Power Transformers er en forretningsenhet i Hitachi Energy som produserer krafttransformatorer og reaktorer opp til de aller høyeste effektklassene og spenningene. Enheten tilbyr også diagnostikk, regenerering, service og reservedeler til kunder over hele verden. Enheten har spisskompetanse på de ultrahøye spenningsnivåene som kreves for å overføre store mengder strøm over lange avstander. I tillegg utvikles mye av den nye teknologien for krafttransformatorer.

Vi søker nå etter en skiftgående produksjonsleder for sluttmontering, som er en produksjonsseksjon ved Power Transformers i Ludvika. I jobben som Produksjonsleder hos Power Transformers ser vi at du er kommunikativ og har lett for å skape engasjement i gruppen, samtidig som du drives av å utvikle både organisasjonen og teamet ditt.

Hvis du ønsker en inspirerende jobb, med mulighet til å ta ansvar, få nye utfordringer, ha stor påvirkningskraft og utvikle deg i en lederrolle - da kan dette være en stilling for deg!

Synes du beskrivelsen høres interessant ut, ikke nøl med å sende inn din søknad selv om du ikke oppfyller alle kravene.

Dine ansvarsområder:

• Du vil være en del av produksjonsenheten for krafttransformatorer og ha ansvar for ca. 20 ansatte med fokus på kvalitet og resultatmål.
• Sørge for at du og teamet ditt jobber trygt og sikkert.
• Lede og bygge teamet ditt med en positiv holdning og kunnskap innen ditt felt.
• Du vil følge samme skiftmønster som teamet ditt, noe som betyr at du i rollen vil jobbe to skift (morgen og ettermiddag).
• Ansvarlig og oppdatert på leveranseplanen for å kunne agere på best mulig måte for å overholde tidsfrister og mål.
• Du vil være ansvarlig for å drive avdelingens forbedringsarbeid, samt ha økonomi- og personalansvar.
• Del Hitachi Energys kjerneverdier sikkerhet og integritet, noe som innebærer at du tar ansvar for egne handlinger samtidig som du er ansvarlig overfor dine kollegaer og virksomheten.
• I tillegg til arbeidet du gjør sammen med dine medarbeidere, vil du ha mange kontakter innad i selskapet, men også med andre enheter i Hitachi Energy samt med leverandører og kunder.

Din bakgrunn:

• Vi ser gjerne at du har tidligere ledererfaring som leder eller supervisor, eller har hatt mulighet til å lede andre i prosjekter.
• Som leder er du drevet, har et sterkt ønske om å forbedre deg og evnen til å motivere andre.
• Du har lederegenskaper og evnen til å skape en felles visjon og viljen til å bygge et vellykket team.
• Det er en fordel om du har arbeidserfaring fra produksjon og god forståelse for produksjonsflyt.
• Det er viktig at du kan håndtere endringer med energi, glede og samtidig spre engasjementet til teamet ditt.
• Du er kvalitets- og resultatfokusert med gode kommunikasjonsevner og en fleksibel helhetstenkning.
• Da du kommer til å jobbe både lokalt og i et internasjonalt miljø, er det nødvendig med gode engelskkunnskaper, samt gode kunnskaper i svensk.

Hva vi tilbyr:

• Kollektivavtale
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste og frisklivstilskudd
• Fantastiske karrieremuligheter innen Hitachi Energy, både i Sverige og globalt
• Utdanning og kurs som bidrar til personlig og faglig utvikling
• Diversifisert selskap med over 70+ nasjonaliteter representert i den svenske organisasjonen
• Tillegg til foreldrepermisjon
• Fordelsportal med over tusen fordeler og rabatter

Mer informasjon

Velkommen med din søknad! Utvelgelse vil bli gjort fortløpende, så ikke vent med å søke.

Rekrutteringssjef Fredrik Eriksson, fredrik.eriksson@hitachienergy.com, svarer gjerne på dine spørsmål om stillingen. Fagforeningsrepresentanter: Ledarna, Frank Hollstedt, +46 10-7387043, Unionen, Olle Ruzicka, +46 10-7383144, Sveriges Ingenjörer, Håkan Blomquist, +46 10-7383152. For andre spørsmål, vennligst kontakt Talent Partner Pär Lyckbring, par.lyckbring@hitachienergy.com

Du er velkommen til å bli en del av et team i vekst hvor du har store muligheter til å utvikle din egen rolle i selskapet. Alle har ulike ferdigheter og kompetanser, og vi er interessert i å lære mer om deg og hva du kan bidra med.

Et arbeidsmiljø der vi alle kan bli sett, respektert og høre til. La oss gi liv til Diversity 360, der mangfold + samarbeid = innovasjon.