Muligheten

Vi søker en strukturert og menneskeorientert Product Implementation Manager som vil være ansvarlig prosjektleder for introduksjon og utfasing av produkter i vår fabrikk. I denne rollen vil du jobbe tverrfunksjonelt med salg, design, FoU, produksjon og ettersalg for å sikre at produktene vi utvikler og avvikler blir introdusert eller avviklet på riktig måte. Du vil være en del av designteamet hos High Voltage Breakers.

Du vil bli en del av designavdelingen hos HV Breakers. Vi har i dag 350 ansatte og vokser for å møte markedets krav. Et viktig område er våre miljøvennlige produkter, EconiQ. Vi er et selskap med høyt tempo som oppfordrer deg til å ta initiativ og være innovativ.

"Hvis du ser etter en stilling der du får lede implementeringsprosjekter eller mindre forbedringsprosjekter som krever samhandling med flere avdelinger og mennesker, vil dette være den perfekte rollen for deg!" - Sara Lingegård, Project Engineering Manager i HV Breakers.

Denne stillingen er i Ludvika.

Slik vil du påvirke

• Led prosjektene på en strukturert måte for å sikre at leveransene ferdigstilles i tide.
• Samarbeide med avdelinger som salg, design, innkjøp og produksjon.
• Håndtere all kommunikasjon og rapportere fremdrift og resultater til R&D Project Manager, Local Product Manager og den lokale ledergruppen.
• Denne stillingen vil gi deg muligheten til å få en oversikt over og forstå de ulike funksjonene og deres ansvarsområder i HV Breakers.

Din bakgrunn

• Du har ingeniørbakgrunn eller relevant arbeidserfaring.
• Som Product Implementation Manager er det viktig at du er en god lagspiller med interesse for å lære om produktene og virksomheten.
• Du bidrar med dine kommunikasjonsevner, samt med din evne til å motivere andre.
• Tidligere erfaring med prosjektledelse er en fordel, men ikke et krav.
• Det er nødvendig med gode kunnskaper i engelsk og svensk, siden du må kommunisere med medarbeidere i ulike avdelinger og andre land.

Hva vi tilbyr

• Kollektivavtale
• Fleksibel arbeidstid
• Helse- og velværegodtgjørelse
• Fantastiske karrieremuligheter innen Hitachi Energy både i Sverige og globalt
• Mulighet for å reise i rollen
• Mentor som støtter deg gjennom onboardingfasen
• Flere kurs og utdanninger som som støtter medarbeiderutvikling
• Diversifisert selskap med over 70+ nasjonaliteter som jobber i Sverige
• Tilleggskompensasjon for foreldrepermisjon
• Employee Benefit Portal med tusenvis av rabatter og fordeler

Tilleggsinformasjon

Nøl ikke med å søke selv om du føler at du ikke oppfyller alle krav! Det viktigste for denne rollen er din personlighet og din vilje til å lære og utforske nye områder. Gode samarbeidsevner er avgjørende for å lykkes i rollen!

Velkommen til å søke! Søknaden vil bli vurdert fortløpende og stillingen kan bli besatt i løpet av kortere tid.

Rekrutteringssjef Jan Cederlund, jan.cederlund@hitachienergy.com, svarer gjerne på dine spørsmål angående denne stillingen. Alle andre spørsmål kan rettes til Talent Acquisition Partner Johanna Laiv, johanna.laiv@hitachienergy.com.

Fagforeningens representanter - Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Unionen: Michael Fosselius, +46 107-38 46 19; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43.