Selskapsbeskrivelse

Vattenfall er en av Europas største produsenter og forhandlere av strøm og varme. Våre hovedmarkeder er Sverige, Tyskland, Nederland, Danmark og Storbritannia. Vattenfall-konsernet har ca. 21 000 ansatte. I over hundre år har vi elektrifisert industrier, gitt energi til hjem og forandret liv gjennom innovasjon. Nå ønsker vi å gjøre det mulig å leve fossilfritt innen en generasjon, og vi driver overgangen til et bærekraftig energisystem.

Jobbeskrivelse

Liker du problemløsning og å bygge relasjoner? Vil du ha muligheten til å gjøre en forskjell i din rolle, ha det gøy på jobb og samtidig bidra til Sveriges fossilfrie strømforsyning? Perfekt, da tror vi du har funnet den rette!

I rollen som HR-administrator i gruppen HR Direct vil du jobbe bredt med generelle HR-spørsmål og støtte medarbeidere, ledere og andre HR-medarbeidere med HR- og personaladministrative spørsmål. Det kan for eksempel dreie seg om kontraktsskriving, ferie, foreldrepermisjon og lønn for ansatte i Vattenfall-konsernet.

I samarbeid med dine kolleger forventes det at du gir råd og tilbakemeldinger til våre ansatte for en kundeopplevelse med fokus på kvalitet og enkelhet. Dette inkluderer alt fra å svare på spørsmål gjennom saksbehandlingssystemer og over telefon, til å delta i dialog og samarbeid både internt og med andre HR-enheter for å løse problemer. Ved å støtte og tilrettelegge for virksomheten vil du bidra til å sikre at ting blir gjort på en riktig og god måte.

Stillingen er et engasjement på 9 måneder med gode muligheter for forlengelse.

Kvalifikasjoner

• Relevant etterutdanning innen personal- og arbeidslivsfag eller tilsvarende
• Gode kunnskaper i Office-pakken, hovedsakelig Microsoft Excel
• Du bør kunne snakke og skrive flytende både på svensk og engelsk.

Meritterende:

• Erfaring med administrativt arbeid
• Har jobbet med personalopplysninger, ansettelseskontrakter, rekruttering eller lignende oppgaver
• , rekruttering eller lignende oppgaver
• Vi ser det som en fordel om du tidligere har jobbet i en