Muligheten

Som en del av vår vekststrategi har Hitachi Energy engasjert seg i et flerårig prosjekt (Reiwa) for å oppgradere våre viktigste ERP-systemer til SAP S/4HANA, standardisere vårt IT-applikasjonslandskap og digitalisere våre forretningsprosesser for å møte behovene til vår voksende virksomhet.

Innenfor BU Transformers oppretter vi et Manufacturing Competence Center (MCC) med mål om å jobbe tett med HUB og Factory Business Process Owners, organisere arbeidet til alle våre Power- og Key Users, drive systemdistribusjon og -utnyttelse til sitt fulle potensial, samt prioritere harmoniserte krav fra virksomheten mot IT-team / SAP Center of Expertise (CoE).

MCC vil støtte alle transformatorfabrikker og servicesentre globalt for å optimalisere verdien av våre SAP-investeringer ved å utnytte beste praksis for å optimalisere sluttbrukeropplevelsen, bistå de lokale teamene med opplæring og problemløsning, identifisere muligheter for systemforbedringer og prosessforbedringer.

For vårt nyopprettede Manufacturing Competence Center søker vi etter egnede kandidater.

Slik gjør du en forskjell

• Lede implementering og adopsjon av SAP: Drive utrulling og adopsjon av relevante SAP-moduler og funksjonaliteter på tvers av fabrikker og serviceenheter, og sørge for at det fulle potensialet og fordelene med SAP-løsningene realiseres
• Processharmonisering og forbedring: Harmonisere forretningsprosesser, identifisere forbedringsområder og prioritere systemkrav, med SAP som ryggrad
• Optimalisere og automatisere prosesser: Analysere eksisterende forretningsprosesser, identifisere muligheter for optimalisering og automatisering ved hjelp av SAP-løsninger
• Samarbeide med BPO-er: Samarbeid med HUB- og Factory BPO-er for å forstå deres viktigste utfordringer. Overvåk systembruk og ytelse, samle tilbakemeldinger fra brukerne og forbedre SAP-prosesser proaktivt for maksimal effektivitet
• Løs brukerproblemer: Ta tak i brukernes smertepunkter proaktivt, løs problemer på stedet og sørg for at IT-supportsaker er veldokumenterte for rask løsning
• Utvikle nøkkel- og kraftbrukere: Gjør nøkkel- og kraftbrukere i stand til å bli SAP-kunnskapskilder gjennom kompetanseheving og funksjonell opplæring
• Utvikle opplæringsmateriell: Bistå med å lage omfattende SAP-opplæringsmateriell for å sikre effektiv og kontinuerlig bruk av applikasjonen og støtteverktøyene. Gi opplæring i nye SAP-prosesser og funksjonaliteter

Din bakgrunn

• Bachelorgrad i informasjonsteknologi eller ingeniørfag eller tilsvarende arbeidserfaring
• Minst 5 års erfaring innen en eller en kombinasjon av de 3 SAP-modulene: SD, MM, PP, PS, CS, EWM
• Solid kunnskap om S4/HANA-plattformen foretrekkes. SAP-sertifiseringer foretrekkes
• Erfaring innen produksjon og industrielle tjenester
• Utmerkede kommunikasjonsevner med evnen til å kommunisere flytende på engelsk
• Evne til å jobbe i et fartsfylt og dynamisk miljø i et globalt multinasjonalt team
• Sterke problemløsningsferdigheter og evne til raskt å identifisere rotårsaker til problemer
• En samarbeidsvillig, løsningsorientert tilnærming, og sterke kommunikasjonsevner

Hva vi tilbyr

• Kollektivavtale
• Fleksibel arbeidstid
• Helse- og velværetillegg
• Fantastiske karrieremuligheter innen Hitachi Energy både i Sverige og globalt
• Mentor som støtter deg gjennom hele introduksjonsfasen
• Flere kurs og utdanninger som støtter opp om medarbeiderutvikling
• Diversifisert selskap med over 70+ nasjonaliteter som jobber i Sverige
• Tilleggskompensasjon for foreldrepermisjon
• Employee Benefit Portal med tusenvis av rabatter og frynsegoder
• Flere fordeler kan være knyttet til denne spesifikke rollen

Mer om oss

Er du klar for en ny spennende utfordring? Høres beskrivelsen ovenfor ut som deg? Søknader vil bli vurdert fortløpende, så ikke vent - siste frist for å søke er 18. april.

Spørsmål kan rettes til Talent Acquisition Partner Michael Blomberg, michael.blomberg@hitachienergy.com