grad av fleksibilitet og balanse mellom arbeid og fritid.


Krav

Dine kvalifikasjoner

  • Utdanning tilsvarende mastergrad i kjernekjemi, reaktorkjemi, kjernefysikk, reaktorfysikk, radiofysikk eller beslektede fagområder
  • Meget god kunnskap om ioniserende stråling, radionukliders interaksjon med materie og strålevern
  • Flere års arbeidserfaring innen strålevern
  • B førerkort

Det er en fordel om du har en doktorgrad innen et relevant fagfelt og arbeidserfaring fra flere ulike deler av nukleær virksomhet. Har du i tillegg erfaring fra arbeid med kravhåndtering, sikkerhetsrapportering eller søknader etter atomvirksomhetsloven, ser vi også dette som meritterende. Videre er erfaring fra arbeid i nasjonale og internasjonale nettverk innen fagområdet og kunnskap om radiokjemi, strålebiologi, strålevern for personell, ulykkesberedskap eller alvorlige ulykker meritterende.

Vi ser etter deg som er analytisk, er vant til å håndtere komplekse problemstillinger og trives med å ta fatt på kompliserte problemstillinger. Du tar ansvar for oppgavene dine og driver effektivt oppdragene du og dine kolleger er engasjert i. Du har lett for å tilpasse deg skiftende omstendigheter. Det forventes også at du er en god kommunikator, en god lagspiller og at du er flink til å bygge relasjoner og tillit. Du er flink til å uttrykke deg i tale og skrift på både svensk og engelsk. Rapportskriving er en viktig del av jobben.

Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi ønsker å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle medarbeidere har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming. Les mer om hvordan vi jobber med mangfold og inkludering her.


Ytterligere informasjon

I tillegg til å være med på å forme fremtidens smarte energisamfunn tilbyr vi deg en utviklende og variert jobb med mange kontaktflater. For oss i Vattenfall er det viktig at arbeid og privatliv har en god balanse, og derfor tilbyr vi fleksibilitet i arbeidet og mulighet til å jobbe hjemmefra ved behov. Vi har også en rekke andre personalfordeler som redusert arbeidstid, gunstige tjenestepensjonsavtaler, foreldrepermisjonsgodtgjørelse med mer. Les mer om våre fordeler her.

For ytterligere informasjon om stillingen er du velkommen til å kontakte rekrutteringsansvarlig Céline Alberts, 070 - 369 70 63 eller celine.alberts@vattenfall.com for lokasjoner i Solna, Västerås og Uppsala eller Lisa Bäckström, 072-707 26 25 eller lisa.backstrom@vattenfall.com for lokasjoner i Göteborg.

For spørsmål om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig Terese Johansson, 073- 097 79 22 terese1.johansson@vattenfall.com


Foreningsrepresentanter for denne stillingen er Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO). Alle kontaktpersoner nås via Vattenfalls sentralbord 08-739 50 00.


Du søker jobben raskt og enkelt ved å svare på noen få utvalgsspørsmål og legge ved din CV. Vi kan ikke ta imot din søknad via e-post, LinkedIn eller andre kanaler utenfor vårt rekrutteringssystem, og vi ønsker ikke et personlig brev. Send søknaden din senest 12. februar 2025.