Selskapsbeskrivelse

Vattenfall er en av Europas største produsenter og forhandlere av strøm og varme. Våre hovedmarkeder er Sverige, Tyskland, Nederland, Danmark og Storbritannia. Vattenfall-konsernet har ca. 21 000 ansatte. I mer enn 100 år har vi elektrifisert industrier, gitt strøm til hjem og forandret livet gjennom innovasjon.

Om rollen

Hvordan høres det ut å bygge en ny virksomhet for Vattenfall? Er du en erfaren kommunikator og ekspert på å skape førsteklasses innhold? Er du datadrevet og alltid setter kunden først? Snakker du flytende finsk og svensk? Hvis ja, kan Vattenfalls DES Nordic-team - ansvarlig for Vattenfalls sol-, batteri- og fleksibilitetstjenester - tilby en spennende mulighet til å jobbe med produkter og løsninger som gjør en forskjell.

Om rollen

Som Webredaktør og innholdsskaper i det nordiske DES-teamet vil du støtte sol- og batterivirksomheten i forretningsutviklingsprosjekter med daglig operativt arbeid.

Webredaktør: Du vil produsere, analysere og forbedre innholdet på nettstedet, med tanke på SEO, CRO og potensiell A/B-testing.

Innholdsskaper: Du vil bistå den daglige driften med tekstforfatting og design, og du vil lage og oppdatere materiale som salgsmapper, bestillingsskjemaer og bekreftelser, e-poster, nyhetsbrev og spørreundersøkelser.

Kommunikasjon: Du vil bidra til forretningsutviklingsinitiativer ved å skape kundesentrert kommunikasjon, attraktive tilbud og forståelig informasjon basert på forretningsstrategi samt kunde- og markedsinnsikt.

Som person må du ha følgende egenskaper:

• Kreativitet kombinert med sans for detaljer: Du forstår mulighetene og begrensningene i merkevarens retningslinjer.
• Evne til å jobbe i et hektisk og skiftende forretningsmiljø: Prioriteringer og oppgaver kan endre seg raskt.
• Strukturert og i stand til å jobbe selvstendig.
• En "få ting gjort"-mentalitet: En pragmatisk tilnærming, evne til å tenke utenfor boksen og levere i tide.
• Nysgjerrighet og mot til å foreslå og argumentere for dine egne ideer og standpunkter.
• En ekte lagånd: Spesielt når det gjelder å støtte og samarbeide med det finske teamet.

Krav

• Flytende i svensk, finsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
• Akademisk grad innen digital kommunikasjon eller markedsføring og/eller minst 3 års relevant arbeidserfaring.
• Erfaring og dokumenterte resultater som kommunikatør og/eller nettredaktør.
• Forståelse for SEO og retningslinjer for universell utforming.

Erfaring med:

• CMS- og CRM-systemer (vi bruker Episerver og Microsoft Dynamics)
• Adobe Creative Suite
• Webanalyseverktøy som Piwik Pro, Google Analytics, Matomo eller lignende
• SEO-verktøy som Ahrefs eller lignende

Fordelaktig:

• Tidligere arbeid innen solenergi eller teknisk felt
• Tidligere arbeid i en stor, kompleks organisasjon
• Erfaring med smidige arbeidsmetoder
• Kundeundersøkelser - planlegging, gjennomføring og analyse av resultater
• Kundeundersøkelser - planlegging, gjennomføring og analyse av resultater
• Erfaring/interesse for UX-design
• Erfaring med e-postmarkedsføring
• Kunnskap om marketing automation

Ytterligere informasjon

Vårt tilbud

Vi tilbyr et utfordrende og internasjonalt arbeidsmiljø og muligheten til å jobbe med noen av de beste i bransjen. Du vil jobbe i tverrfaglige team, og du kan alltid regne med støtte fra engasjerte kolleger ettersom "Ask and Share"-konseptet står sentralt i vår måte å jobbe på. Vi tilbyr attraktive ansettelsesforhold (smart arbeid, fleksibel arbeidstid og en god balanse mellom arbeid og fritid) og muligheter for personlig og faglig utvikling.

Stilling: Midlertidig stilling på 8 måneder

Bosted: Solna, Sverige. 40% fleksibilitet på arbeidsplassen, 60% tilstedeværelse på kontoret kreves.

Vi ønsker din søknad på engelsk velkommen via søk-knappen på denne siden. Søknadsfristen er 22/4. Vennligst søk kun med CV, vi aksepterer ikke personlige brev. Utvelgelse og intervjuer vil finne sted etter søknadsfristens utløp. Vi tar kun imot søknader via vår hjemmeside.

Har du spørsmål om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt Recruiter Elisabeth Hagman på elisabeth.hagman@vattenfall.com.

Fagforeningsrepresentanter i Sverige via Vattenfalls sentralbord +46 8 739 50 00. Rolf Olsson (Akademikerna), Simon Salomonsson (Unionen), Cecilia Bodin (Ledarna), Mikael Mukka (SEKO).

Vi i Vattenfall er overbevist om at mangfold bidrar til å bygge et mer lønnsomt og attraktivt selskap, og vi streber etter å være et godt forbilde når det gjelder mangfold. Vattenfall arbeider aktivt for å sikre at alle ansatte har de samme mulighetene og rettighetene uavhengig av kjønn, etnisitet, alder, kjønnsidentitet eller -uttrykk, religion eller annen tro, funksjonshemming eller seksuell legning. Klikk her for mer informasjon.

Sikkerheten til Vattenfall og deres ansatte er av største viktighet. Derfor vil en forhåndsscreening være en del av rekrutteringsprosessen. Screeningen er basert på den rollen du vil ha i Vattenfall.

Da Vattenfall er en del av den svenske kritiske infrastrukturen, er mange av våre tjenester sikkerhetsgraderte. Dersom stillingen er sikkerhetsklassifisert, vil endelige kandidater måtte gjennomgå en sikkerhetsklarering i henhold til svensk lovgivning.

Vi ser frem til å motta din søknad

Vi ser frem til å motta din søknad

.