Muligheten

Høykraftlaboratoriet er akkreditert i henhold til ISO/IEC 17025 som en uavhengig teststasjon og er medlem av SATS Certification og STL (Short-circuit Testing Liaison), og vi er et av få unike høykraftlaboratorier i verden.

Laboratoriet er et unikt testanlegg for høyspenningsprodukter med et stort utvalg av ikke-rutinemessige elektriske og mekaniske testprosedyrer. Hovedformålet er å utføre høykvalitetstesting både i utviklingen av nye produkter og i sertifiseringen av produktene for et globalt marked.

Å være en del av, og ansvarlig for, støttefunksjonen, Technology & Infrastructure, ved Høykraftlaboratoriet er en viktig og interessant utfordring, samt en nøkkelrolle for å holde laboratoriets organisasjon og drift i forkant.

Teamet, som består av ca. 12 personer, håndterer systemer, oppdateringer, investeringer, vedlikehold og ingeniørstøtte til fem ulike laboratorier i organisasjonen.

Vi er interessert i å lære mer om deg og hva du kan bidra med, så vi oppfordrer deg til å søke selv om du kanskje ikke oppfyller alle krav.

Slik vil du påvirke

• Drive en positiv teamkultur i laboratoriet, som dekker både teknologi, infrastruktur og vedlikehold.
• Forstå og støtte behovet fra laboratorieenhetene, og deretter drive de tiltakene som må iverksettes.
• Som medlem av ledergruppen vil du rapportere status på prosjekter og viktige mål.
• Støtte revisjoner innenfor de ulike funksjonene i laboratoriet.
• Bidra til strategisk planlegging og utvikling av laboratoriet.
• Ansvarlig for avdelingens samlede resultater.

Din bakgrunn

• Minimum bachelorgrad i ingeniørfag eller beslektet fagområde. Sammenlignbar ervervet kompetanse kan også vurderes.
• Bevist ledererfaring i minst 5 år.
• Erfaring med å drive teamkultur og implementere kontinuerlige forbedringsinitiativer, fortrinnsvis innen et ingeniørmiljø.
• Kjennskap til produksjonsteknikk, RnD og/eller design er et pluss.
• Sterke analytiske og problemløsende ferdigheter, med en drivkraft for å identifisere trender og foreslå innovative løsninger.
• Utmerkede kommunikasjons-, presentasjons- og påvirkningsevner for å samarbeide effektivt med interessenter.

Hva vi tilbyr

• Kollektivavtale
• Helse- og velværegodtgjørelse
• Fantastiske karrieremuligheter innen Hitachi Energy både i Sverige og globalt
• Diversifisert selskap med over 70+ nasjonaliteter som jobber i Sverige
• Tilleggskompensasjon for foreldrepermisjon
• Employee Benefit Portal med tusenvis av rabatter og fordeler

Mer om oss

Er du klar for en ny og spennende utfordring? Høres beskrivelsen ovenfor ut som deg? Velkommen til å søke! Vi har en kontinuerlig utvelgelsesprosess, og stillingen kan bli besatt før utlysningstiden utløper. Så hvis du er interessert - ikke vent, søk i dag!

Rekrutteringssjef Tomas Bergström, tomas.bergstrom@hitachienergy.com vil svare på dine spørsmål om stillingen. Fagforeningsrepresentanter - Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107 38 25 17; Unionen: Michael Fosselius, +46 107 38 46 19; Ledarna:Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. Alle andre spørsmål kan rettes til Talent Acquisition Michael Blomberg, michael.blomberg@hitachienergy.com.