Bedriftsbeskrivelse

Å jobbe i energibransjen betyr at du får være med og påvirke morgendagens klimasmarte samfunn og skape fremtidens energilandskap. Et godt arbeidsmiljø er grunnleggende i alt vi gjør, og sikkerhet står alltid i sentrum. Geab, som er en del av Vattenfall-konsernet, skal legge forholdene til rette for et bærekraftig Gotland, og vi er fast bestemt på å gjøre det mulig å leve et fossilfritt liv. Klimaet er vår mest spennende utfordring for fremtiden. Sammen kan vi gjøre en forskjell, og vi trenger deg for å komme dit.

Om rollen

Vi har et felles ønske om å påvirke morgendagens klimasmarte samfunn og skape fremtidens strømnett på Gotland. GEAB er midt i en spennende endringsreise der digitalisering og IT gjennomsyrer alt, her vil du aktivt kunne påvirke og bidra samtidig som eksisterende løsninger med høye krav til universell utforming skal leveres.

Du kommer til å jobbe hos Gotlands Elnät AB, hos oss får du være med og påvirke morgendagens klimasmarte samfunn og skape fremtidens strømnett!

Hovedoppgaver

Vi søker deg med interesse for å jobbe med samfunnsviktig energiforsyning på Gotland. Du vil jobbe med nybygging, vedlikehold og feilsøking av luftledninger, jordkabelnett og nettstasjoner innen 70-, 10-, og 0,4-kV strømdistribusjonsnett samt nybygging og vedlikeholdsarbeid av offentlig belysning.

Noe av arbeidet foregår i stor høyde og det er derfor viktig at du føler deg komfortabel med klatring og store høyder.

Bekvemmelighet vil etter hvert inngå i ansettelsen.

Kravspesifikasjon

• Minst 3-årig videregående utdanning med fordypning innen elektroteknikk, alternativt KY/YH-utdanning med fordypning innen el-distribusjon eller elkraftteknikk.
• Flere års arbeidserfaring innen elektroinstallasjoner er en fordel.
• Minst 3-5 års erfaring som distribusjonstekniker.
• Gode datakunnskaper og digital arbeidsmåte.
• Kjørkort B er et krav, BE og/eller C er meritterende.
• Gode kunnskaper i både svensk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

Vi vil også legge stor vekt på dine personlige egenskaper. Vi verdsetter at du er proaktiv og initiativrik og alltid setter kunden i fokus. Videre er du en kommunikativ og positiv person med gode samarbeidsevner da vi jobber tett sammen. Vi tror at du vil trives i rollen dersom du liker å drive endring, gjerne tar på deg nye utfordringer og kan jobbe selvstendig. Du bør være en god problemløser og kunne identifisere, foreslå og utarbeide forbedringer.

Ytterligere informasjon

Vil du vite mer om stillingen , ta kontakt med rekrutterende leder: Martin Bengtsson, 0767 715 209. For mer informasjon om selve rekrutteringsprosessen, kontakt rekrutteringsansvarlig: Catalina Roa Rodriguez, +467000 26 802

Bosted : Visby, eller hjemmestasjonering kan være aktuelt.

Velkommen med din søknad med CV og følgebrev senest 22. november 2024. Vi tar ikke imot søknader via e-post, kun via våre nettsider. Utvelgelse og intervjuer skjer etter at søknadsfristen er utløpt.

Forbundets representanter for denne tjenesten er Eva Jirhem, Lederne, tlf. 08-739 50 00. Jeanette Regin, Unionen, tlf. 0498-28 50 22 og Patrik Malmquist, SEKO, tlf. 0725 756 538.

Å jobbe i Geab betyr å jobbe med samfunnsviktig infrastruktur. Mange av våre tjenester er derfor sikkerhetsgradert. Dersom stillingen er sikkerhetsgradert vil det bli gjennomført en sikkerhetssjekk før ansettelse, i henhold til sikkerhetsloven.

Vi tilbyr

I tillegg til å hjelpe deg med å forme fremtidens smarte energisamfunn, tilbyr vi en arbeidsplass med gode muligheter for utvikling. Vi oppmuntrer deg som ønsker å utvikle deg og utforske nye områder i selskapet. Hos Geab jobber ulike yrkesgrupper og generasjoner side om side. Vi utformer arbeids- og ansettelsesvilkår som gjør det enklere for medarbeiderne å kombinere jobb, privatliv og foreldreskap.

Vi er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi ønsker å være gode rollemodeller når det gjelder mangfold. Geab arbeider aktivt for at alle ansatte skal ha de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av alder, etnisk eller kulturell bakgrunn, kjønn, religion/livssyn, seksuell legning eller funksjonshemming. Les mer om hvordan vi jobber med mangfold og inkludering her.