Muligheten

Når HVDC-organisasjonen fortsetter å vokse raskt, utvides Digital Twin Solutions-teamet for å møte den økende etterspørselen etter prosjekter og anbud. Denne ingeniørfunksjonen er spredt mellom Sverige og India, og spiller en avgjørende rolle i å sikre suksessen til IdentiQ™ ved å utnytte robust programvarefunksjonalitet, dyp markedsinnsikt og strategisk planlegging. Som global leder for teamet vil du bidra til å integrere IdentiQ™ i kjernevirksomheten vår, fra prosjektidentifisering til ferdigstillelse. Samarbeid med toppledelsen vil være en viktig prioritet for deg for å definere og gjennomføre den globale tekniske Digital Twin-strategien

Du vil også sørge for sterkt lederskap og strategisk retning, og fremme et samarbeidende og høytytende arbeidsmiljø. Du vil sette klare mål, drive prosessforbedringer og sørge for at teamet forblir i forkant av digital tvillingteknologi. Du vil få muligheten til å veilede teamet ditt i deres profesjonelle utvikling ved å identifisere kompetansegap og implementere målrettede opplæringsprogrammer for å støtte deres vekst.

"Vi distribuerer ikke bare digital tvillingteknologi - vi omdefinerer hvordan komplekse HVDC-systemer designes, bygges og drives. Denne rollen er kjernen i den transformasjonen. Jeg ser etter en leder som forstår kraften i data, automatisering og teknisk intelligens - og som er klar til å skalere vår Digital Twin-visjon globalt. Hvis du drives av banebrytende teknologi og ønsker å lede et team som former den digitale ryggraden i energiomstillingen, er dette øyeblikket for deg." - Hiring Manager Jeton Aliu.

Slik vil du påvirke

• Støtte teamet og interessenter i tekniske spørsmål.
• Lede alle medarbeiderrelaterte aktiviteter som rekruttering, onboarding, skape muligheter for opplæring og utvikling, planlegging, overvåking og vurdering av jobbresultater.
• Bygge opp og veilede teamet til et positivt arbeidsmiljø, samtidig som du sørger for en trygg, sikker og kompatibel arbeidsplass.
• Løse eskalerte problemer, feilsøke utfordringer og løse konflikter i teamet eller med interessenter.
• Planlegge og evaluere tiltak for å nå mål og håndheve system-, policy-, prosedyre- og produktivitetsstandarder.
• Planlegge og evaluere tiltak for å nå mål.
• Definere mål, etablere strategiske mål og vurdere resultatet av tiltak som iverksettes.
• Håndtere prosjektbudsjetter, tids- og kostnadsestimater, ressursallokering og oppdatere anbuds- og prosjektporteføljen.
• Overvåke den daglige prosjektdriften, spore fremdrift, identifisere feil og forbedringsområder i prosessene våre.
• Overvåke den daglige prosjektdriften, spore fremdrift, identifisere feil og forbedringsområder i prosessene våre.
• Ha kontakt med interessenter og fremme tverrfunksjonelt samarbeid og åpenhet.

Din bakgrunn

• Utdannelse innen ingeniørfag, informatikk eller et annet relevant fagfelt.
• Erfaring fra arbeid med digital tvillingteknologi eller produktutvikling, for eksempel som produkteier, produktsjef eller lignende.
• Erfaring som personalleder eller annen relevant ledererfaring med personalansvar, gjerne i en dynamisk og global organisasjon.
• Strukturert, velorganisert og trygg på å ta rollen som leder for teamet.
• Sterke kommunikasjons-, sosiale og mellommenneskelige ferdigheter, med evne til å bygge sterke relasjoner med ansatte og ledelse.
• Flytende engelsk (både skriftlig og muntlig) er påkrevd, svensk er et pluss.

Hva vi tilbyr

• Kollektivavtale
• Fleksibel arbeidstid
• Helse- og velværegodtgjørelse
• Fantastiske karrieremuligheter innen Hitachi Energy både i Sverige og globalt
• Mentor som støtter deg gjennom hele introduksjonsfasen
• Utvalg av opplæring og utdanning som som støtter medarbeiderutvikling
• Diversifisert selskap med over 70+ nasjonaliteter som jobber i Sverige
• Tilleggskompensasjon for foreldrepermisjon
• Employee Benefit Portal med tusenvis av rabatter og fordeler

Mer om oss

Denne rollen kan ha base i enten Ludvika eller Västerås, Sverige.

Hvis du brenner for mennesker, teknologi og digitalisering, oppfordrer vi deg til å søke! Søknader vil bli vurdert fortløpende.

Rekrutteringssjef Jeton Aliu, jeton.aliu@hitachienergy.com vil svare på dine spørsmål om stillingen. Eventuelle andre spørsmål kan rettes til Talent Partner Nicole Bergman, nicole.bergman@hitachienergy.com

Fagforeningsrepresentanter - Sveriges Ingenjörer; Mikael Hjort, +46 107-38 25 73; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85.